DRH : il est temps de vous former pour vous réinventer
La formation est un atout majeur pour les entreprises et les collaborateurs qui profitent de dispositifs dédiés tout au long de leur vie active. Pourtant ceux qui mettent en place cette formation - les...
Une information automatisée + intelligente valorise l’expérience des collaborateurs et des clients
L'automatisation des processus est devenue une activité centrale dans la transformation numérique. Pourtant, 70 % de ces programmes n'atteignent pas leurs objectifs du fait de la mauvaise gestion des informations, en effet, de nombreuses...
Les 3 tendances RH que vous croiserez sûrement en 2024
Les 3 tendances RH que vous croiserez sûrement en 2024, car s’il existe bien un secteur en perpétuelle évolution ces dernières années, c’est celui des ressources humaines. Années après années, la profession n’a cessé...
Comment combattre l’alcool au bureau
L’alcool au bureau reste un tabou difficile à aborder pour un manager. Voici des conseils pour vous aider à combattre ce fléau et aborder ce sujet délicat sans être trop maladroit.
Façonner l’entreprise de demain grâce à un leadership plus résilient
Le concept de « résilience » se fait de plus en plus remarquer dans les débats quotidiens. Originaire du domaine de la psychologie, ce terme désigne la capacité d’un individu à faire face à des situations...
Les avantages d’une assurance professionnelle pour votre entreprise
En tant que responsable d'entreprise, votre responsabilité civile professionnelle peut être engagée pour des dommages involontaires causés à un client ou un fournisseur... à la suite d’une faute, d’une négligence ou d’une imprudence de...
Comment je suis devenu idiot pour réussir !
Notre éducation pousse à la culture de l’intelligence : dès le cours préparatoire, nous apprenons sagement à faire bien et à briller par nos connaissances. Celui qui s’échappe de ce système sera officiellement désigné du doigt ou plutôt des oreilles d’âne : « il faut écouter, suivre le chemin, apprendre, obéir… » Plus tard, lorsque nous faisons des études supérieures, si nous en avons la chance et l’envie, ce système continue. « A » remplace 20/20 et la belle dissertation remplace la dictée de mots. Eclairage intelligent sur les vertus de l'idiotie.
SILAE : un logiciel de paie révolutionnaire
Dans le monde numérique d'aujourd'hui, la gestion de la paie est devenue plus facile et plus efficace grâce à des logiciels innovants comme SILAE. Ce logiciel de paie en ligne est conçu pour simplifier...
Plan d’Épargne Retraite : 7 astuces pour en faire un levier pour votre marque...
Les critères d'attraction des entreprises évoluent, et bien que la rémunération reste cruciale, elle n'est plus l'unique élément décisif. La construction d'une marque employeur solide repose désormais sur divers critères. Outre la création d'un...
Comment savoir si vous êtes un bon patron
Personne ne dit complètement la vérité à son DG. L'un l'encense pour progresser, l'autre par peur de perdre son job et le conseil d'administration vous évalue sur le ROI et rarement sur votre comportement au quotidien. Difficile de savoir si vous êtes un bon DG. Solutions.
5 conseils pour réussir les fêtes entre travail, famille et ami
On ne va pas se mentir, derrière les joies de Noël et du Nouvel An se cache une organisation souvent gargantuesque, résultat de nos envies, des envies des enfants et des désirs de nos amis. Voici quelques conseils pour préserver les aspects agréables en limitant les contraintes, parce que rappelons-le, au milieu de tout cela il faut continuer à travailler. 5 conseils pour réussir les fêtes entre travail, famille et amis.
Mobilité professionnelle : accompagnez vos salariés correctement
La mobilité professionnelle est une facette importante de la gestion des ressources humaines dans le monde du travail contemporain. Elle incarne l'évolution, le déplacement et le changement de poste au sein de la même...
Économisez sur l’encre sans sacrifier la qualité : Solutions de toner pour imprimantes Epson
En France, le marché des cartouches de toner pour imprimantes est en pleine effervescence, avec environ 211 000 unités vendues chaque année. Cela souligne l'importance des cartouches de toner pour les particuliers et les...
“Toutes les grandes affaires qui ont foiré étaient basées sur la confiance ” selon...
« Je connais aussi mes classiques : depuis Adam se laissant enlever une côte jusqu’à Napoléon attendant Grouchy, toutes les grandes affaires qui ont foiré étaient basées sur la confiance. » Extraits du film « Le Cave se rebiffe » réalisé en 1961 par Gilles Grangier et dialogué par Michel Audiard, d’après le roman d'Albert Simonin, dans la série «Touchez pas au grisbi », « Grisbi or not grisbi », et « Les Tontons flingueurs », avec Jean Gabin, Maurice Biraud, Bernard Blier, et Martine Carol… Manager une équipe ou l’art de faire confiance. Décryptage par Guillaume Déderen.
La valorisation des seniors dans le monde du travail : un impératif pour l’avenir
première phase de la réforme des retraites passée, il devient crucial de repenser le rôle et la place des seniors sur le marché du travail. Le monde du travail dispose d’une opportunité négligée jusque-là...
Entreprise : l’eau de votre établissement est-elle vraiment pure et propre ?
L'eau occupe une place fondamentale dans notre quotidien, y compris au sein des entreprises. La question de sa pureté et de sa propreté s'avère primordiale. Toutefois, la qualité de l'eau dans un établissement ne...
Les managers sont responsables de l’engagement des collaborateurs
L'engagement des collaborateurs transcende le simple domaine des ressources humaines pour devenir un devoir collectif au sein de toute entreprise. Au cœur de cette responsabilité, les managers jouent un rôle central, non seulement en...
Pourquoi l’entreprise a intérêt à recruter et à garder les seniors
Les entreprises en France ont longtemps considéré les seniors comme trop coûteux, peu productifs, dépassés par l'évolution technologique, etc. Certains employeurs négligent les candidats de valeur en raison de leur âge. Pourtant il y...
Soirée d’entreprise à thème : créez une atmosphère unique !
Organiser une soirée d'entreprise à thème est l'occasion parfaite de renforcer l'esprit d'équipe, de stimuler la motivation de vos salariés et de créer des souvenirs mémorables. En mettant en place un concept spécifique pour...
Le potentiel de l’IA pour améliorer la productivité des équipes commerciales
Une récente étude Aircall révéle que 70% des répondants français n’intègrent pas encore l’IA à leurs process. Pourtant, la moitié affirme avoir un avis très favorable sur le sujet. Des chiffres à l’opposé du...
3 choses à savoir avant de lancer une stratégie de décarbonation dans votre entreprise
Si l’urgence climatique peut laisser penser que la mesure des émissions carbone arrive en tête des préoccupations des entreprises, il n’en est pourtant rien. Ainsi, 65 % des 4 970 organisations soumises à l’obligation de réaliser un...
Bien-être et sécurité psychologique : les nouveaux défis de l’entreprise
Aujourd’hui, le bien-être et la sécurité psychologique au travail constituent des leviers clés pour attirer et fidéliser les talents. Voici mes conseils pour les activer.
1 - Organiser et manager : clarté, transparence et liberté...
Adaptez votre management à la culture de vos équipes !
Dans un contexte de mondialisation accrue, il n’est désormais pas rare de manager ou d'être managé par des collègues issus d’un pays différent. Si l’expatriation est un pas que de nombreux salariés franchissent au cours de leur parcours professionnel, la France attire elle aussi les talents internationaux, et il n’est désormais pas rare de travailler en lien direct avec un manager issu d’un pays différent. Une entreprise de high-tech française, dont le siège social est basé en région parisienne, regroupe par exemple 300 salariés de 30 nationalités différentes ! Eclairages d’une experte.
En quoi la culture peut-elle conférer une intelligence utile au Manager ?
Voyons ici comment il s’agit en réalité d’un véritable atout. En effet, les fruits de l’Intelligence Culturelle sont nombreux : aisance d’intégration en équipe, meilleures capacités de jugement et prise de décision, plus de...
Entretien annuel d’évaluation : accordez-lui l’importance qu’il mérite !
Faisant partie des rares moments d’échanges décorrélés du quotidien entre le manager et le collaborateur, l’entretien annuel d’évaluation de la performance peut constituer un outil RH d’engagement précieux. A condition de lui accorder toute...
Ce que vous devez faire pour que votre patron réussisse, et en profiter à...
Vous devez faire réussir votre patron et contribuer à la réussite collective. En l'aidant, vous allez grandir, apprendre de son rôle de leader et élargir vos compétences. Il deviendra naturellement votre mentor et favorisera votre évolution professionnelle. Conseils pour rendre la vie de votre manager plus facile.
8 clés pour rendre un collaborateur performant
Un collaborateur qui baisse les bras ou peu efficace peut saper la rentabilité de votre entreprise, et si un seul sous-performe, cela peut donner de mauvaise idée à d’autres et engendrer les attitudes défavorables à la dynamique de groupe. Il devient urgent d’agir. Son comportement qui plombe l’efficacité dépend beaucoup de vous, et si son comportement vous préoccupe aujourd’hui, rappelez-vous qu'il a été recruté par vous sur la base de ses compétences et de son cursus professionnel. Pour bien le manager, voici 8 pistes d’actions à mener pour l’aider à se remettre dans un engagement performant.
Défaillances d’entreprises : attention aux dommages collatéraux
Inflation, consommation en baisse, crise énergétique, instabilité politique… Le contexte économique actuel fragilise nombre d’entreprises. Certaines peinent à maintenir leur équilibre financier et finissent par se trouver en situation de cessation de paiement et...
Management hybride : un révélateur de failles organisationnelles
L’environnement de travail hybride implique aujourd’hui un changement de paradigme pour le management. Loin de se réduire à l’instauration du télétravail, c’est le premier maillon d’une chaîne qui met à l’épreuve l’intégralité de l’organisation...
Une culture de la gratitude génère un management rentable
Pendant les fêtes de fin d’année il est fréquent d’entendre parler de gratitude et de son importance dans les relations. L’adoption d'une pratique de la gratitude n’est pas seulement un thème de circonstance, cela peut être choix d’état d’esprit et de culture qui change considérablement votre vie et celle de votre entreprise. Pourquoi la gratitude est rentable.
3 idées reçues sur les anciens militaires en entreprise
Face à la pénurie de talents, les entreprises ont de plus en plus besoin de diversifier leurs canaux de recrutement. Avec 30 000 militaires quittant chaque année l'Institution (les Armées renouvellent tous les ans...
Télétravail : pourquoi mon entreprise ne doit pas m’espionner
La démocratisation du télétravail aura eu des conséquences sur les relations de confiance entre employeurs et employés. Nombreux sont les télétravailleurs qui pensent être surveillés par leur employeur, en attestent les pics de recherches...
Trouver le meilleur bureau : directions et collaborateurs irréconciliables ?
Commençons par un paradoxe : nous n’avons jamais autant parlé des lieux de travail alors que leur occupation n’a jamais été aussi faible. Avec des surfaces sous-occupées à la faveur du télétravail, la question des...
“La retraite, faut la prendre jeune… Faut surtout la prendre vivant !”
- La retraite, faut la prendre jeune…
- Faut surtout la prendre vivant, c’est pas dans les moyens de tout le monde !
Extraits de Les Barbouzes, film franco-italien de Georges Lautner en 1964 sur un scénario d’ Albert Simonin et Michel Audiard, et des dialogues de Michel Audiard, avec Lino Ventura, Bernard Blier, Francis Blanche, Mireille Darc, Noël Roquevert, Robert Dalban… vu à l’époque par plus de 2, 4 millions de personnes… Décryptage par Guillaume Déderen
Cybersécurité : pourquoi l’implication du dirigeant est essentielle
Toutes les entreprises sont aujourd’hui menacées par les cybercriminels, les attaques faisant quotidiennement la une des journaux. Pourtant, de nombreux dirigeants n’adoptent toujours pas une approche pratique et concrète du problème. Il existe en...
Le cadre dirigeant, peut-il laisser parler ses émotions ?
C’est une question qui se pose, mais qui reste taboue. Parce que la posture dépasse souvent la fonction mais aussi parce que les préjugés associés à la fonction sont nombreux, la réponse offre aujourd’hui...
Leadership : qualités et comportements à cultiver
Vous n'êtes pas un leader juste parce que vous encadrez des collaborateurs, et vous ne le devenez pas tout d’un coup parce que vous avez évolué dans la hiérarchie de votre entreprise. Le leadership n'a rien à voir avec le titre, l'autorité ou l'ancienneté. Passage en revue des caractéristiques du leader. Leadership : les qualités que vous devez avoir.
RH et RSE : 6 stratégies pour une harmonie au travail
Les ressources humaines (RH) et la responsabilité sociale des entreprises (RSE) jouent un rôle essentiel dans la promotion d'un environnement de travail harmonieux. Cette approche vise à améliorer la satisfaction au travail, la productivité...
Le PDG parfait existe-il vraiment ? 3 mythes d’entreprise remis en question
Le PDG parfait existe-il vraiment ? 3 mythes d'entreprise remis en question par Hogan rsherman@hoganassessments.com
Les employés comme les dirigeants ont souvent tendance à idéaliser le PDG, comme si ce dernier se devait d'être parfait,...
10 raisons d’opter pour une solution PDF dans le Cloud
Que ce soit pour communiquer de manière plus efficace, partager des fichiers ou travailler à plusieurs sur un même document, une multitude d’outils collaboratifs s’est invitée dans les entreprises. Ce phénomène s’est bien évidemment...
L’adoption, le parent pauvre de la conduite du changement ?
Lorsque l’on parle de transformation digitale dans l’entreprise, on pense souvent au déploiement de nouveaux outils. Mais les dirigeants le savent bien, il s’agit surtout de changer les pratiques, voire la culture de leur...
Gérer votre entreprise : les bonnes pratiques essentielles dans le monde d’aujourd’hui
Dans un monde en constante évolution, les entreprises sont confrontées à des défis majeurs pour rester compétitives. Les nouvelles technologies, telles que l'intelligence artificielle (IA), ont indéniablement transformé la manière dont les entreprises interagissent...
Rétention/extension : pour réduire le turnover, faites grandir vos talents !
Bien souvent, un salarié quitte son entreprise non pas parce qu’il ne s’y sent pas bien, mais faute de perspective d’évolution, de mobilité ; coincé dans un poste où il a le sentiment de ne...
Pour le confort de vos salariés, instaurez un “plan cafétéria” à la Française ...
Dans la jungle des débats et des annonces relatives à la protection du pouvoir d’achat des Français, une proposition de loi, menée par Marc Le Fur, député des Côtes-d’Armor, vise à renforcer et élargir...
Le télétravail : les bonnes pratiques pour bien manager à distance
Coordonner, motiver, communiquer, tels sont les défis du manager qui doit superviser une équipe à distance. Comment orchestrer les missions de chacun, maintenant que les tâches et besoins d’informations de votre équipe ne peuvent plus se résoudre par un échange informel d’un service à l’autre ? Comment bien jauger la motivation d’un collaborateur, alors que son ressenti sur le vif d’un face à face n’est plus possible ? Focus sur les bonnes pratiques à mettre en place pour réussir à manager à distance.
Ouvrir les entreprises pour optimiser la formation : avantages et bonnes pratiques
Dans un contexte de « guerre des talents », la formation et l’onboarding sont devenues les pierres angulaires de la rétention et de la fidélisation des collaborateurs. S’il est important pour les entreprises de prendre des...
Santé mentale dans les entreprises : sommes-nous tous devenus fous !
Selon l’Organisation mondiale de la santé, la santé est un état de complet bien-être physique, mental et social, et ne consiste pas seulement en une absence de maladie ou d’infirmité. Nous constatons donc que...
Comment la digitalisation révolutionne le management dans l’industrie
Depuis plus de trente ans, le lean manufacturing est la principale source d’inspiration des pratiques managériales dans l’industrie, mais la place prise par le digital et par l’expérience client commence à transformer les organisations...
Motiver votre équipe : les 5 erreurs impardonnables à éviter
Il est fréquent d’entendre des managers se plaindre du niveau de motivation, ou plutôt de démotivation de leurs équipes. Même si de façon globale, les sources de motivation dépendent de l’expérience, des valeurs, des besoins de chacun, il va sans dire que le manager a un rôle significatif à y jouer. Motivation d’équipe , focus sur 5 erreurs impardonnables du manager.
La méditation en entreprise, bonne idée ou manipulation ?!
Réduction du stress, augmentation des facultés créatives et de concentration, amélioration de la bienveillance au sein d'une équipe… La méditation « pleine conscience » bénéficie d’une très bonne presse, et les managers brandissent cette méthode comme LA réponse pour réussir en entreprise. Explications.
