Désamorcer le candidat fantôme. Le « ghosting », un concept issu des sites de rencontres qui s’applique au monde du recrutement, se manifeste lorsqu’un candidat disparaît du processus de recrutement du jour au lendemain, sans donner de nouvelles, et demeure par la suite injoignable. Le phénomène de « candidat fantôme » devient fréquent sur le marché du travail lorsque […]

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Recruter des développeurs. Partout dans le monde, les professionnels du recrutement tech observent un accroissement important de candidatures pour leurs postes vacants. L’impact de la crise sanitaire et le ralentissement économique qui a suivi ont entraîné une mobilité accrue des développeurs sur le marché de l’emploi dans l’informatique. Avec un nombre de candidats parfois jusqu’à […]

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