Tout évolue vite, l'entreprise et ses besoins, les compétences recherchées, au-delà de celles-ci, il vous faut posséder les atouts qui permettent de faire face aux situations les plus inattendues. 9 atouts/compétences les plus recherchées par les recruteurs, pour faire la différence.

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Le marché de l’emploi dans le Haut-Rhin offre de réelles opportunités pour ceux qui savent où chercher. Colmar, ville dynamique au cœur de l’Alsace, concentre une activité économique variée qui génère chaque année des milliers de contrats intérimaires. Que vous soyez en recherche active ou simplement à l’écoute du marché, l’intérim représente une voie concrète […]

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De la littérature à l’ingénierie : oser les chemins inattendus Témoignage de Sarah Villemin, élève du programme !ngénieuses de la FIPA Pendant longtemps, je n’ai pas imaginé que je deviendrais ingénieure. Mon parcours semblait tracé ailleurs, dans les livres, les idées et les mots. Après une licence de littérature obtenue avec enthousiasme, je pensais poursuivre […]

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Dans un contexte économique dynamique, la rapidité d’exécution est une qualité essentielle. Pour trouver ces profils, les entreprises se tournent de plus en plus vers le freelancing. Cette approche leur permet d’identifier des travailleurs indépendants ayant des compétences pointues. Pour éviter les contraintes liées à un recrutement classique, l’idéal est de confier cette mission à […]

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Assurance-chômage et rupture conventionnelle : quelles évolutions pour quelles conséquences pour les entreprises ? Depuis le 1er janvier 2026, le dispositif phare de la rupture conventionnelle subit un véritable électrochoc. Entre hausse de la contribution patronale et réduction envisagée des droits au chômage, employeurs et salariés doivent repenser leur stratégie. Un succès devenu un problème […]

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Recruter un directeur financier : le rôle d’un cabinet de recrutement finance Parmi les 40 000 directeurs financiers que compte la France, 80% ne sont pas en recherche active. Ils ne consultent pas les jobboards. Ils ne répondent pas aux annonces LinkedIn. Et pourtant, c’est exactement le profil dont votre entreprise a besoin. Un recrutement […]

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Devenez Growth Marketing Manager avec l’ESGCI Se spécialiser dans le Growth Marketing est un plus important aujourd’hui sur le marché du travail. Les entreprises affrontant une concurrence devenue internationale et souvent agressive recherchent des collaborateurs rompus aux spécificités du Growth Marketing. Se concentrer sur l’acquisition de nouveaux clients et optimiser les revenus à long terme […]

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Outplacement Accile : quand une transition professionnelle devient une opportunité stratégique L’outplacement débute à partir de la rupture du contrat de travail, que ce soit un licenciement, une rupture conventionnelle ou un départ négocié. En général il est financé par l’employeur et proposé au salarié sortant. Classiquement cela correspond à faire un bilan sur le […]

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Homme-sandwich, graphiste publicitaire, joueur de basket-ball, charpentier, magasinier, soudeur, employé de bureau, coursier... découvrez les métiers exercés par des stars du cinéma avant de réussir dans le 7ème art.

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Cimentier, mécanicien, marchand ambulant, animatrice d'anniversaires pour enfants, pompiste, ponceur dans une fabrique de cercueils ... découvrez les métiers exercés par des stars du cinéma avant de réussir dans le 7ème art.

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Les 5 sujets les plus brûlants sur les cadres en France – la surveillance numérique et le suivi de productivité ; – l’épuisement et le « craquage silencieux » ; – la pression liée aux enjeux des politiques d’inclusion ; – l’externalisation des fonctions managériales et la précarisation des talents ; – les salaires contenus […]

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Faire une lettre de motivation est tout un art. Beaucoup se trompent en faisant l’éloge de leurs expériences et de leurs talents. Bien rédigée elle peut vous ouvrir les portes d’un nouveau job, et dans ce domaine, il n’y a pas de hasard, mais des règles précises dont la principale est de vous concentrer plus sur votre interlocuteur que sur votre sort. Décryptage.

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Plein emploi : et si le vrai frein était politique, plus qu’économique ? Depuis des années, le plein emploi est présenté comme la boussole de toutes les politiques publiques. C’est devenu un objectif de société, un horizon presque obligatoire. Cet objectif n’est pas illogique en soit étant donné qu’avec le vieillissement des populations, on constate […]

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Vous avez investi beaucoup de temps à rédiger votre CV : vos talents, votre cursus, votre formation et vos réalisations sont bien synthétisés et formatés avec les mots clés qui vous garantissent en partie d’être sélectionné par le scan des recruteurs. Et là vous avez envie de booster votre CV en le terminant par la mention de vos références. Vous avez raison car elles sont dans la plupart des cas le facteur décisif dans la dernière phase de sélection. Elles peuvent faire ou défaire votre avenir professionnel. Eclairage sur la manière d’exploiter au mieux vos références.

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*** 3mn à lire *** Si vous avez l'intention d'attendre la nouvelle année pour commencer votre recherche d'emploi, mieux vaudrait reconsidérer votre projet. En effet contrairement aux idées reçues, le mois de décembre est le moment idéal trouver un emploi. Explications.

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Seconde partie de carrière : le secret le mieux gardé de la vie pro La première partie de carrière, c’est souvent un parcours guidé. Un couloir de nage sans grand suspense : on avance, entouré par la formation continue, les managers, et le jeu bien huilé du système corporate. Les règles sont claires, les récompenses […]

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Après les 8 types d'entretien de recrutement : le classique, le paradoxal, l'agressif, l'entretien technique, ou relax, ou encore l'entretien apéro, voici 6 autres types pratiqués par des recruteurs, auxquels vous devez aussi vous préparer.

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Découvrez les métiers qui devraient naître dans les années à venir, en particulier dix nouveaux métiers avant 2030. A exclure de vos démarches pour trouver un emploi dans l'immédiat !

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Comment bien choisir son cabinet de management de transition : 7 critères clés pour réussir votre mission Accélération digitale, croissance externe, départ soudain de dirigeant… Le recours au management de transition est devenu courant, y compris en dehors des périodes de crise. Mais face à un marché qui pèse plus de 800 millions d’euros en […]

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Consultant, un métier critiqué et pourtant efficace. Tout cadre veut devenir consultant. Paradoxes du consultant qui conseille les entreprises. Luc de Brabandere, mathématicien et philosophe de l’université de Louvain, spécialisé dans le conseil en stratégie, aide les dirigeants à penser leur changement. Son analyse du métier de consultant mérite réflexion.

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