Publicité
Publicité

Managers : pourquoi les femmes n’osent pas

Pourquoi les femmes n'osent pas et que devez-vous faire pour les inciter ? Mais pourquoi n'osent-elles pas ? C'est sans doute culturel ou éducatif, mais la véritable question est plutôt "moi, en tant que dirigeant(e) ou manager, que puis-je y faire ? ". Voici quelques pistes d'actions.

Dans mon entourage, une amie  vient de recevoir une bonne nouvelle : elle a obtenu une place de rêve dans une entreprise de rêve basée à Moutain View. Elle a osé utiliser son réseau pour avoir accès à cette entreprise et profiter de soutiens dans sa démarche à l’extérieur de l’entreprise.  Elle a osé postuler sur un métier qui n’est pas le sien dans une industrie qu’elle ne connaît pas. Bref, un saut dans le vide comme peu de femmes osent le faire, et qui lui a pleinement réussi !

PUBLICITE

1 –  Si vous êtes vous-même une femme

Demandez-vous si vous osez autant que vos collègues masculins ou vos équivalents hommes chefs d’entreprise. Votre ambition est-elle de même nature ? Vous pensez-vous aussi apte au grand succès que les autres ?  En effet, si vous n’êtes pas vous-même exemplaire, comment voulez-vous que vos équipes le soient ?

2 –  Si vous avez des femmes
parmi vos collaboratrices

Ayez conscience qu’elles seront sans doute plus discrètes que leurs équivalents masculins sur leurs ambitions et leurs succès. Questionnez-les et Anspirez-les. Si elles vous semblent brillantes, plantez des petites graines pour plus tard en leur demandant « dans 2 ans, où t’imagines-tu ?
Lecture connexe Femmes, comment briser enfin le plafond de verre

PUBLICITE

3 –  Ne permettez-pas
les « mises de côté de leur propre fait »

Sheryl Sandberg,  DG de Facebook, raconte ainsi une anecdote. Elle organise une réunion où il manque deux chaises pour accueillir tous les professionnels présents. Les hommes s’assoient, deux femmes se mettent automatiquement à l’écart, malgré une invitation soutenue de Sheryl de venir à la table. Dans sa politique « tolérance zero », elle les a convoquées tout de suite après la session pour leur expliquer vertement que leur comportement était intolérable au sein de la structure.
Lecture connexe   Femme cadre, vous êtes l’avenir de l’entreprise

Le rapport de l’OIT 2015
Femmes d’affaires et femmes cadres

Ce rapport montre combien il est encore très difficile pour les femmes de devenir directrices générales ou de siéger au conseil d’administration d’une entreprise. Bien que le nombre de femmes d’affaires et de femmes cadres progresse, elles continuent d’être écartées de la prise de décisions économiques à haut niveau,  malgré les dix dernières années de militantisme destinées à briser le «plafond de verre» qui empêche les femmes d’occuper des postes les plus élevés.
Lecture connexe  5 idées reçues sur la femme dirigeante

Principaux obstacles qui empêchent
les femmes d’accéder
aux postes de direction

1 – Elles ont davantage de responsabilités familiales que les hommes
2 –  La culture d’entreprise s’adresse en priorité aux hommes
3  – Le manque d’expérience des femmes dans la direction générale ou la gestion d’une activité
4 –  Peu de modèles de rôle existent pour les femmes
5 – Les hommes ne sont pas encouragés à prendre des congés pour assumer des responsabilités familiales
6 – Absence de politiques et programmes favorisant l’égalité dans les entreprises
8 – Stéréotypes dont sont victimes les femmes
9 – Manque de formation aux fonctions d’encadrement pour les femmes
10 – Manque de solutions de travail flexible
11 – Manque de stratégies permettant de fidéliser les femmes qualifiées
12 -Discrimination inhérente fondée sur le sexe dans le recrutement de la promotion
13 -L’encadrement en règle générale considéré comme l’apanage des hommes
14 – Politiques d’égalité hommes/femmes peu ou pas appliquées
15 – Législation du travail et lois non discriminatoires insuffisantes

Gratuit : recevez les Newsletters

Myriam Boniface, Contributeur expert

Myriam Boniface, Contributeur expert

1 réaction

  1. Spqr Rqps

    Spqr Rqps

    1 juillet 2016 à 19 h 06 min

    les travaux ménagers rebutent tout le monde… 3:)

Réagissez à cet article

Votre adresse de messagerie ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

0
0
0

Abonnez-vous GRATUITEMENT aux digests du magazine.
[Modifiez à tout moment la fréquence de réception ou annulation ]

x