Relations internes désastreuses, harcèlement moral, différends entre associés, ruptures de contrat, concurrence déloyale, désaccords entre clients et fournisseurs… La liste des conflits pouvant terminer devant un tribunal est longue, et vous risquez gros en termes d’argent et de temps si vous vous engagez dans une procédure judiciaire. Heureusement, il existe une méthode de résolution de conflits alternative hautement efficace : la médiation.

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