Manager & diriger

Les tendances RH de 2024 selon le Think tank d’Oasys Mobilisation

Oasys Mobilisation a lancé son Think tank qui réunit 14 DRH de grandes entreprises de secteurs très diversifiés et une…

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Soutenir vos collaborateurs dans leur rôle de parent améliore leur engagement et l’égalité

Soutenir vos collaborateurs dans leur rôle de parent. Ce n’est désormais plus un scoop : depuis plusieurs mois, le rapport…

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Pourquoi le recrutement doit être directement lié à la Direction

Recrutement et Direction doivent danser au même rythme. Notre monde étant en constante mutation, la réactivité n'est pas un luxe,…

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Retour au bureau : les actions à mener pour le réussir

De nos jours, la notion même de « bureau » est en pleine redéfinition, et la controverse autour des politiques…

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Manager les jeunes talents pour les fédérer autour d’une culture commune

Manager les jeunes talents. Combien d’entreprises se sont aveuglément ruées sur les stagiaires et les alternants pour les rendre corvéables…

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L’écoute active en entreprise : mode d’emploi

Arme secrète du manager, aussi simple que puissante, l’écoute active est, aujourd’hui encore, trop peu utilisée. Manque de temps ? Manque…

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L’écoute active, une arme terrible pour convaincre les autres

Savoir écouter - ce que l’on appelle l’écoute active - est une réelle qualité qui n’est pas donnée à tout…

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L’intelligence émotionnelle : ses merveilleux pouvoirs pour réussir

Tout dirigeant ou manager a besoin pour réussir de comprendre les personnes avec lesquelles il travaille, les collaborateurs, les clients…

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Le smart office à la reconquête des salariés

Le télétravail continue de créer des cristallisations entre entreprises, salariés et même candidats. Si de plus en plus d’entreprises privilégient…

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Game changer : comment le jeu en entreprise est devenu un pilier pour l’innovation et la créativité

Le jeu au bureau fut banni pendant longtemps, considéré comme inconcevable, voire inapproprié dans un milieu professionnel. Pourtant, il se…

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