Assurance-chômage et rupture conventionnelle : quelles évolutions pour quelles conséquences pour les entreprises ? Depuis le 1er janvier 2026, le dispositif phare de la rupture conventionnelle subit un véritable électrochoc. Entre hausse de la contribution patronale et réduction envisagée des droits au chômage, employeurs et salariés doivent repenser leur stratégie. Un succès devenu un problème […]

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Présomption de démission Alors que 123.000 salariés ont abandonné leur poste au premier semestre 2022 (représentant 70% des licenciements pour faute grave ou lourde sur la période), la présomption de démission en cas d’abandon de poste a fait son entrée dans le Code du travail en fin d’année 2022. Une nouveauté qui change la donne […]

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Plus qu’une mode ou une tendance, les technologies éducatives constituent depuis peu une réponse aux exigences des entreprises en matière de formation. Leurs besoins n'étant pas toujours couvertes par les établissements d’enseignement traditionnel, les EdTech ont ainsi un gros potentiel de croissance et deviennent un complément à l’enseignement académique. Explications par Olivier Sinson, expert de l'apprentissage et d'enseignement en ligne.

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