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	<title>Sylvie Blondel, DRH &amp; CSR Director chez Stormshield, auteur/autrice sur Cadre &amp; Dirigeant Magazine</title>
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		<title>Responsabilité cyber en entreprise : penser durable, agir juste, avancer ensemble</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Sylvie Blondel, DRH &#38; CSR Director chez Stormshield]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 14 Apr 2026 04:00:04 +0000</pubDate>
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		<title>Responsabilité cyber en entreprise : penser durable, agir juste, avancer ensemble</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Sylvie Blondel, DRH &#38; CSR Director chez Stormshield]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 09 Apr 2026 04:00:41 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Manager & diriger]]></category>
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					<description><![CDATA[<img width="172" height="91" src="https://www.cadre-dirigeant-magazine.com/wp-content/uploads/2026/04/Depositphotos_835832348-Depositphotos_835832348_S-172x91.jpg" class="webfeedsFeaturedVisual wp-post-image" alt="Responsabilité cyber en entreprise" style="display: block; margin-bottom: 5px; clear:both;max-width: 100%;" link_thumbnail="" decoding="async" srcset="https://www.cadre-dirigeant-magazine.com/wp-content/uploads/2026/04/Depositphotos_835832348-Depositphotos_835832348_S-172x91.jpg 172w, https://www.cadre-dirigeant-magazine.com/wp-content/uploads/2026/04/Depositphotos_835832348-Depositphotos_835832348_S-420x221.jpg 420w, https://www.cadre-dirigeant-magazine.com/wp-content/uploads/2026/04/Depositphotos_835832348-Depositphotos_835832348_S-800x422.jpg 800w, https://www.cadre-dirigeant-magazine.com/wp-content/uploads/2026/04/Depositphotos_835832348-Depositphotos_835832348_S-768x405.jpg 768w, https://www.cadre-dirigeant-magazine.com/wp-content/uploads/2026/04/Depositphotos_835832348-Depositphotos_835832348_S-797x420.jpg 797w, https://www.cadre-dirigeant-magazine.com/wp-content/uploads/2026/04/Depositphotos_835832348-Depositphotos_835832348_S-150x79.jpg 150w, https://www.cadre-dirigeant-magazine.com/wp-content/uploads/2026/04/Depositphotos_835832348-Depositphotos_835832348_S-300x158.jpg 300w, https://www.cadre-dirigeant-magazine.com/wp-content/uploads/2026/04/Depositphotos_835832348-Depositphotos_835832348_S-696x367.jpg 696w, https://www.cadre-dirigeant-magazine.com/wp-content/uploads/2026/04/Depositphotos_835832348-Depositphotos_835832348_S.jpg 1000w" sizes="(max-width: 172px) 100vw, 172px" /><p>Responsabilité cyber en entreprise : penser durable, agir juste, avancer ensemble La Responsabilité Sociale en Entreprise (RSE) est désormais un prérequis incontournable pour les appels d&#8217;offres. Cependant, bien plus qu’un atout concurrentiel pour une organisation, c’est une véritable opportunité de bâtir un monde plus fiable, plus respectueux et plus durable. D’après le 3ème baromètre de la [&#8230;]</p>
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		<title>Surcharge mentale et travail : un défi à relever pour les entreprises </title>
		<link>https://www.cadre-dirigeant-magazine.com/reussir-en-entreprise/surcharge-mentale-et-travail/?utm_source=rss&#038;utm_medium=rss&#038;utm_campaign=surcharge-mentale-et-travail</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Sylvie Blondel, DRH &#38; CSR Director chez Stormshield]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 20 Nov 2024 05:00:01 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Réussir en entreprise]]></category>
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					<description><![CDATA[<img width="172" height="122" src="https://www.cadre-dirigeant-magazine.com/wp-content/uploads/2024/10/Blzck-friday-et-cyber-monday-Depositphotos_Rawpixel-172x122.jpg" class="webfeedsFeaturedVisual wp-post-image" alt="Surcharge mentale et travail Depositphotos_Rawpixel" style="display: block; margin-bottom: 5px; clear:both;max-width: 100%;" link_thumbnail="" decoding="async" srcset="https://www.cadre-dirigeant-magazine.com/wp-content/uploads/2024/10/Blzck-friday-et-cyber-monday-Depositphotos_Rawpixel-172x122.jpg 172w, https://www.cadre-dirigeant-magazine.com/wp-content/uploads/2024/10/Blzck-friday-et-cyber-monday-Depositphotos_Rawpixel-393x280.jpg 393w, https://www.cadre-dirigeant-magazine.com/wp-content/uploads/2024/10/Blzck-friday-et-cyber-monday-Depositphotos_Rawpixel-800x570.jpg 800w, https://www.cadre-dirigeant-magazine.com/wp-content/uploads/2024/10/Blzck-friday-et-cyber-monday-Depositphotos_Rawpixel-768x547.jpg 768w, https://www.cadre-dirigeant-magazine.com/wp-content/uploads/2024/10/Blzck-friday-et-cyber-monday-Depositphotos_Rawpixel-590x420.jpg 590w, https://www.cadre-dirigeant-magazine.com/wp-content/uploads/2024/10/Blzck-friday-et-cyber-monday-Depositphotos_Rawpixel-150x107.jpg 150w, https://www.cadre-dirigeant-magazine.com/wp-content/uploads/2024/10/Blzck-friday-et-cyber-monday-Depositphotos_Rawpixel-300x214.jpg 300w, https://www.cadre-dirigeant-magazine.com/wp-content/uploads/2024/10/Blzck-friday-et-cyber-monday-Depositphotos_Rawpixel-696x496.jpg 696w, https://www.cadre-dirigeant-magazine.com/wp-content/uploads/2024/10/Blzck-friday-et-cyber-monday-Depositphotos_Rawpixel.jpg 1000w" sizes="(max-width: 172px) 100vw, 172px" /><p>Surcharge mentale et travail : un défi à relever pour les entreprises La Journée mondiale de la santé mentale, célébrée le 10 octobre, invite à réfléchir à l&#8217;importance du bien-être mental dans le monde du travail. D&#8217;après le dernier baromètre réalisé, fin 2023, par Empreinte Humaine en collaboration avec OpinionWay, près de 48 % des employés [&#8230;]</p>
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		<item>
		<title>De salarié à individu : les impacts RH d’un changement de paradigme</title>
		<link>https://www.cadre-dirigeant-magazine.com/manager/de-salarie-a-individu/?utm_source=rss&#038;utm_medium=rss&#038;utm_campaign=de-salarie-a-individu</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Sylvie Blondel, DRH &#38; CSR Director chez Stormshield]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 23 Aug 2023 19:00:55 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Manager & diriger]]></category>
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					<description><![CDATA[<img width="172" height="115" src="https://www.cadre-dirigeant-magazine.com/wp-content/uploads/2022/09/Sylvie-Blondel-C2-LD-172x115.jpg" class="webfeedsFeaturedVisual wp-post-image" alt="De salarié à individu " style="display: block; margin-bottom: 5px; clear:both;max-width: 100%;" link_thumbnail="" decoding="async" loading="lazy" srcset="https://www.cadre-dirigeant-magazine.com/wp-content/uploads/2022/09/Sylvie-Blondel-C2-LD-172x115.jpg 172w, https://www.cadre-dirigeant-magazine.com/wp-content/uploads/2022/09/Sylvie-Blondel-C2-LD-420x280.jpg 420w, https://www.cadre-dirigeant-magazine.com/wp-content/uploads/2022/09/Sylvie-Blondel-C2-LD-800x533.jpg 800w, https://www.cadre-dirigeant-magazine.com/wp-content/uploads/2022/09/Sylvie-Blondel-C2-LD-768x511.jpg 768w, https://www.cadre-dirigeant-magazine.com/wp-content/uploads/2022/09/Sylvie-Blondel-C2-LD-696x464.jpg 696w, https://www.cadre-dirigeant-magazine.com/wp-content/uploads/2022/09/Sylvie-Blondel-C2-LD-631x420.jpg 631w, https://www.cadre-dirigeant-magazine.com/wp-content/uploads/2022/09/Sylvie-Blondel-C2-LD.jpg 1000w" sizes="auto, (max-width: 172px) 100vw, 172px" /><p>De salarié à individu. Aujourd’hui comme hier, l’enjeu stratégique des directions RH est de fidéliser et recruter des profils pertinents pour garantir et développer le business de leur entreprise. Mais les changements de mentalité des salariés en poste comme des futurs collaborateurs, accélérés par le contexte sanitaire récent, rebattent complètement les cartes. De salarié à [&#8230;]</p>
<p>L’article <a href="https://www.cadre-dirigeant-magazine.com/manager/de-salarie-a-individu/">De salarié à individu : les impacts RH d’un changement de paradigme</a> est apparu en premier sur <a href="https://www.cadre-dirigeant-magazine.com">Cadre &amp; Dirigeant Magazine</a>.</p>
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