Sophie Mauranges pilote la stratégie RH et accompagne les transformations de l’entreprise dans des environnements internationaux complexes, en reliant performance économique, évolution des compétences et engagement des collaborateurs. Son parcours l’a conduite du conseil en réorganisations au Groupe SEB, puis à Altrad (services industriels) et aujourd’hui à Resmed. Cette diversité d’expériences – conseil, industrie, santé – nourrit une vision pragmatique et innovante de la fonction RH. Reconnue pour son approche de dialogue social inclusif, elle fait de l’innovation sociale un levier au service de la compétitivité et de la croissance durable
