Négociez votre départ. Lorsqu’il envisage de prendre sa retraite, le salarié peut avoir un intérêt majeur à négocier son départ avec l’employeur. Cette solution peut lui permettre, notamment, de percevoir des indemnités significatives et défiscalisées. 1 – Le constat : l’indemnité de départ à la retraite est très défavorable Peu de salariés le savent avant […]

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Période probatoire : de quoi s’agit-il et comment la gérer efficacement ? La période probatoire constitue un dispositif juridique souvent méconnu ou confondu avec la période d’essai. Pourtant, ses enjeux sont considérables, tant sur le plan juridique que managérial. 1 – Définition et cadre juridique de la période probatoire 1.1. Distinction avec la période d’essai […]

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Départ négocié 4 leviers. Lors d’une négociation de départ (rupture conventionnelle, transaction, etc.) le salarié cadre ou dirigeant, assisté ou non de son avocat, cherche légitimement à obtenir l’indemnité de rupture la plus élevée possible. L’optimisation sociale et fiscale des montants négociés est souvent laissée de côté, notamment par certains praticiens qui n’en maitrisent pas […]

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Le droit à la déconnexion : mythe ou réalité pour les cadres ? Dans un monde professionnel hyperconnecté, le droit à la déconnexion s’impose comme un rempart essentiel contre les risques psychosociaux liés à l’utilisation excessive des outils numériques. Ce droit, consacré par le législateur français en 2017, soulève des questions particulières pour les cadres dont […]

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Entretien d’évaluation, comment s’y préparer. L’entretien d’évaluation représente un moment stratégique dans la carrière d’un cadre ou dirigeant. Bien que facultatif pour l’employeur en vertu de son pouvoir de direction (Cass. soc. 10-7-2002 n° 00-42.368), cet exercice s’inscrit dans un cadre juridique précis qu’il convient de maîtriser pour en faire un levier d’évolution professionnelle. Un cadre […]

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