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Changer d’emploi : comment vous rassurer avant de vous décider

*** 4 mn à lire *** Vous avez déjà pensé changer de job, et souvent remis à plus tard la décision, vous n’êtes pas le seul à réagir ainsi. Pour arrêter de faire de la procrastination à chaque fois que l’idée jaillit dans votre esprit, voici quatre étapes à franchir pour mettre toutes les chances de votre côté pour réussir votre changement de carrière. Changer d’emploi : comment vous rassurer avant de vous décider.

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Arrêter de vous trouver des excuses

Vous avez pris peut-être prix l’habitude depuis des années de vous satisfaire de votre job malgré des moments d’insatisfaction que vous endurez en vous disant que vous avez fait un choix sur la durée, et ne pouvez plus changer maintenant. C’est faux ! Vous n’êtes pas la première personne qui examine son cursus professionnel et se dit après tout satisfait et finalement en reste là dans une sorte de résignation peureuse. Si vous n’admettez pas que vous êtes malheureux dans votre travail, vous allez trouver des milliers d’excuses pour ne pas en changer. Il n’est jamais trop tard pour faire un choix bénéfique pour votre santé et votre bien-être. Vous le savez, un job que vous aimez vous apporte des bienfaits dans tous les aspects de votre vie, y compris dans votre santé. Méfiez-vous  des alibis pour rester en place malgré ce que vous endurez :
– Cela n’est pas le bon moment, la conjoncture économique ou politique ou internationale ne vous inspire pas
– Vous privilégiez la carrière de votre conjoint
– Vous envisagez de le faire une fois que vos enfants seront plus grands
– Vous ne savez pas comment vous y prendre
Vous vous estimez trop vieux
– Vous craignez de ne pas retomber sur vos pieds…
Vous pouvez trouver des centaines d’excuses et vous enfoncez dans la procrastination sur un changement qui vous tient pourtant à cœur. Si vous avez la quarantaine et estimez que c’est trop tard, demandez-vous comment cela sera quand vous en serez quinquagénaire et toujours insatisfait de votre job. Sera-t-il plus facile de prendre la décision ? Votre patron constant au fil des années que vous vous acquittez de votre travail sans enthousiasme ne va-t-il pas à terme décider de votre changer votre situation professionnelle. En matière de changement mieux vaut le piloter que le subir.
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Agir pour tuer la peur de changer

Peut-être pour vous le changement de job est intimidant, effrayant et la peur de l’échec paralysante. Continuer de faire le même travail et vivre les mêmes habitudes, c’est vivre ou survivre dans ce qu’on appelle votre zone de confort à laquelle vous vous vous agrippez. Pour obtenir pleine satisfaction dans votre vie, vous devez prendre des risques, analysez les facteurs de risque, en distinguant bien les craintes réelles, fondées, avérées des fausses appréhensions ou fantasmes. Vous allez prendre le contrôle du changement, à force d’éliminer hypothèses et incertitudes, et acquérir une certaine foi pour passer à l’action et changer. Certes vous serez encore traversé par le sentiment que votre idée de nouvelle conquête professionnelle est inconsciente, moins confortable que votre mode de vie actuel, mais vous pouvez aussi la trouver plus satisfaisante et gratifiante que de rester coincé dans un emploi que vous n’aimez pas. Faire quelque chose qui vous parle et vous projeter dans l’avenir réduit le mauvais stress. Le meilleur antidote à l’anxiété est l’action.
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Vous partez avec votre expérience

Vous ne partez pas sans rien. L’avantage d’avoir une ou deux dizaines d’années d’expérience vous reste acquis et vous suit dans votre nouvelle aventure professionnelle. Même si vous vous lancez dans un domaine ou secteur nouveau pour vous, votre expérience capitalisée jusqu’aujourd’hui reste intacte et pertinente. Les compétences et les responsabilités assumées témoignent de votre professionnalisme, de votre maturité de manager et assoient votre crédibilité. Ce n’est pas parce que vous changez de métier que ce que vous avez acquis disparait. Avant de traquer un nouvel emploi, dressez une liste de vos compétences, expertises et expériences. Vous savez gérer un budget, manager une équipe, optimiser un centre de profit, autant d’atouts que vous allez pouvoir exercer naturellement, et a priori encore mieux dans un domaine qui vous passionne.
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Mettre à contribution votre réseau

Avoir 15 ou 20 ans d’expériences signifie probablement que vous avez rencontré beaucoup de monde, des collègues, des professionnels concurrents, des fournisseurs… ou sur des réseaux sociaux, dans tous les cas, vous voilà a priori riche d’un réseau de contacts et de possibilités. Faites usage de vos contacts d’affaires pour réussir votre nouvelle carrière, vous serez dérouté au début si vous ne savez pas par où commencer, avec la délicate tâche de distinguer ceux auxquels vous pouvez vous confier, et ceux avec lesquels vous devez user d’un subterfuge. Attention, cela ne sert à rien « réseauter » tous azimuts, élaborez une stratégie et déterminez dans quelle mesure vos contacts et connaissances peuvent vous aider, qu’ils soient sur le net ou dans la vie réelle, et passez à l’action. Réseauter ne veut pas dire quémander un job, c’est même le contraire que vous devez faire, car en matière d’emploi comme dans d’autres secteurs, on ne prête qu’aux riches et aux actifs.
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