RH Performance, le cabinet RH pour développer votre business crédit Depositphotos
RH Performances pratique depuis plus de 15 années des processus agiles, innovants et 100% personnalisés à travers des solutions qui s’adaptent au contexte, aux besoins et au budget de votre entreprise, en matière de recrutement, de formations et de coaching.
RH Performances élabore et améliore des solutions de recrutement qui collent aux besoins de votre entreprise. Des réponses nouvelles et intelligentes pour un budget abordable, avec un chef de projet recrutement (ou chasseur de têtes) qui déniche dans les meilleurs délais le candidat aux compétences recherchées. Si vous préférez déléguer une partie du processus de recrutement, vous apprécierez nos solutions à la carte (tri des candidatures, rédaction des job descriptions, analyse de marché ou diagnostic RH…).
Profitez de l’expertise de nos consultants pour trouver le meilleur profil de responsable marketing, business developer, technico-commercial, directeur des achats …, de responsable CRM, responsable e-commerce, chef de projet UX/UI, web analyst …de directeur comptable, analyste… Après une analyse des facteurs clés de votre projet et une immersion dans votre ADN, ce cabinet rh trouvera le meilleur candidat pour vous.
Vous profiterez de l’expertise de nos consultants pour trouver le meilleur profil de responsable marketing, business developer, technico-commercial, directeur des achats…, dans le digital (responsable CRM, responsable e-commerce, chef de projet UX / UI, web analyst …), la finance (directeur comptable, analyste financier, fiscaliste, responsable juridique … ), et toutes fonctions support. Que vous vous développiez dans l’industrie et le BTP (ingénieur maintenance, ingénieur supply chaine, responsable bureau d’étude, conducteur de travaux …), le retail et la restauration (responsable magasin, directeur hôtel, chef de rayon, responsable/directeur réseau …), les nouvelles technologies (data scientist, growth hacker, software asset manager, DSI, responsable green IT …), nous trouverons le profil et la personnalité qu’il vous faut.
Avec nos formations, véritables expériences apprenantes en inter ou intra-entreprise, vous initierez vos collaborateurs aux basiques du management de l’efficacité managériale et relationnelle, et optimiserez les ressorts des soft skills… Une application au quotidien grâce à une pédagogie accessible et apprenante, chaque participant devenant acteur à travers des jeux favorisant l’intelligence collective. Cas concrets et pratiques, atelier participatif, jeux… autant de méthodes et d’outils originaux pour atteindre l’objectif d’une formation réussie ! RH Performances, organisme certifié B-Corp, aux formations certifiées Qualiopi, et motivé par la RSE, vous accompagne avant, pendant et après toute formation.
La vie des affaires et de l’entreprise exige souvent de s’adapter aux changements. Avec RH Performances vous pouvez accompagner ces moments professionnels pour les traverser avec succès. Evaluer des compétences (assessment), faciliter une reconversion professionnelle (coaching de rebond), mieux cerner les potentiels et les modes de fonctionnement pour dynamiser une évolution, vous offrez des atouts de réussite à vos équipes. Le coach RH Performances initie des séances de coaching « cousue main » et un accompagnement personnalisé.
Tant sur le plan professionnel que personnel, le coach vous accompagne pour cerner le projet, vos atouts, vos forces et vos points de progrès, qui émergent au cours de certaines situations professionnelles. Le coach RH Performances, jouissant d’une antériorité en entreprise à des responsabilités de management ou de direction, à partir de l’objectif prédéfini avec vous, facilite l’atteinte de vos objectifs RH Performances/RH Performances
Structurer les interactions : le nouveau rôle de la communication interne Jamais les entreprises n’ont…
Soft skills : les parents seraient des managers à haut potentiel On entend souvent qu'avoir…
Quelles sont les meilleures agences de cold calling B2B en 2026 ? Vous cherchez une…
Stratégie d’entreprise : pourquoi la RSE doit opérer un glissement sémantique et opérationnel vers la…
Recruter un directeur financier : le rôle d'un cabinet de recrutement finance Parmi les 40…
Leadership positif : l’humain, levier de compétitivité des ETI Par Antoine Hennache, Président HN Services…