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	<title>Clive Higton, Master Facilitator &amp; Senior GLT Intercultural Consultant Europe chez Berlitz, auteur/autrice sur Cadre &amp; Dirigeant Magazine</title>
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		<title>L’interculturalité en entreprise : mille-feuille et « style-switching »</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Clive Higton, Master Facilitator &#38; Senior GLT Intercultural Consultant Europe chez Berlitz]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 26 Mar 2021 02:34:44 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[<img width="172" height="90" src="https://www.cadre-dirigeant-magazine.com/wp-content/uploads/2021/03/CreditPhotoEscp.eu_-172x90.jpg" class="webfeedsFeaturedVisual wp-post-image" alt="L’interculturalité en entreprise" style="display: block; margin-bottom: 5px; clear:both;max-width: 100%;" link_thumbnail="" decoding="async" srcset="https://www.cadre-dirigeant-magazine.com/wp-content/uploads/2021/03/CreditPhotoEscp.eu_-172x90.jpg 172w, https://www.cadre-dirigeant-magazine.com/wp-content/uploads/2021/03/CreditPhotoEscp.eu_-420x220.jpg 420w, https://www.cadre-dirigeant-magazine.com/wp-content/uploads/2021/03/CreditPhotoEscp.eu_.jpg 650w" sizes="(max-width: 172px) 100vw, 172px" /><p>L’interculturalité en entreprise. Il y a une vraie bataille d’experts autour de la définition de l’interculturalité en entreprise qui comporte beaucoup plus de facettes qu’on ne pourrait le supposer. Dans l’inconscient collectif, cette notion est malheureusement très souvent réduite à une question d’appartenance nationale, à une simple histoire de drapeau et de passeport. Elle recouvre [&#8230;]</p>
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