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Le chakra plexus solaire : prenez soin de la dimension de l’action

Les chakras de l’entreprise La dimension de l’action ; le lieu du pouvoir de l’entreprise Son nom sanskrit est Manipura du sanscrit mani signifiant « gemme » et pura signifiant   « ville». Il peut être traduit par...

Grande démission : comment garder ses talents

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Qu'est-ce qui incite les gens à rester dans un emploi ou les pousse à chercher ailleurs ? Traditionnellement, il s'agit d'un mélange de bénéfices sociaux, de possibilités de formation ainsi que de développement et...
CreditPhotoPexelsChristinaMorillo

Le « dividende salarié » : mode d’emploi

Un système de rémunération variable pertinent et vecteur de motivation doit être bien construit. Pour ce faire, le dispositif de primes doit reposer sur trois piliers fondamentaux : l’épanouissement des commerciaux, la stratégie globale...

4 façons de cultiver l’innovation

Lorsque l’on évoque le mot “innovation”, la première chose qui vient à l’esprit est un nouveau produit ou un service révolutionnaire qui change le cours de la société. En réalité, l’innovation est essentiellement un...

Autopsie d’un burn-out : se reconstruire et se réinventer

Burn-out, bore-out, brown-out, blur-out, quiet quitting, quiet firing, tels sont les termes que l’on voit émerger de plus en plus lorsque l’on parle du mal au travail. Que se passe-il au sein de nos...

7 Qualités essentielles du bon Leader pour entreprendre Après-Covid

Un entrepreneur est avant tout un leader. Il a besoin de construire une relation de confiance avec ses équipes, ses clients et ses fournisseurs. Cela se vérifie d’autant plus avec la crise Covid, qui...

Manager d’équipe : comment donner envie de vous suivre

Leader, vous emmenez avec audace votre équipe vers l’inconnu, selon Roselinde Torres du Boston Consulting Group. Et, paradoxalement, c’est en trouvant les ressources en vous-même que vous allez lui donner envie de vous suivre. Pas si simple. Voici quelques clés pour vous donner l’inspiration, pour parler en public ou convaincre une équipe.

L’idiot et le paresseux, font-ils de meilleurs leaders ?!

Notre éducation pousse à la culture de l’intelligence : dès le cours préparatoire, nous apprenons sagement à faire bien et à briller par nos connaissances. Celui qui s’échappe de ce système sera officiellement désigné du doigt ou plutôt des oreilles d’âne : « il faut écouter, suivre le chemin, apprendre, obéir… » Plus tard, lorsque nous faisons des études supérieures, si nous en avons la chance et l’envie, ce système continue. « A » remplace 20/20 et la belle dissertation remplace la dictée de mots. Eclairage intelligent sur les vertus de l'idiotie.

Metteur en scène et entrepreneur, les 9 qualités essentielles pour réussir

Le metteur en scène de théâtre comme le chef d’entreprise est un leader qui doit amener le groupe de personnes qu’il anime à obtenir ensemble un résultat. Explications.

Une e-Toussaint pour Facebook, le plus grand e-cimetière du monde !

Facebook le site web le plus visité au monde. « Facebook vous permet de rester en contact avec les personnes qui comptent dans votre vie. » Telle est sa promesse, mais au moment où les morts sont honorés, Facebook devient pour des millions de personnes un lieu pour se souvenir de l’e-défunt. Facebook, le plus grand e-cimetière du monde !
Optez pour un coach sportif en entreprise

Optez pour un coach sportif en entreprise

L'intégration du sport dans une entreprise permet de booster la productivité de vos équipes. Pourtant, selon une étude récente du CNOSF, parmi les 87 % de chefs d'entreprises qui ont conscience de l'importance de...

L’Intelligence Artificielle, alliée ou ennemie de votre emploi ?

Il ne passe pas un jour sans qu’on croise un article dans la presse, une visionne d’une conférence ou un reportage qui parle d’elles. On les nomme les Intelligences Artificielles ou l’IA. Elles sont...

Le salarié en télétravail, est-il un danger pour la cybersécurité de l’entreprise ?

Avec l’accord « interprofessionnel pour une mise en œuvre réussie du télétravail »  approuvé par 4 organisation syndicales sur 5, ce sont plus de 12 millions de collaborateurs qui sont éligibles à cette pratique, soit...

3 conseils pour manager avec créativité dans un monde en transformation

Digitalisation, crise sanitaire, équipes à distance… Le monde du travail a subi ces derniers mois un bouleversement accéléré. Le rapport au travail évolue, incitant les uns et les autres à chercher bien souvent un...
Comment faire une note de frais Crédit Depositphotos

Comment faire une note de frais ? 5 avantages à utiliser une application mobile

La note de frais correspond à un document que présente un salarié à son entreprise qui couvre tout ou partie des dépenses dans son travail pour l’entreprise dans un délai précis. Sur la base...
Génération Z au travail, 5 conseils pour les recruter et les fidéliser Depositphotos

Génération Z au travail : 5 conseils pour les recruter et les fidéliser

Le visage du travail est en train de changer. Comme pour chaque nouvelle génération, l'arrivée de la génération Z sur le marché du travail amène son lot d’adaptation. Les entreprises doivent faire face à...
Boss, raconte-moi une belle histoire CreditPhoto Depositphotos

Boss, raconte-moi une belle histoire… et écrivons la suite ensemble

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A l’heure où les entreprises se digitalisent, que les interactions se font de plus en plus en distanciel, que des collègues du même service ne se sont parfois jamais parlé et même rencontrés, quoi...
5 conseils pour recruter et fidéliser lors de la « Grande démission CreditPhot Depositphotos

5 conseils pour recruter et fidéliser lors de la « Grande démission »

Cette question taraude les entreprises : comment recruter et garder les talents dans le contexte de la Grande démission. Expression largement utilisée ces derniers mois aux Etats-Unis et au Royaume-Uni, la Grande Démission fait...
Les qualités indispensables pour manager une équipe en entreprise

Les qualités indispensables pour manager une équipe en entreprise

Dans une entreprise, pour gravir les échelons, un travailleur digne de ce nom doit être capable de gérer une équipe. Pour manager plusieurs personnes, il est nécessaire de posséder certaines compétences, mais également des...
LeSalariéatillledroitdeTélétravailleralEtranger CreditPhoto Depositphotos

Le salarié a-t-il le droit de télétravailler à l’étranger ?

Avec le développement du travail flexible, de plus en plus d’entreprises sont confrontées à des demandes de télétravail à l’international. Il peut s’agir de suivre un conjoint expatrié, de prolonger des congés, de profiter...
EngagementDesSalariés CreditPhoto Depositphotos

Nouveau rapport au travail : prenons en compte les réels leviers d’engagement des salariés

Sur fond de crise sanitaire et d’évolutions sociétales, un nouveau rapport au travail a récemment émergé chez les salariés et, avec lui, de nouvelles aspirations auxquelles les organisations se doivent aujourd’hui de répondre.   La...

Vos émotions : forces ou faiblesses professionnelles ?

« N’aie pas peur ! » « Fais-toi plaisir ! » « Respire, ça ne sert à rien de s’énerver… »  Nous l’avons tous vécu : prononcés avec les meilleures intentions, ces conseils stéréotypés...
FlexOffice CreditPhoto Depositphotos

Le flex office, oui à ce mode de travail, mais à certaines conditions

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Le travail hybride est là pour rester, selon la nouvelle enquête mondiale GlobalData. L'enquête, publiée en juillet 2022, a examiné 4 400 nouvelles offres d'emploi et révèle que le nombre de postes ouverts, annonçant...

Le job crafting : comment devenir l’artisan de votre bien-être au travail

La crise et la généralisation du télétravail ont pu être l’occasion pour certains salariés d’effectuer un travail d’introspection sur eux-mêmes qui les a conduit à réaliser que les tâches qu’ils effectuent chaque jour ne...
TpePmeEmbrassezLaDigitalisation CreditPhoto Depositphotos

TPE & PME : embrassez la digitalisation sereinement

Pour beaucoup d’entreprises, la transformation numérique évoque une perturbation majeure de tous les aspects d’une entreprise. Or, l’idée d’un bouleversement aussi extrême peut se révéler intimidante, raison pour laquelle les TPE et PME se...
ManagerEspaceTemps CreditPhoto Depositphotos

Management, s’organiser dans le temps et dans l’espace

La définition même du management parle d’organisation du travail. Or, la combinaison de l’évolution de temps de travail et des nouvelles technologies a fait émerger une réalité encore assez peu prise en compte par...
Pointeuse mobile : optimisez la gestion du temps de vos employés

Pointeuse mobile : optimisez la gestion du temps de vos employés

L'importance de la gestion du temps de vos employés en entreprise n'est plus à démontrer. En tant que dirigeant, rester conforme au Code du travail nécessite que vous pussiez justifier le temps de travail...

SWOT, la méthode d’analyse pour décider vite et bien

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SWOT, Acronyme dérivé de l'anglais pour Strengths (forces), Weaknesses (faiblesses), Opportunities (opportunités) et Threats (menaces), cette méthode permet de passer de l’observation à l’action, en regroupant dans un tableau à quatre cases, les atouts et points faibles, d’une entreprise, d’un projet, d’une équipe, … ainsi que les potentielles opportunités et les risques. L'origine de ce modèle remonte aux années 60, d'une étude réalisée par l’université de Stanford, qui examinait les entreprises les plus prospères des Etats-Unis. Les résultats ont été surprenants : 35% des objectifs n’étaient jamais atteints ! Pour aider leurs dirigeants à prendre de meilleures décisions, les chercheurs ont mis au point le SWOT.
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Le vendeur «chasseur» est toujours plus rentable que l’«éleveur»

Pour bien vendre, mieux vaut être un « chasseur » plutôt qu’un « éleveur ». Explications de deux consultants de terrain spécialistes de la vente : Pierre Coignard et Christian Pirat.

L’analyse systémique de l’entreprise pour mieux la comprendre et la piloter

L'analyse systémique offre aux dirigeants une approche efficace pour mieux comprendre l’organisation interne de leur entreprise.
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Recrutement de nouveaux talents mondiaux : comment assurer la mise en conformité ?

Ces deux dernières années, la pandémie a obligé des millions d’entreprises du monde entier à évaluer leurs activités, à les faire évoluer, voire à les transformer. Cela a entraîné une véritable explosion de nouvelles...

Pouvoir de décision : 4 Techniques fiables pour booster le vôtre

Vous êtes souvent amené à prendre une décision à partir d’informations incomplètes ou inexactes, dans un délai serré et un contexte incontrôlable. Au-delà des modèles de prise de décision souvent complexes, voici 4 techniques de base pour améliorer votre capacité à prendre une décision.
VendreAuneClientèleHautRevenu

Vendre à une clientèle à haut revenu : 8 règles à appliquer

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Spécialiste en marketing, Amanda Kennedy nous donne huit règles à suivre pour séduire une clientèle à fort pouvoir d'achat.
GestionDuTemps CreditPhoto Depositphotos

Gestion du temps : comment en finir avec la dictature de l’urgence

En prenant l'urgence des autres sans recul, nous tendons à nous couper de nos besoins, et devenons à la fin inefficaces et malheureux. Devenir responsable de ce que nous faisons, écouter ce qui se passe en nous, respecter nos limites, en gardant une relation ouverte avec l'autre, est essentiel pour nous rendre la vie plus belle. Conseils d'un expert.
ConnaissanceDeSoi CreditPhoto Depositphotos

La connaissance de soi en entreprise : une idée farfelue et dangereuse !?

Tout le monde cite Socrate : « Connais-toi toi-même » mais qu’en est-il pour un cadre de la connaissance de soi en entreprise? L’exercice est périlleux, le ROI difficile à mesurer et le risque fort. Et si se connaître en entreprise était inutile voire dangereux ?

De salarié à individu : les impacts RH d’un changement de paradigme

Aujourd’hui comme hier, l’enjeu stratégique des directions RH est de fidéliser et recruter des profils pertinents pour garantir et développer le business de leur entreprise. Mais les changements de mentalité des salariés en poste...

Antoine de Saint-Exupéry : ses leçons de management

Le Petit Prince est l’ouvrage le plus traduit dans le monde (plus de 2 000 langues). Sorti aux États-Unis en 1943, il faudra attendre le 6 avril 1946 pour le découvrir dans nos librairies françaises. Profitons de cette date anniversaire pour retrouver notre âme d’enfant et nous inspirer des leçons de vie de son auteur, Antoine de Saint-Exupéry ?
LeSportLevierDeCommunication CreditPhoto Depositphotos

Le sport, ce formidable levier de communication pour l’entreprise

Avec un chiffre d’affaires qui dépasse les 90 milliards d’euros, le marché du sport ne connaît pas la crise. La France compte 33 millions de fans de sport et la part du sport dans...

L’emmerdeur : comment vous en débarrasser avec tact

Il vous excède, vous fatigue et abuse de votre temps. Autant apprendre à composer avec lui en restant poli mais ferme, pour contenir et dépasser sa négativité envahissante. 7 façons d’éconduire l’emmerdeur et de l’orienter vers un comportement positif. L’emmerdeur : comment vous en débarrasser avec tact.

Reskilling, un levier sous-estimé pour la transformation des entreprises

Pour faire face aux nouveaux défis et à la rareté de certaines compétences les entreprises  ont grand intérêt à mieux mobiliser leurs propres ressources. 1 - Les avantages du reskilling La digitalisation de tous les métiers,...
TravaillerEnEpisodesCaniculaires CreditPhoto Depositphotos

Travailler en épisodes caniculaires : comment réconcilier confort des salariés, performance industrielle et impact...

Avec 45 vagues de chaleur en France depuis 1947, les épisodes de canicule se rapprochent et s’intensifient. Sur les 5 dernières années, elles ont été 3 fois plus nombreuses que sur les 35 précédentes...

Pourquoi un bon collaborateur reste dans votre entreprise

Dans un précédent article, nous avons étudié combien une démission d'un collaborateur peut coûter. La fidélisation devient cruciale en période tendue ou avec la guerre des talents. Un collaborateur de qualité vous quitte pour des raisons qui dépendent le plus souvent de vous. Pourquoi un bon collaborateur démissionne et comment y remédier (suite).
Comment réussir le recrutement d’un stagiaire ou d’un alternant ?

Comment réussir le recrutement d’un stagiaire ou d’un alternant ?

Le recrutement d’un stagiaire ou d’un alternant requiert autant de précautions et de préparations que le recrutement d’un CDI. Recruter un profil non adapté coûte cher et fait perdre du temps. Un stagiaire n’est...
PourquoiUnBonCollaborateurDémissionneEtCommentYRemédier CreditPhot Depositphotos

Pourquoi un bon collaborateur démissionne et comment y remédier

Le coût d’une démission est élevé et surtout difficile à quantifier. Fidéliser est encore plus crucial en période de guerre des talents. Un collaborateur de qualité vous quitte pour des raisons qui dépendent le plus souvent de vous. Pourquoi un bon collaborateur démissionne et comment y remédier ?

6 innovations managériales qui font leurs preuves en entreprise

Innover dans le domaine du management n’est pas aisé, souvent il s’agit « simplement » de faire évoluer une méthode éprouvée, alors qu’une innovation doit se traduire par une véritable rupture avec le modèle et l’organisation existants. Elle peut servir plusieurs objectifs, avec le fondement d'augmenter le bien-être des salariés et l'augmentation de la productivité. Voici des exemples d’innovations managériales qui ont fait leurs preuves dans de grandes entreprises à travers le monde. 

Le management bienveillant, est-il devenu ringard ?

Il y a 6 ans, je créais le concept de management bienveillant dans mon livre « Mon boss est nul, mais je le soigne »… depuis, du temps et une pandémie sont passés. Forcément, quand on...

3 leviers pour améliorer la satisfaction de vos collaborateurs (au-delà de la rémunération)

À l’heure de la Grande Démission, les professionnels des ressources humaines cherchent à mieux comprendre les leviers de la motivation et de la satisfaction au travail, et ce à chaque étape du parcours professionnel. Dans...

Docubiz.fr, la nouvelle start-up d’informations légales qui innove avec l’Open Data

La nouvelle start-up est arrivée sur le marché français dans le but de révolutionner la transparence et le partage des connaissances. Elle propose au sein de sa plateforme numérique des données de plusieurs millions...

5 bonnes raisons d’organiser un « team building » dans votre entreprise

Le team building, d’origine anglaise qui signifie « construction d’équipe » a pour objectif de resserrer les liens entre les membres d'une équipe. L’objectif est de renforcer la cohésion entre les membres d'une équipe et de créer un environnement favorable au travail. Le team building permet aussi de mieux gérer le stress, et d’améliorer cohésion et esprit d’équipe par des jeux de management, des formations concrètes et d’activités variées qui facilitent la mise en exergue de valeurs et de la culture de l’entreprise.

Réunions de travail : 8 fausses bonnes idées à éliminer

Au travail, on a souvent l’impression de passer toute la semaine en réunion. Avec le développement des technologies et l’instantanéité croissante des échanges, les relations de travail ont pris une envergure d’autant plus collaborative qu’elles rendent ces rendez-vous professionnels indispensables. Mais quelle valeur ajoutée apportent réellement ces réunions ? Réunions de travail : Réunions de travail : 8 fausses bonnes idées à éliminer.

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