Combler les lacunes fondamentales, pour favoriser le développement professionnel, une nouvelle mission pour l’entreprise/ La notion d’entreprise apprenante distingue depuis longtemps les employeurs attentifs au développement professionnel de leurs équipes, même si les offres de formation s’apparentent à des catalogues souvent méconnus des managers. L’entreprise apprenante joue de plus en plus un rôle social essentiel […]

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Face à une société civile malade d’un individualisme croissant et d’une fragmentation communautariste inédite, l’entreprise sort progressivement de son statut « fournisseur d’emplois » et créateur de richesse pour apparaitre de plus en plus comme l’un des espaces inclusifs où le vivre ensemble fait sens. La notion de raison d’être portée par Nicole Notat et […]

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L’exemplarité managériale. Au moment où l’on parle de plus en plus de désengagement, de manque de motivation, de difficultés de recrutements, de quête de sens et j’en passe, il est temps de réhabiliter certaines vérités pleines de bon sens. L’entreprise parfaite n’existe pas L’entreprise parfaite n’existe pas, c’est une illusion qui nourrit une certaine littérature […]

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Donner du sens à l’oeuvre commune. L’époque est paradoxale au point de prendre l’entreprise en otage avec, d’une part des obligations de plus en plus importantes vis-à-vis de l’opinion publique, en particulier en termes de RSE et, d’autre part, une montée importante de l’individualisme chez les salariés qui la voient de moins en moins comme […]

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2022 l’année de toutes les audaces. En cette fin d’année, il y a fort à parier que dans les corbeilles de voeux, nombre de nos concitoyens formuleront celui d’un changement de vie ou encore d’un nouvel emploi. Changer d’air, d’horizons, de nouveau espérer voir loin, aller vers de nouvelles rencontres… Jamais le besoin de se […]

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Le commerce ascenseur social. Que l’on soit diplômé ou pas, l’esprit commerçant est une posture innée qui repose sur des valeurs humaines fortes comme le sens de l’autre, l’écoute, l’empathie. Quels que soient les produits ou les services vendus, toute personne cultivant un esprit de service qui valorise vraiment le fait de se mettre au […]

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Un appel à tous les DRH. Depuis des mois, la génération des 20 ans est devenue, y compris au plus haut sommet de l’Etat, « la génération sacrifiée ». Les leaders d’opinion n’ont pas conscience qu’en inventant de telles formules, ils accentuent encore davantage le malaise légitime d’une génération qui a vu nombre de ses […]

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Agile, vous avez dit agile. Agile est entré au Panthéon 2020 des mots d’entreprises sous la pression d’une pandémie Covid-19 qui a chamboulé pas mal de choses. La crise sanitaire, sociale et économique, mais aussi culturelle et sociétale avec les horreurs du terrorisme, a plongé les citoyens et les entreprises dans un abîme de perplexité. […]

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La priorité des DRH. Dans dix ans, selon les études, entre 50 et 70% des métiers actuels auront soit disparu, soit se seront profondément transformés. Dans dix ans les modes de management du XXème siècle ne seront plus que de vieux souvenirs face aux nouveaux usages liés, plus ou moins directement, à l’intelligence artificielle. Dans […]

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