Denis Capdeville, Formateur & thérapeute chez BEING / BEhavioral INnovation Generation

Denis Capdeville est spécialiste du comportement. Riche d’expériences complémentaires, la négociation commerciale, la direction de coopérative et l’accompagnement, il intervient auprès d’entreprises et d’organismes de formation afin d’y présenter la bienveillance. L’apport de la bienveillance est facilité par les avancées des neurosciences qui éclairent les mécanismes des comportements. En amont ou en complément de toute formation en entreprise, la bienveillance en décuple le bénéfice pour chaque participant.

La procrastination, ou remettre la bienveillance à demain

Ca y est, aujourd’hui, je m’y mets enfin. Cela fait 10 jours que je me propose d’écrire cet article sur la procrastination et je remets toujours au lendemain. Pour quelles raisons ? Parfois d’excellentes : angoisse de la page blanche, difficulté à trouver l’accroche… Explications pour mieux la combattre.

La résolution de la bienveillance dans votre entreprise

La mise en place de la bienveillance au cœur des relations dans l’entreprise offre des avantages déterminants pour l'engagement et la motivation des équipes au point d'en faire une résolution permanente. Explications d'un expert.

Bienveillance et apprentissages

Apprentissages et formation sont un enjeu important pour le management de l'entreprise, et chaque personne dans sa vie professionnelle. Comment la bienveillance avant chaque formation ou apprentissage peut optimiser leur bénéfice pour les participants et l’entreprise. Explications par un expert.

Le Bien Etre Général à la place du PIB

Bonne surprise pour l’entreprise et ses salariés, les neurosciences arrivent à point nommé pour mettre en œuvre la bienveillance, cette disposition favorable à ce qui se présente, sans idée préconçue ni a priori, pour le bien-être au travail. Décryptage par un spécialiste de la bienveillance.