5 signes avant-coureurs du mauvais manager
Tout cadre n’est pas un manager accompli, c'est même donné à peu de cadres d'être performant en matière de management, et les entreprises éprouvent des difficultés à trouver la perle rare du management des hommes. Bien le choisir est crucial tant son impact est déterminant pour la réussite de l’entreprise, et il est urgent et impératif de se débarrasser du mauvais avant qu’il ne fasse des dégâts. 5 signes avant-coureurs du mauvais manager.
Comment la recherche intelligente de données aide à lutter contre la pénurie de talents
Instabilité économique, climatique, évolution des modes de travail, des exigences des salariés, des clients, les entreprises doivent plus que jamais définir des objectifs clairs, tendre vers la durabilité et minimiser les frictions numériques internes.
Dans...
Attaque et demande de rançon en ligne : bonnes pratiques pour les éviter
Vos données informatiques contre une rançon, le fléau des ransomwares ou « rançongiciel » touche TPE, PME, grands comptes, les pirates ne faisant aucune distinction. Avec ce type de logiciel malveillant un hacker crypte toutes les données d’un système, puis exige une rançon en contrepartie d’une clé de déchiffrement. En clair, il brouille vos fichiers et vous devez récupérer un code (moyennant finance) pour débloquer la situation. Ce type d’attaque prolifère depuis deux ans sans que les experts n’arrivent à le stopper. À quoi ressemble une attaque ransmoware et comment y faire face ?
Les avantages et les inconvénients du télétravail
Le télétravail est devenu un nouveau mode de travail qui se répand de plus en plus. Certains lui attribuent des avantages qui varient selon le secteur, l’entreprise ou le salarié et son mode de...
Directeur des Ressources Humaines (DRH) : son rôle dans l’entreprise
Toutes les entreprises gèrent leurs ressources humaines (paie, formation, recrutement, représentation du personnel...), ce qui se traduit par la création d’un département RH plus ou moins étoffé, et l’affectation de cadres à cette fonction....
Comment assurer la gestion d’un restaurant de façon optimale ?
La gestion d’un restaurant peut se révéler particulièrement complexe. Il ne s’agit pas simplement de garantir la satisfaction des clients avec des plats savoureux et un service impeccable, mais aussi de veiller aux finances et...
3 piliers pour créer une culture d’entreprise qui favorise l’innovation
Imaginez une culture d'entreprise qui récompense l'expérimentation, offre des outils d'entreprise pour développer l'innovation et soutient des équipes à taille humaine pour maintenir l'agilité. Ce sont là des piliers de l'innovation pour les entreprises...
Le bureau sans papier, une façon plus habile de travailler ?
Le retour des beaux jours est un moment idéal pour optimiser son quotidien mais aussi ses pratiques professionnelles ! Pour cela, il convient de se demander si “la façon dont on travaille est-elle la...
Zoom sur le métier de DAF (Directeur Administratif et Financier)
Le Directeur Administratif et Financier (DAF) ou Chief Financial Officer (CFO) en anglais est un acteur essentiel du management et de la stratégie d'une entreprise. À la tête de la direction administrative et financière, il collabore activement avec le dirigeant ou le service de direction générale afin de contrôler les finances de l'entreprise et d'en anticiper sa stratégie de développement. Au coeur des relations avec les clients, les actionnaires, les investisseurs, les banques… Il fait souvent figure de prochain Directeur Général.
Le “résentéisme”, une tendance inquiétante du monde du travail
Si quelqu'un dans votre équipe semble découragé ou désengagé au travail, cela pourrait être plus que le blues de l'hiver ou à cause du contexte actuel en France ; il souffre peut-être de “résentéisme”.
Le...
Changement climatique : 1 PME sur 2 estime urgent d’agir
Le changement climatique et l'épuisement de certaines ressources inquiètent, poussant les entreprises à s'engager de plus en plus afin de trouver des solutions pour réduire leur impact négatif sur l’environnement. Bien que, selon une...
Diversité et inclusion : 4 mesures que tout recruteur devrait adopter
Ces dernières années, nous avons assisté à l'essor de nombreux mouvements sociaux défendant les droits des minorités et amplifiant les voix des personnes sous-représentées. Les progrès réalisés par la société se reflètent sur le...
Que sera le monde du travail en 2030 ?
L'époque où les rôles professionnels sont linéaires est révolue. L'avancement de la technologie s'accélère, et le marché du travail change complètement… Dans une ère où l'intelligence artificielle et l'automatisation remodèlent sans cesse le marché...
Les boomers meurent, longue vie aux “bloomers”
La population occidentale vieillit, la "silver economy" explose, mais le dialogue entre l'ancienne et la nouvelle génération s’est rompu. Alors, comment retisser les liens entre des générations que tout semble séparer ?
Les bloomers sont...
Leadership : les bons outils font les bons leaders…
Vous connaissez sans doute ce célèbre dicton ! Cela signifie qu’au-delà de nos compétences individuelles, pour atteindre l’excellence nous avons besoin d’outils. Et si cet adage s’appliquait au leadership ? De quels outils peut...
Avenir du travail : entre transition numérique et attentes des collaborateurs
La transformation digitale était déjà un énorme sujet de discussion pour les entreprises avant 2020, mais cette dynamique s’est accélérée lorsque la pandémie a frappé. Presque du jour au lendemain, les entreprises ont non...
Complimentez : 3 conseils pour valoriser le travail de votre équipe
Célébrée le 1er mars, et ce depuis 2003, date de sa création aux Pays-Bas, la journée du compliment a pour ambition de développer du positivisme dans les relations humaines. Une bonne idée, certes, mais qui ne devrait plus être un cas isolé dans l’année. Alors, découvrez pourquoi et surtout comment développer la reconnaissance dans la sphère professionnelle.
5 avantages stratégiques de la publicité sur Internet
Cette année pour la première fois la publicité sur Internet a dépassé en volume celle faite sur la télévision. Une entreprise ne peut donc pas se permettre de faire l’impasse sur le marketing et la publicité en ligne. Focus sur les avantages du marketing web par rapport à la publicité traditionnelle.
Oubliez tout ce que vous avez cru savoir sur le manager
Surcharge, sentiment d’impuissance… 3 Français sur 4 craignent et refusent de manager des équipes. A l’heure d’une redéfinition du rapport au travail, comment redorer le blason des fonctions managériales et à responsabilité ?
Pourquoi manager,...
Données : désapprendre permet de développer vos compétences
Nos sociétés et les entreprises évoluent quasiment en permanence sous l’impulsion de l’innovation, ce qui implique que les compétences numériques peuvent devenir rapidement obsolètes. Si la formation continue est une condition préalable dans la...
BTP : comment les entreprises fédèrent les expertises
En réunissant la panoplie des métiers du BTP en interne, certains groupes ont fait le choix de devenir de véritables « couteaux-suisses » de la performance. Un pari qui pourrait s'avérer gagnant, alors que...
Pour recruter les meilleurs talents, oubliez le CV
Chaque année, la France voit entrer 40 000 nouveaux ingénieurs sur le marché du travail. Malgré cela, le marché français de l’ingénierie est en tension, et les experts estiment qu’il manque environ 20 000...
Le management sensoriel : ou comment motiver vos collaborateurs
A l’instar du marketing sensoriel, le management sensoriel utilise la stimulation des cinq sens. L’action voise, non à valoriser l’image de marque de l’entreprise comme avec le marketing sensoriel, mais à renforcer le bien-être des collaborateurs et par effet vertueux, leur motivation et leur productivité. Zoom sur une nouvelle vision du management basée sur le bien-être et sur ses applications concrètes.
Le manager : fusible organisationnel
Il est une constante dans la plupart des entreprises restées fidèles au modèle organisationnel classique : le manager reste le fusible idéal. Advient un problème, c’est lui qui « saute » à force d’emmagasiner...
Comment bien choisir sa salle de réunion ?
Les réunions, séminaires et conférences sont un élément important de la vie de l’entreprise. Le succès de ces rencontres repose pour une part non négligeable sur le choix d’une bonne salle de réunion. Il est...
Cybersécurité : comment former les talents et assurer leur employabilité
La cybersécurité est devenue une préoccupation majeure pour les entreprises françaises. Avec l'augmentation des cyberattaques et des violations de données, il est aujourd’hui stratégique de protéger les systèmes informatiques et les données contre les...
7 types de collaborateurs : adaptez votre management à chacun
Pour manager et motiver des collaborateurs, dans une première approche, vous pouvez vous fier aux catégories types rencontrées en général dans les entreprises, et adapter votre management à chacun.
6 astuces d’un pro de la négociation en achat
La négociation en achat demande, en plus de la préparation et la connaissance profonde de tous les détails du produit ou prestation à acheter, des astuces et techniques qui augmentent le pouvoir de négociation et contribuent à l’aboutissement d'un accord qui répond aux objectifs déterminés. Focus sur quelques astuces de la négociation en achat.
Si on peut travailler de chez soi, pourquoi aller « au bureau » ?
1/3 de la population active pratique le télétravail. Une situation qui semblait totalement inimaginable il y a encore quelques mois. Et alors que la majorité des entreprises peut accueillir ses collaborateurs sur site, nombre...
Répondre à la pénurie de talents dans les FSM (Field Service Management)
La DARES estime qu’à l’horizon de 2030 au niveau national, 5 % des besoins de recrutement ne seront pas spontanément pourvus par les jeunes débutants sur le marché du travail. Même si les départs seraient...
Management multiculturel : comment maintenir le subtil équilibre entre règles globales et réalités locales ?
Motivant, enrichissant, épanouissant… Autant de caractéristiques qui reviennent souvent lorsque l’on parle de management d’une équipe internationale et multiculturelle. D’autres pourraient dire éprouvant, exigeant, étonnant. En fait, si les valeurs qui se rapportent à...
Comment réussir la signalétique de votre entreprise
La signalisation dans une entreprise concerne à la fois les salariés de celle-ci et le public qui pénètre dans les locaux. Ces informations que tout employeur doit afficher sont destinées à assurer la sécurité...
Pourquoi le manager doit favoriser les relations amicales au travail
Une grande partie de votre vie se passe au travail, au point que souvent nous passons plus de temps avec nos collègues que notre famille. Il n’est donc pas surprenant que des relations s’y...
Les règles à respecter pour convaincre avec assertivité
Pour bien manager, il faut savoir convaincre ses collaborateurs. Hervé Aulner, auteur du «Manuel du chef» nous donne une méthode pour le faire avec assertivité.
Quel est l’intérêt d’adopter un outil de gestion de tâches pour son équipe ?
La gestion de projet est une mission vaste et surtout complexe. Elle implique savoir-faire et organisation pour réaliser toutes les tâches. Le gestionnaire est contraint de suivre l’évolution du projet et de respecter les délais de...
Soutenir vos collaborateurs dans leur rôle de parent améliore leur engagement et l’égalité
Ce n’est désormais plus un scoop : depuis plusieurs mois, le rapport de force entre employeurs et salariés s’est inversé, en faveur des collaborateurs. Ces derniers sont à la recherche d’un meilleur équilibre entre vie...
10 « best practices » de golfeur à mettre en œuvre dans votre job
Fondateur de l’entreprise Punch’n Goal, qui propose des formations en management et en leadership s'appuyant sur le golf comme outil pédagogique, Edouard Thierrée nous livre quelques "best practices" de golfeurs à mettre en œuvre d’urgence dans votre job.
Manager une équipe pour la première fois : les 9 pré-requis
Si vous êtes responsable d’un projet ou d’une équipe depuis peu, vous voilà confronté au métier d’encadrant qui requiert les différentes compétences et aussi une bonne dose de psychologie, autant de tâtonnements et de temps d’adaptation aux différentes personnalités de votre équipe. Focus sur les 9 pré-requis à respecter pour réussir.
Re-engager les séniors, source d’innovation pour l’entreprise
« Actifs », les retraités ne le sont pas selon l’INSEE qui les comptabilise comme inactifs. Un comble quand on sait l’investissement personnel que les retraités ont dans l’économie marchande ou non marchande. La...
Comment suivre l’actualité RH en 2023 ? 4 astuces clés
Le monde de l’entreprise ne cesse d’évoluer. Les tendances RH ne restent pas en marge de cette évolution et sont aussi en perpétuel changement. En évolution constante, il peut être difficile de suivre le...
Comment optimiser la gestion du personnel de votre entreprise ?
Indispensable à la vie interne des entreprises, la gestion du personnel permet d'organiser le fonctionnement de l'ensemble de ses employés. Elle s'intéresse particulièrement à des aspects comme le pilotage des activités, la gestion du...
De PME à belle ETI, « tips & tricks » pour relever le défi
Comment franchir une nouvelle étape, comment passer un cap, commet changer d’envergure ? Ce sont là quelques-unes des questions qui taraudent bon nombre de dirigeants à l’heure de passer (« scaler ») leur PME de taille relativement...
Les 5 avantages d’une agence de conseil en marketing digital
Une agence de marketing numérique fait appel à une équipe expérimentée qui peut gérer tous vos besoins de marketing en ligne, et vous aide à vous concentrer sur la gestion et la croissance de...
7 façons d’intégrer le leadership spirituel dans le travail
La spiritualité est une démarche personnelle, non reliée à une religion ou à des croyances. Elle permet d'entamer un dialogue souvent bouleversant avec soi-même, et fait appel à notre essence profonde. Celle qu'on a...
Le « Dividende Salarié » : quels enjeux pour ce nouveau dispositif ?
Les entreprises sont de plus en plus séduites pat la rémunération variable, et parallèlement, le gouvernement développe le dividende salarié obligatoire pour assurer une meilleure répartition des richesses. Quels défis impliquent ces dispositifs ? Comment...
5 leviers pour répondre aux enjeux des dirigeants en matière d’attraction et de rétention...
Attraction de nouveaux collaborateurs, rétention des salariés en poste : dans un marché de l’emploi en tension, il est essentiel de comprendre les leviers RH à activer pour rester compétitif.
Le dynamisme retrouvé du marché...
Retrouver l’homme sous le métier… grâce aux intelligences artificielles
La question du sens traverse les enjeux managériaux contemporains. L’effervescence récente autour du déploiement public des intelligences artificielles inquiète, et l’on voit bien pourquoi. Si la crainte est ordinairement mauvaise conseillère, certaines inquiétudes favorisent...
Thiérry Marx, ou l’exemplarité du chef
Le chef étoilé Thierry Marx ouvre un nouveau restaurant dans le 8e arrondissement de Paris. Baptisé « Onor », le lieu se positionne comme restaurant engagé, servant des produits du terroir à la traçabilité parfaite, avec...
Idées innovantes pour motiver et fidéliser votre équipe
Les PDG des entreprises les plus dynamiques du Canada, selon le magazine Profit, prennent des décisions qui leur permettent de faire la différence avec leurs concurrents, ils possèdent une grande capacité à attirer et à conserver les collaborateurs à fort potentiel. Focus sur leurs approches.
Comment manager une équipe pour tirer le meilleur d’elle ?
Une entreprise qui se veut prospère à court et long terme se doit de mettre les choses au clair et surtout d’instaurer un climat de travail sain et serein. Encadrer des collaborateurs ne s’improvise...
