Génération Z : L’avenir du recrutement se joue maintenant. Le marché de l’emploi français est en pleine transformation : comment les entreprises peuvent-elles s’y adapter sans perdre en compétitivité ? Selon la dernière étude d’iCIMS, 66 % des candidats à l’embauche ont moins de 25 ans en janvier 2025. Ce bouleversement redessine les attentes des employeurs […]

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Le blues digital des enfants du numérique. Si le qualificatif de « digital native » paraît discutable pour les millenials, il est parfaitement approprié pour la génération Z, qui arrive sur le marché de l’emploi. On s’attend donc à ce que les jeunes diplômés soient sensibles aux outils digitaux développés pour les recruter. Mais dans […]

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