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	<title>Cyril Pierre de Geyer, Fondateur de Rocket School, professeur affilié à HEC, auteur/autrice sur Cadre &amp; Dirigeant Magazine</title>
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	<title>Cyril Pierre de Geyer, Fondateur de Rocket School, professeur affilié à HEC, auteur/autrice sur Cadre &amp; Dirigeant Magazine</title>
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		<title>Bonne nouvelle ! En France, on ne forme pas assez de commerciaux…</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Cyril Pierre de Geyer, Fondateur de Rocket School, professeur affilié à HEC]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 17 Feb 2022 20:41:03 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Marketing & ventes]]></category>
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					<description><![CDATA[<img width="172" height="115" src="https://www.cadre-dirigeant-magazine.com/wp-content/uploads/2022/02/pexels-andrea-piacquadio-3760067-172x115.jpg" class="webfeedsFeaturedVisual wp-post-image" alt="On ne forme pas assez de commerciaux" style="display: block; margin-bottom: 5px; clear:both;max-width: 100%;" link_thumbnail="" decoding="async" srcset="https://www.cadre-dirigeant-magazine.com/wp-content/uploads/2022/02/pexels-andrea-piacquadio-3760067-172x115.jpg 172w, https://www.cadre-dirigeant-magazine.com/wp-content/uploads/2022/02/pexels-andrea-piacquadio-3760067-420x280.jpg 420w, https://www.cadre-dirigeant-magazine.com/wp-content/uploads/2022/02/pexels-andrea-piacquadio-3760067-800x533.jpg 800w, https://www.cadre-dirigeant-magazine.com/wp-content/uploads/2022/02/pexels-andrea-piacquadio-3760067-768x512.jpg 768w, https://www.cadre-dirigeant-magazine.com/wp-content/uploads/2022/02/pexels-andrea-piacquadio-3760067-1536x1024.jpg 1536w, https://www.cadre-dirigeant-magazine.com/wp-content/uploads/2022/02/pexels-andrea-piacquadio-3760067-2048x1365.jpg 2048w, https://www.cadre-dirigeant-magazine.com/wp-content/uploads/2022/02/pexels-andrea-piacquadio-3760067-630x420.jpg 630w, https://www.cadre-dirigeant-magazine.com/wp-content/uploads/2022/02/pexels-andrea-piacquadio-3760067-150x100.jpg 150w, https://www.cadre-dirigeant-magazine.com/wp-content/uploads/2022/02/pexels-andrea-piacquadio-3760067-300x200.jpg 300w, https://www.cadre-dirigeant-magazine.com/wp-content/uploads/2022/02/pexels-andrea-piacquadio-3760067-696x464.jpg 696w, https://www.cadre-dirigeant-magazine.com/wp-content/uploads/2022/02/pexels-andrea-piacquadio-3760067-1068x712.jpg 1068w, https://www.cadre-dirigeant-magazine.com/wp-content/uploads/2022/02/pexels-andrea-piacquadio-3760067-1920x1280.jpg 1920w" sizes="(max-width: 172px) 100vw, 172px" /><p>Les start-ups ont autant besoin d’équipes Vente &#38; Marketing que de développeurs On ne forme pas assez de commerciaux. Ce qui devait arriver, arriva. Depuis des années, le secteur du numérique prend de l’ampleur en France et forme de plus en plus de codeurs, d&#8217;ingénieurs et autres spécialistes techniques. Les Français sont désormais formés à [&#8230;]</p>
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		<title>Trouver la perle rare grâce à la personnalité des candidats</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Cyril Pierre de Geyer, Fondateur de Rocket School, professeur affilié à HEC]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 01 Mar 2020 06:26:16 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Manager & diriger]]></category>
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					<description><![CDATA[<img width="172" height="96" src="https://www.cadre-dirigeant-magazine.com/wp-content/uploads/2020/01/credit-photo-lesoir.be_-172x96.jpg" class="webfeedsFeaturedVisual wp-post-image" alt="Trouver la perle rare" style="display: block; margin-bottom: 5px; clear:both;max-width: 100%;" link_thumbnail="" decoding="async" srcset="https://www.cadre-dirigeant-magazine.com/wp-content/uploads/2020/01/credit-photo-lesoir.be_-172x96.jpg 172w, https://www.cadre-dirigeant-magazine.com/wp-content/uploads/2020/01/credit-photo-lesoir.be_-420x235.jpg 420w, https://www.cadre-dirigeant-magazine.com/wp-content/uploads/2020/01/credit-photo-lesoir.be_.jpg 625w" sizes="(max-width: 172px) 100vw, 172px" /><p>Trouver la perle rare. Alors qu’il y a plus de 2,5 millions de personnes sans emploi en France, certains secteurs subissent des pénuries de candidats tels que les nouvelles technologies ou la vente. Pourtant un vivier de bons candidats existe. Trouver ces bons profils demande de faire évoluer les critères d’évaluation et de prendre en [&#8230;]</p>
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