Lucille Juners
Diplômée de l’EDHEC business school, Lucille pivote rapidement en se formant d’abord aux neurosciences affectives, puis aux émotions et à la communication non-violente. Son objectif : transformer les pratiques et le regard en entreprise, pour que les environnements professionnels deviennent réellement favorables aux familles - pour les parents bien sûr, mais aussi pour les aidants, de plus en plus nombreux dans les effectifs. Elle s’adresse aujourd’hui aux dirigeants, aux DRH, mais aussi aux managers et salariés, afin de construire ensemble des solutions pérennes d’accompagnement à la conciliation des vies, à la parentalité et à l’égalité femmes/hommes. En plus de sa casquette de fondatrice de Juners, Lucille est aussi membre active du collectif PA.F, Be Family Leader au sein du collectif de Be Family, animatrice de la fresque de l’équité et de la fresque du sexisme, mais aussi organisatrice de Kidsday en entreprise.
"Quand l'entreprise maltraite les parents, ce sont les enfants qui trinquent" J’échange par téléphone avec…
5 heures depuis