Simplifiez votre paie et transformez vos RH avec une logiciel performant
La gestion de la paie ne devrait jamais être une source de stress pour le chef d’entreprise et les équipes Ressources humaines. Avec un logiciel comme PayFit, vous allez automatiser, sécuriser et moderniser l’ensemble de la gestion RH de votre entreprise à partir d’une seule plateforme intuitive. Focus sur les atouts de performance d’un logiciel de gestion de paie et RH. produire une fiche de paie
1 – Une paie automatisée et sans stress
Avec un logiciel de gestion RH, vous supprimez tous les calculs complexes et la multiplication des fichiers Excel interminables. Produire une fiche de paie est une opération automatisée Le salaire du collaborateur est calculé en tenant compte des différentes variables comme les primes, les absences, les heures supplémentaires, les congés… Après l’édition instantanée des bulletins de paie suivent la création de déclarations sociales intégrées. Le résultat est chiffrable, le plus souvent jusqu’à 90 % de temps est gagné sur la gestion mensuelle de la paie. La conformité légale est surtout garantie malgré les réglementations qui évoluent sans cesse. Un logiciel comme PayFit s’adapte pour vous aux exigences spécifiques de votre entreprise dans son marché. Outre les mises à jour du droit social els aussi automatiques, la convention collective de votre secteur est gérée et respectée. Autre atout majeur, les risques d’erreur sont réduits, ce qui sécurise l’entreprise et rassérène toute l’équipe.
2 – Une expérience collaborateur moderne
Le concept d’expérience collaborateur a beaucoup évolué. Il fait aujourd’hui partie de la qualité de vie au travail et est liée à la performance de l’entreprise. Le collaborateur fait de plus en plus attention à sa condition. Avec un logiciel performant, le patron de l’entreprise offre à ses salariés une totale autonomie. Ils ont accès à leurs bulletins de paye 24h sur 24 et 7 jours su 7. Les demandes de congés deviennent simplifiées avec une mise à jour pertinente des informations personnelles de chacun. Il s’agit en fait d’un véritable portail salarié intuitif, ce qui supprime un grand nombre des sollicitations RH, et augmente la satisfaction des collaborateurs.
3 – Un pilotage RH stratégique
Avec un logiciel très perforant comme celui de Payfit vous passez facilement d’une gestion administrative à une vision stratégique. Tableaux de bord en temps réel, suivi de la masse salariale, indicateurs RH clés, centralisation des données, autant d’atouts qui aident les responsables de l’entreprise à prendre des décisions éclairées grâce à des données fiables. C’est une formule complète. La paie est importante, mais la vie active du salarié compte beaucoup, depuis son arrivée avec des modèles de contrat et la signature électronique.
4 – Une solution qui s’intègre à votre écosystème
Avec PayFit l’entreprise peut se connecter facilement à tous les outils existants comme un logiciel comptable, un outil de gestion des temps. Les salariés apprécient toutes ces solutions d’avantages tangibles. Les process devenus fluides et cohérents boostent la gestion de la PME en croissance et de la startup en expansion. Le succès vient à la fois du caractère modulable de la solution proposée, de l’accompagnement dédié et de l’interface simple, même si l’entreprise ne possède pas un expert paie. Une efficacité redoutable gagnée dès le premier mois.
Au total doter son entreprise d’un tel logiciel, c’est gagner un temps extraordinaire et s’offrir une sérénité quant aux obligations à respecter. Autant d’avantages qui donnent à l’entreprise une image d’entreprise moderne riche d’un « plus » stratégique et humain. Ce n’est pas seulement un logiciel, c’est véritablement un accélérateur de performance pour vos ressources humaines et votre entreprise