leaders et don en entreprise. A l’heure du florissement des réunions interminables, de l’accumulation des process, d’un pseudo-management « bonheuriste » biberonné à coup de baby-foot et de « chief happiness officer », il semble essentiel de repenser le leadership. La question se pose en effet : le leader doit-il diffuser un bonheur (en carton-pâte) ou susciter […]

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