Laurent Clairmont, rédacteur chez Cadre Dirigeant Magazine, Paris

Entreprendre : 6 pratiques pour obtenir et garder un avantage concurrentiel

Eternelle question : pourquoi vous et qu'est-ce qui vous différencie des autres, ou pourquoi devrais-je vous choisir par rapport à vos concurrents ? L'effet levier de la différenciation peut changer la donne si vous en profitez pleinement. Focus sur 6 pratiques comme entrepreneur pour obtenir et conserver un avantage concurrentiel.

Recrutement des cadres : confiance et croissance pour la fin de l’année

Pour Jean-Marie Marx, directeur général de l’Apec, le niveau de confiance des entreprises restant solide, cela présage ue croissance des recrutements de cadres pour les mois à venir, avec toujours des secteurs plus demandeurs que d’autres et aussi des difficultés à trouver les bons profils de cadres. Focus sur les résultats de la note de conjoncture trimestrielle* de l’APEC.

6 secrets atypiques du patron qui gagne

Si vous observez un grand patron et de sa façon d’agir, vous constaterez souvent qu’il fait exactement le contraire de ce que fait le manager lambda. Agir comme agissent tous les managers vous conduit le plus souvent à un résultat moyen comparable à celui des autres. Le grand patron adopte des méthodes différentes et des approches atypiques qui convainquent la majorité de marcher avec lui vers la réussite.

Métiers de la finance : des actifs déçus par leur rémunération

A partir d’un échantillon de 2344 personnes représentant la population financière en France, Dogfinance a mené une étude qui présente, analyse et décrypte ce que ressentent les professionnels de la finance en matière de rémunération.

Comment arrêter d’être votre propre pire ennemi

Le succès est le plus souvent un chemin d’efforts et de sacrifices. Vous devez y consacrer du temps et surtout faire en sorte que rien ne vienne contrecarrer vos actions. Vous devez aussi vous protéger contre ceux qui veulent vous éliminer ou vous discréditer, à commencer par l'ennemi le plus dangereux et souvent le plus efficace, vous-même. Voici les points sur lesquels vous devez rester extrêmement vigilant sous peine de vous piéger vous-même et de pénaliser votre entreprise.

En Marche : les meilleures citations

Emmannuel Macron a composé son premier gouvernement, 18 ministres et 4 secrétaires d’Etat, 11 femmes, et 11 hommes, issus des partis politiques, de la gauche, de la droite et du centre, et de la société civile. Tous en marche. Citations.

Droit à la déconnexion : est-il applicable aux cadres ?

Pour s’adapter à la nouvelle réalité du travail envahie par le numérique et l’hyper connexion, le législateur vient d’instituer un droit à la déconnexion. Selon une étude Eléas de septembre 2016, 4 actifs sur 10 se servent d’un outil numérique fourni par leur entreprise, en dehors de leur temps de travail, et 6 sur 10 sont demandeurs d’une régulation de cette pratique. Décryptage d’une nouvelle mesure qui ne fait pas l'unanimité.

L’École polytechnique, 6ème université au monde aux yeux des recruteurs

Selon le QS « Graduate Employability Rankings » qui classe les universités les plus performantes en termes d’employabilité des étudiants du point de vue des recruteurs, l’École polytechnique se place au 6ème rang mondial et progresse de 4 places dans le top 10 mondial. Focus sur la plus prestigieuse de nos écoles.

Réussir : 4 vérités dérangeantes pour surmonter les revers

Vous êtes sans cesse confronté aux challenges de la vie professionnelle. Mieux vaut exploiter ces défis comme autant d’opportunités d'apprendre et de vous rapprocher du succès. « Entre deux voies, je choisi toujours la plus difficile, c’est celle où il y a le moins de concurrent. » Une métaphore du Général de Gaulle pour assumer la responsabilité de vos choix. Réussir : 4 vérités dérangeantes pour surmonter les revers.

Loi Travail : ce que les DRH en pensent

L’ANDRH qui regroupe plus de 5 000 acteurs des ressources humaines a communiqué l’opinion des professionnels des RH sur la dernière version de la Loi Travail, et dévoile leur priorités de mise en œuvre, l’anticipation des effets probables et l’identification de points de vigilance. Loi Travail : ce que les DRH en pensent.