Manager

Quand justice sociale rime avec conditions de télétravail

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Le télétravail est aujourd’hui le quotidien de nombreux employés partout dans le monde. Même si quelques salariés peuvent se réjouir de télétravailler dans des conditions favorables à leur épanouissement, une plus grande partie fait...

Les 7 niveaux du Leadership Conscient

Depuis des décennies, nous vivons une crise mondiale du leadership. Pourtant, les organisations n’ont jamais eu autant de richesses, de technologies et d’intelligence à leur disposition. L’hyper-accessibilité de l’information aurait dû permettre aux organisations...

Intelligence émotionnelle : 5 clés pour bien manager votre équipe

L’intelligence émotionnelle impacte fortement le leadership du dirigeant ou du manager. De nombreuses études démontrent une relation directe entre le leadership émotionnel et la satisfaction des collaborateurs, leur fidélisation et la performance. Focus sur 5 atouts de votre intelligence émotionnelle à exploiter pour bien diriger.

Comment gérer une équipe hybride ou distribuée, hors pandémie

On l’a bien vu ces derniers mois, s’il y a un sujet au-delà de celui du COVID qui déchaîne les passions, c’est celui du télétravail. Plébiscité ou décrié, celui-ci a su lancer le débat...

Avant d’accepter un poste de manager, réfléchissez aux vicissitudes du métier

A priori accepter un poste de manager peut sembler une évidence, surtout si cela fait partie de vos aspirations ou de votre projet de carrière. Mais si vous vous en faites une idée attirante, si vous voyez seulement dans le manager celui qui dirige, commande et conquiert, vous risquez d’être déçu rapidement. La réalité est plus crue et compliquée. Avant de vous décider, mieux vaut réfléchir aux tenants et aux aboutissants d’une promotion qui vous valorise.

Soft skills : pourquoi les recruteurs se trompent en les évaluant

Selon le dernier baromètre publié par le cabinet Parlons RH et We Suggest, 78 % des recruteurs ont le sentiment de bien connaître – et de bien évaluer – les soft skills des candidats....

Les Indicateurs (KPI), outil indispensable pour mesurer la performance de l’entreprise !

Si 90% des entreprises (pour ne pas dire 100%) possèdent des indicateurs, seulement très peu d’entre-elles réussissent à les utiliser pour mesurer la performance de leur système de management dans son ensemble. Le système...

Manager, réveillez le Samouraï qui se cache en vous !

Face à la turbulence et à l’incertitude dans lesquelles nous vivons, tout comme face à un concurrent totalement imprévisible, il est légitime pour une entreprise tout comme pour un manager de se poser des...

Recrutement de cadres : la pénurie de candidats n’est pas une fatalité !

Il ne se passe pas une journée sans que la presse nationale ne fasse écho aux difficultés de recrutement des entreprises. Les difficultés de recrutement des entreprises et la tension du marché de l’emploi...

Manager : 25 règles de base à appliquer d’urgence pour réussir

Tout se manage : management stratégique, management de projet, management participatif, management par objectif etc.

Comment manager un collaborateur plus âgé que vous

Prendre le leadership d’un service ou d’une équipe est toujours délicat lorsqu’on est le plus jeune. Les premiers jours sont déterminants. Vous serez - parfois trop - poli, gai et serviable envers ces collaborateurs plus âgés, mais vous comme chacun avancez dans cette aventure avec dans la tête des fantasmes ou des craintes, jusqu’à ce que l’on vous demande «Quel âge avez-vous ? ». Votre réussite dépend de votre comportement, c’est vous qui donnez le ton de la collaboration que vous voulez instaurer, et c’est en leur montrant la relation mature que vous avez votre âge que les amènerez à bien le vivre.

10 petits conseils pour devenir rapidement un grand leader

Être un grand leader est une mission ardue. Quand vous en envoyez un, cela semble évident, comme lorsque vous voyez un chef d’oeuvre, cela va de soi. Pourtant derrière l'art, il y a des tonnes de techniques qui ne se voient pas. L'art du leadership est souvent le résultat d'une série de comportements, de règles de base souvent oubliées, et de repères simples. Rien d’extraordinaire, mais tous mènent au succès.

9 actions basiques pour réussir vos réunions et les rendre efficaces

Comment décririez-vous votre dernière réunion ? Productive ? Utile ? Ou plutôt une perte de temps ? Selon une étude du cabinet Perfony, les cadres passent en moyenne 16 années de leur vie en réunion. Aux États-Unis, on compte environ 11 millions de réunions d’affaires par jour et 37% du temps des employés passé en réunion, ce pourcentage augmentera avec la hausse constante du nombre de réunions au sein des organisations de taille moyenne. Ces réunions favorisent la collaboration et peuvent être le moyen le plus efficace de partager des informations vitales. Mais beaucoup estime qu’elles rendent tout simplement le travail plus difficile. Focus sur 9 actions pour réussir vos réunions qui doivent répondre à vos objectifs sans empêcher les participants de satisfaire les leurs.

Pas de « grande démission » en France, mais de nouveaux challenges RH

Alors que le phénomène de « la grande démission » s’étend outre-Atlantique, certains s’inquiètent que celui-ci ne finisse par gagner nos rivages. Il y a en réalité peu de chance que cela se produise....

7 avantages décisifs d’un logiciel ERP

Un logiciel de planification des ressources d'entreprise ou progiciel de gestion intégré ou Enterprise Resource Planning (ERP) offre de nombreuses opportunités très puissantes qui bien exploitées deviennent  des avantages très rentables. Passage en revue...

10 bonnes actions à engager pour booster votre leadership

Devenir un leader est difficile. Vous devez engager les bonnes actions pour être perçu dès le départ comme le chef de file, et reconnu par votre équipe et vos clients. La bonne nouvelle, c’est que l’on ne nait pas leader, ses habitudes et mentalités peuvent s’acquérir par l'apprentissage et la volonté de progrès. Le leadership ne vient pas avec le succès, mais le succès vient avec le bon choix et la bonne direction, à la base du succès de leaders comme Xavier Niel. Il construit la confiance entre les membres de son équipe, et vend efficacement son message aux partenaires, investisseurs, fournisseurs et clients. Voici des repères pour vous jauger et développer votre leadership.
Interview de Jean François Pech, PDG du Groupe MyMobility

Interview de Jean François Pech, PDG du Groupe MyMobility

My Mobility a été créé il y a près de 20 ans. Quel a été le point de départ, le moteur de cette aventure ? MyMobility est depuis le début une histoire humaine. L’aventure commence...
traducteur vocal

Parlez au monde entier dans plus de 70 langues, c’est possible avec un traducteur...

Si vous rencontrez des difficultés à parler et comprendre une langue étrangère, voici un outil puissant issu des nouvelles technologies d’intelligence artificielle qui est à votre portée. Vous rendrez simples et efficaces vos relations...

En 2022, l’entreprise doit respirer l’humain à tous les étages, pour inspirer, attirer et...

La crise du Covid aura au moins eu le mérite de jouer son rôle de révélateur sur l’état de santé du marché du travail. Tandis qu’un salarié sur deux réfléchirait aujourd’hui à changer de...

Les atouts d’un escape game pour booster votre équipe

Que votre équipe soit nouvelle ou travaille en synergie depuis des années, faire un team building est une opportunité pour développer son efficacité et ses performances. La sortir de son environnement habituel et l’amener...

La mise en conformité à l’heure du travail hybride

Plus de la moitié (53 %) des entreprises britanniques déclarent avoir l’intention d'introduire, à la suite de la pandémie, des politiques de travail à distance et des mécanismes de travail flexibles qui offriront aux...

Le Directeur des Ressources Humaines, ce super-héros qui s’ignore

Autrefois dédié à l’analyse du passé, le DRH occupe désormais une place centrale au sein des comités de direction. Devenu défricheur de nouvelles frontières, il joue le rôle stratégique de business partner auprès de...

La reconversion des ETI, un coup de fouet pour le rebond industriel

Les entreprises de taille moyenne opèrent souvent dans des secteurs qui ont été perturbés par l’automatisation et la technologie - fabrication, exploitation minière, soins de santé, pour n’en citer que quelques-uns. En France, selon...

Managers et collaborateurs, comment gagner en performance

On le sait, la crise a bouleversé notre manière de travailler, et avec elle l’organisation des entreprises pour s’adapter au travail dit “hybride”, qui s’impose désormais comme la nouvelle norme pour répondre aux besoins...

Recyclage & entreprise : 5 conseils pour une démarche engagée

Avec 200 jours passés au bureau, nos gestes quotidiens au travail ont des conséquences directes sur l’environnement. Ils impliquent directement plus de 13 millions de salariés qui génèrent chacun 130 kg de déchets par...

” La retraite, faut la prendre jeune… Faut surtout la prendre vivant, c’est pas...

- La retraite, faut la prendre jeune… - Faut surtout la prendre vivant, c’est pas dans les moyens de tout le monde ! Extraits de Les Barbouzes, film franco-italien de Georges Lautner en 1964 sur un scénario d’ Albert Simonin et Michel Audiard, et des dialogues de Michel Audiard, avec Lino Ventura, Bernard Blier, Francis Blanche, Mireille Darc, Noël Roquevert, Robert Dalban… vu à l’époque par plus de 2, 4 millions de personnes… Décryptage par Guillaume Déderen

Les managers dans la perspective d’un second souffle !

Il y a encore quelques années, devenir manager était une promotion enviable et recherchée. Mais les choses ont changé. Beaucoup changé. Désormais, 80 % des salariés ne souhaitent plus occuper cette fonction*. Un pourcentage inquiétant...

L’inclusion dans les technologies : de quoi parle-t-on ?

Une récente conférence sur l’intelligence artificielle, ainsi qu’une étude menée par Capgemini révèlent que le manque de diversité parmi les ingénieurs informatiques génère des «  technologies discriminatoires  ». L’Intelligence artificielle est un homme de 40 ans L’intelligence...

Pour soigner votre marque employeur, soyez authentiques !

S’il est un concept RH qui a déjà fait couler beaucoup d’encre, c’est bien celui de la marque employeur. Décortiqué, usé et galvaudé, le concept fait l’objet d’un véritable engouement. Levier majeur d’attractivité pour...

Crises : des dangers ou des opportunités d’ici 2030

La démographie, la pandémie de coronavirus, l’environnement, l’énergie, les guerres…  marqueront fortement l'économie. Quelle évolution du pouvoir d’achat d’ici 2030 ? Comment fonctionneront les modèles commerciaux dans 10 ans ? Cinq tendances importantes et leur...
Comment booster la gestion commerciale de votre entreprise ?

Comment booster la gestion commerciale de votre entreprise ?

La gestion commerciale d'une entreprise concerne tout ce qui touche à l'activité même de la société. Elle peut donc impliquer les aspects qui concernent la définition des prix de vente ou encore la mise...

Nouveaux standards RH : entre agilité humaine et numérique

Le monde du travail a été confronté à un véritable changement de paradigme au cours de la dernière année. Depuis la transition vers le télétravail, à marche forcée, les organisations réinventent leurs manières de...

La personnalisation au cœur de la santé et sécurité au travail

A l’instar d’autres champs de l’entreprise, la santé et sécurité en entreprise est encore souvent gérée de façon globale et uniforme à l’ensemble du personnel, mais la crise du Covid a en partie remis...
3 bonnes raisons de choisir un logiciel de note de frais

3 bonnes raisons de choisir un logiciel de note de frais

La gestion des frais professionnels est une préoccupation majeure pour toute entreprise, difficile à orchestrer avec des processus manuels et des notes manuscrites. Recourir à un logiciel de note de frais pour suivre et...
Pourquoi se former aux métiers (tertiaires) du développement durable ?

Pourquoi se former aux métiers (tertiaires) du développement durable ?

L’écologie, l’équité, l’éthique et la responsabilité sociale sont devenues des valeurs centrales dans les opinions des consommateurs et des investisseurs. Cet état de fait oblige les entreprises à adopter des modes de gestion et...
Garde meuble : la solution pour mieux gérer son stockage professionnel

Garde meuble : la solution pour mieux gérer son stockage professionnel

En tant que gérant d’entreprise, vous pouvez être souvent confronté à la problématique de l’espace de stockage. Celui-ci peut être rencontré lors d’une extension d’activité, d’une activité loin de vos bureaux ou base habituels...

Qu’est-ce qu’un bâtiment industriel et quels sont ses usages ?

Manquez-vous d’espace pour stocker vos produits commerciaux ? Avez-vous besoin d’un espace pour une exposition temporaire ? Ou souhaitez-vous augmenter votre plateforme logistique ? Dans l’un ou l’autre des cas, vous aurez besoin d’un bâtiment. Et à l’heure...

Plateformes de livraison : quel avenir pour leur business modèle ?

En quelques années seulement, les plateformes de livraison sont devenues incontournables, tant pour les consommateurs que pour le secteur de la restauration, lourdement touché par le Covid-19. Or, les récentes condamnations de certaines plateformes...

La décennie 2020 sera celle du smart commerce 

Country Manager de CM.com France, Pierre Garrigues revient sur le succès des smartphones, depuis le lancement de l’iPhone, et constate l’émergence d’un “smart commerce”, mobile et conversationnel. Le mois de janvier 2022 a été l’occasion de célébrer...

Faites en ligne le diagnostic RSE de l‘AFNOR

L’AFNOR propose un diagnostic RSE en ligne, facile et rapide. Quel avantage à réaliser ce test ? Sur quel label se base-t-il ? Est-il fiable ? Voici le compte-rendu Diagnostic RSE en ligne. Le contenu du DIAG RSE...

5 moyens efficaces de provoquer la démission d’un bon collaborateur

Tout le monde n'est pas un leader né. Heureusement, le métier de manager s’apprend en particulier à travers les erreurs dont on sait tirer des leçons. Vous n’êtes pas obligé de les faire toutes et devez profiter de celles faites par les autres. 5 moyens efficaces de provoquer la démission d’un bon collaborateur.

Servicisation et industrie : passer de l’injonction à la réalisation

Il semble désormais évident que la servicisation de l’industrie est devenue un impératif. Par exemple, un fabricant de pneus comme Michelin Poids lourds a désormais un rôle de conseil, mais surtout de gestion de...
Management de projet : comment mieux gérer les ressources ?

Management de projet : comment mieux gérer les ressources ?

Mener un projet à bien n'est pas une mince affaire. Quelle que soit la nature de celui-ci, cette tâche demande de nombreux efforts et beaucoup de détermination. De plus, un projet exige l'usage de...

4 raisons de prioriser la gestion du personnel 

Lorsque la pandémie de la COVID-19 a frappé l'Europe au printemps 2020, l'automatisation des processus RH et la transformation digitale ne semblaient pas encore figurer au rang de priorité absolue. Et pour cause, en...

Managers, comment mettre fin à l’ennui de vos réunions

La France est championne des réunions en tout genre au sein des entreprises. Cadres et employés consacrent environ 5 heures par semaine à se réunir et selon les structures, cela équivaut à quatre voire...

Le PSG en Ligue des champions : leçons à tirer d’un échec stratégique et managérial

La récente élimination du Paris Saint-Germain en huitième de finale de la Ligue des champions de football suscite beaucoup de réactions mais, par-delà les émotions exprimées dans la presse et sur les réseaux sociaux,...

S’inspirer du sport de haut niveau pour améliorer qualité de vie et performancelité de...

Véritable levier de productivité en entreprise, le bien-être des salariés et des collaborateurs se retrouve au cœur des préoccupations des services RH en entreprise. Devenu un enjeu de taille au cours des années, la...

Engagez-vous, rengagez-vous, qu’ils disaient …!

Confrontées aux nouvelles attentes de leurs collaborateurs, les organisations doivent revenir aux fondamentaux : une culture d’entreprise solide, ainsi que des pratiques managériales de qualité. C’est à cette condition qu’elles pourront créer à nouveau un...

Les vraies raisons pour lesquelles vous voulez diriger

Diriger… un sujet politique, économique, sociologique, éthique et philosophique… mais aussi un sujet d’entreprise, bien-sûr. Le fait de diriger est intimement lié à l’exercice du pouvoir. Le pouvoir, source d’envie, de détestation, ou de...

Comment créer un organigramme d’entreprise simplement ?

Pour comprendre le fonctionnement d’une entreprise, créer un organigramme semble être une solution tout à fait adéquate. Afin de comprendre le fonctionnement d’une entreprise en un seul coup d’œil, l’organigramme reste encore le meilleur moyen...

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