Jean-Dominique Senard, Président du Groupe Michelin
Avec le diplôme d’HEC et une maîtrise de droit, sa vie professionnelle commence en 1979 à la Compagnie Française des Pétroles (Groupe Total) comme contrôleur de gestion et responsable des opérations de gestion des risques financiers ; il rejoint Saint-Gobain comme Directeur de la trésorerie et du financement, puis directeur financier de la filiale verrière allemande du groupe, et Pechiney comme directeur financier puis Président-Directeur général.
En 2005 il entre le Groupe Michelin comme directeur financier, et en devient à la soixantaine Président et Gérant commandité du Groupe. Sa gouvernance s’articule autour du développement responsable et du dialogue social pour réussir la mutation industrielle, de la compétitivité de la production et des ventes et la valorisation de l’apprentissage.
Le prix du leadership consacre sa capacité innovante de manager et de s’impliquer avec ses équipes. Ce businessman, qui pratique un management collaboratif, mène des évolutions grâce à son « leadership transformationnel », et mobilise ses collaborateurs sur des nouveaux projets. Son leadership est humain, doué du son sens des autres tout en défendant la finalité sociale de l’entreprise, ce qui en fait un leader du management contemporain.
Le « Prix Espoir du Leadership » à Xavier Duportet qui veut changer le monde
Docteur en biologie synthétique à 27 ans, HEC, étudiant du MIT, à l’INRIA, AgroParisTech, à Université d’État de l’Ohio et d’Auckland, il commence sa carrière d’entrepreneur avec diverses start ups dont PhageX, une biotech qui révolutionne le marché des antibiotiques. Il développe avec son équipe des techniques génétiques avancées qui facilitent la création d’antibiotiques qui ciblent certaines bactéries tout en épargnant le reste de la flore bactérienne. Son entreprise Hello Tomorow a pour vocation de récompenser les acteurs de la recherche.
Sacré meilleur innovateur de l’année 2015 par le Massachusetts Institute of Technology (MIT) pour sa start-up Eligo Bioscience, il se tisse un réseau de qualité et devient un leader de la recherche française avec management innovant. Déterminé, il fait évoluer plusieurs projets en même temps et en motive les équipes, possédant le rare talent de s’entourer des bons professionnels auxquels il fait confiance. Autant d’atouts qui font de lui à coup sûr le leader du management de demain.
Les nominés du Prix du Leadership 2016
Pour le « Prix du Leadership »
– Emmanuel Faber, Directeur Général du Groupe Danone
– Isabelle Kocher, Directrice Générale d’Engie
– Serge Papin, PDG de Système U
– Benoît Potier, PDG d’Air Liquide
Pour le « Prix Espoir du Leadership »
– Rodolphe Carle, Président de Babilou
– Nicolas Colin, Alice Zagury et Oussama Ammar, co-fondateurs de The Family
– Caroline Hilliet Le Branchu, PDG de Belle Illoise
– Lubomira Rochet, Chief Digital Officer de L’Oréal
Lecture associée Leadership : les qualités que vous devez avoir
Le Cercle du Leadership, un club de dirigeants différent
Le Cercle du Leadership réunit des dirigeants de grandes entreprises qui veulent promouvoir des actions innovantes en management et leadership, convaincus que l’avantage concurrentiel durable dépend directement des talents des équipes. Différent des autres Clubs, il réunit des dirigeants de toutes fonctions, membres du Codir en général, directeurs généraux, CFO, Dircom, DRH, Directeur de marketing, de production etc… Il organise chaque année des conférences et des débats axés sur la confrontation d’idées, le partage des expériences, l’innovation et le développement personnel, et « Le Prix du leadership » et « Le Prix Espoir du leadership » qui couronnent un entrepreneur confirmé et un jeune entrepreneur.
Partenaires et Direction du Cercle du Leadership
Philippe Wattier, Président-Fondateur,
Christine Fabresse (Groupe BPCE), Présidente CEL Roussillon et Vice-Président du CDL
Eric Dodin, Directeur Général Fraikin, Vice-Président, Le CDL
Didier Pitelet, PDG de OntheMoon
Pierre-Marie Argouarc’h, DRH du groupe FDJ
Agnès Bureau-Mirat, DRH du Groupe Elior
Marine de Boucaud, DRH d’Axa France
Janet Dekker, DRH de Sephora
Hortense de la Boutetière, Directeur Associé de McKinsey
Caroline Garnier, DRH d’Hewlett Packard Enterprise
Martin Huerre, DRH de Mazars
Jean-Louis Robin, DSI et DRH d’Eutelsat
Sébastien Van Dyk, Directeur Général de ManpowerGroup Solutions
Henri VIdalinc, Président de Grant Alexander Executive Search
Raphaëlle Laubie, Directrice Générale Le CDL
Chantal Bonhomme, Directrice des Opérations, Le CDL
