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Entrepreneurs et dirigeants : 5 erreurs à éviter pendant le Covid-19 !

Les périodes de crise, comme celle du COVID-19, accélèrent l’innovation. Investir à contre-cycle n’est pas évident. Personne ne veut faire face à une pandémie. Mais c'est ainsi que fonctionne le leadership : vous êtes...

Comme Steve Jobs, transformez votre présentation produit en show médiatique

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Steve Jobs est une source d'inspiration inépuisable en matière de modèle à suivre dans le domaine du marketing comme dans celui de la communication. Après l'article que nous avons publié sur ses 10 courtes leçons de marketing, c'est au tour de Carmine Gallo*, coach en communication et éditorialiste de BusinessWeek.com de faire ressortir comment Steve Jobs est devenu un des meilleurs communicants du monde. Celui-ci est capable de transformer ses présentations de nouveaux produits en shows médiatiques qui occupent la une des médias généralement réservée aux grands événements politiques, sociaux et sportifs internationaux, explique Carmine Gallo. Nous reproduisons les 10 techniques clés qui ont fait de Steve Jobs un "génie de la présentation et le conteur d’entreprise le plus acclamé au monde", selon Carmine Gallo.

Covid-19 : 4 leviers de compétitivité pour les entreprises

Matthieu GUFFLET – Président Fondateur d’EPSA Depuis mars 2020, la question du « monde d’après » a mobilisé le débat public et les prévisions ont plus souvent été bâties sur le désir des uns et des autres...

Réenchanter la vie au travail à l’ère Covid et post Covid

La pandémie a sonné le glas de l’organisation de l’entreprise du XXème siècle. En passant dans l’ère du télétravail, celle-ci doit repenser la gestion de ses ressources humaines et les liens avec ses collaborateurs....

Formation digitale inter-continents : un atout exceptionnel pour la transformation des entreprises

Tout le monde l’a constaté : face à la pandémie actuelle, les usages du digital ont explosé. C’est vrai aussi dans le monde de la formation, obligé de passer en mode virtuel. Cette accélération a...

Nouveau manager : comment réussir les premiers jours

Nouveau manager, vous vous demandez comment réussir les premiers jours pour asseoir votre autorité. C'est normal, car manager pour la première fois peut être à la fois exaltant et stressant. Vous en rêviez ! Vous voilà chef d’un service, d’un département, d’une équipe, leadership d’un groupe. Voici quelques repères pour réussir votre baptême du feu.

Comment exceller en management… et en beaucoup d’autres choses

Comment exceller en management et en beaucoup d’autres choses. Je me suis longtemps demandé comment faire pour exceller dans l’art du management. Plus encore, y a-t-il une méthode, une recette commune, quel que soit le sujet ou quel que soit l’art ? Des étapes ? Des clés ? Où aller chercher des solutions ? Mes expériences, les observations du terrain et ma réflexion m’ont conduite à compléter ce qui a été par 4 paramètres. Explications.

Votre réputation se construit ou se perd en temps de crise !

La crise que nous traversons actuellement a un impact sur votre activité. Vous adaptez vos méthodes de fonctionnement, pour préserver tout à la fois votre santé, celle de vos collaborateurs et de votre business....

Cyberdéfense : optez pour une stratégie centrée sur les collaborateurs

Les cybercriminels n’ont de cesse de se réinventer en développant de nouvelles tactiques pour cibler différentes organisations, les récentes cyberattaques d’hôpitaux français l’ont démontré. Quels que soient les moyens administrés, la compromission d’e-mails professionnels...

« By Laillier », le coaching individuel de dirigeant Haute Performance

« By Laillier » propose du coaching individuel, de la préparation mentale pour dirigeant, entrepreneur et manager pour les aider à réussir leurs objectifs. « By Laillier» a été fondé par David Laillier, coach...

La crise du Covid-19 et les mutations des entreprises

La crise du Covid-19 est un évènement historique. L’organisation interne des entreprises va en être complètement changée et repensée, cette crise étant un accélérateur de changement : après le COVID-19, nous ne reviendrons pas...

#Balancetaboîte : 5 clés pour prévenir le harcèlement sur le lieu de travail

Que vous soyez DRH, professionnel de la formation ou responsable de la conformité, il est probable que vous devrez, à un moment ou à un autre, proposer une formation dédiée à la lutte contre...

Votre entreprise a-t-elle une bonne gouvernance ?

La bonne gouvernance est celle qui crée de la valeur en améliorant la performance et, surtout, en assurant la pérennité de votre entreprise. Mais, quels en sont les attributs ?

Tout entreprise, même petite, doit se protéger contre une attaque de ransomware

Si les attaques de ransomware lancées contre les grandes entreprises peuvent rapporter gros à un cybercriminel, elles ne sont toutefois pas sans poser de sérieux défis. Fortes d’un logiciel de cybersécurité sophistiqué et entourées...

Pour People Base CBM, il faut repenser la gestion des rémunérations

Si elle a complètement bouleversé la plupart des secteurs économiques, la crise sanitaire du Covid-19 a parallèlement remis en cause la gestion des salaires en entreprises. Certains postes ayant contribué à maintenir les activités...

Manager votre équipe et vos enfants…même combat !

Participer à un stage de formation au management, et comprendre, à cette occasion, de nombreuses choses sur soi, ses enfants, sa vie et accessoirement sur son mode de management… C’est ce qu’il m’est arrivé...

Signer en ligne : faire une signature reconnue légalement !

Les signatures électroniques sont également soumises à la législation. Opter pour une signature numérique pour différents certificats et documents numériques est donc possible. Seulement, la loi concernant la dématérialisation d’une signature électronique doit être...

Danone : les leçons d’une crise de gouvernance

Le 14 mars dernier, le conseil d’administration a décidé le départ d’Emmanuel Faber de la présidence du groupe Danone, quelques semaines seulement après que celui-ci ait du renoncer aux fonctions de directeur général. Depuis...
Contrairement aux travailleurs dans le secteur privé, les fonctionnaires ne sont pas dans l'obligation d'avoir une mutuelle. Cependant, une souscription est toujours recommandée pour réduire les frais de santé et autres dépenses en cas d'hospitalisation. Consultez cet article si vous êtes à la recherche d'une mutuelle pour fonctionnaires. Découvrez tous les points importants à savoir pour faire le meilleur choix.Fonction publique : choisir une mutuelle spécialisée ou généraliste ?Il n'est pas toujours facile de trouver une bonne mutuelle adaptée aux agents de la fonction publique. Vous pouvez donc vous tourner vers une société généraliste telle que Mutame et Plus par exemple. Il existe également des mutuelles santé spécialisées qui bénéficient de partenariats avec des réseaux de soins et de praticiens.Les mutuelles spécialiséesDans cette catégorie, il n'y a pas vraiment de choix à faire pour trouver une bonne mutuelle pour les fonctionnaires. En effet, les établissements sont répartis selon les secteurs. Il vous suffit donc de vous diriger vers celle qui correspond à votre domaine.Les mutuelles généralistesSi les mutuelles spécialisées précédemment ne répondent pas à vos besoins, je vous recommande d'opter pour les généralistes. Cette catégorie vous amène d'ailleurs à prendre en compte différents critères de choix que vous découvrirez dans le paragraphe suivant. En outre, sachant que la concurrence devient de plus en plus rude, les mutuelles généralistes pour les fonctionnaires proposent désormais des formules intéressantes. __________________image 1________________Les principaux critères à prendre en compte pour choisir sa mutuelle de santéQuelle est la meilleure mutuelle santé pour les fonctionnaires ? Pour répondre à cette question, vous devez considérer quelques critères de sélection.Votre état de santéCe premier critère est tout aussi important pour le choix de la mutuelle fonctionnaire que pour celui de la formule. En fonction de votre âge et de votre état de santé, vous devez de ce fait choisir des garanties qui correspondent à vos besoins. Il faudra tenir compte de vos éventuels problèmes dentaires, des maladies chroniques qui exigent des contrôles réguliers, du port de lunettes, etc. À noter que les frais payés vont dépendre de la mutuelle de santé à laquelle vous souscrivez et de la formule choisie. Plus vos dépenses de santé sont élevées, plus les tarifs augmentent.Cependant, certains assureurs ont tendance à profiter de l'état de santé des assurés dans le but de proposer des tarifs personnalisés extrêmement élevés. Lors de votre choix, méfiez-vous des mutuelles qui proposent un long questionnaire médical dont les résultats pourraient vous qualifier comme un sujet à risque.Les garanties proposéesPour définir la mutuelle adaptée à vos exigences, tenez compte des garanties proposées. On distingue différents niveaux auxquels correspondent les valeurs de remboursements.On retrouve le cas où vous prenez à votre charge tous les dépassements d'honoraires. Je parle ici du premier niveau. La seconde et les autres garanties supérieures, quant à elles, prévoient les mêmes prestations que dans la garantie inférieure. Cependant, la différence, c'est qu'elles proposent des forfaits complémentaires. Ainsi, ces niveaux peuvent prendre en charge des dépenses telles que :les vaccins ;la consultation chez un diététicien ;l'implantologie ;la pédicure ;etc.N'hésitez pas à contacter un courtier de mutuelle si vous souhaitez en savoir plus et laissez-vous guider.Votre budgetÉvidemment, votre budget est un des éléments à tenir compte pour trouver une mutuelle santé qui vous correspond.À titre informatif, la cotisation se compose de 3 paramètres cruciaux, à savoir :la nature du risque ;le niveau de garantie ;les frais.Comme évoqué plus haut, il existe des individus qui sont plus susceptibles d'effectuer des dépenses de santé plus élevées que d'autres. Ceci varie en fonction de l'état de santé, de l'âge et parfois de la région de l'assuré. Concernant le niveau de garantie, la cotisation sera revue à la hausse à mesure que le remboursement prévu augmente. Et enfin, pour les taxes et les frais annexes, sachez que les assureurs tiennent compte de leurs charges diverses dans les contrats. __________________image 2________________Le délai de remboursement et de carenceLe délai de carence, c'est la période entre le jour de constatation de la maladie et la date de remboursement. Alors que certaines mutuelles prennent au maximum 2 jours pour rembourser le souscripteur, d'autres mettent plusieurs semaines, voire des mois.Tenez bien compte de ce délai pour éviter d'avoir à patienter avant de vous faire rembourser. D'autant plus que la cotisation que vous versez constitue une somme importante. De ce fait, mieux vaut opter pour une mutuelle qui propose des remboursements rapides.Mutuelles pour les fonctionnaires : quels profils ?Voici une liste non exhaustive des agents de la fonction publique qui peuvent passer à la souscription de mutuelle spécialisée ou généraliste :les agents des impôts, les militaires, les policiers, les gendarmes ainsi que les enseignants de l'Éducation nationale ;ceux qui travaillent dans les hôpitaux publics, les maisons de retraite, les établissements d'aide sociale, les centres d'hébergement et les centres de réadaptation ;les fonctionnaires dans les établissements publics pour les personnes handicapées ;les agents territoriaux travaillant au sein d'une collectivité territoriale, d'un établissement public, d'un office public de HLM ou d'une structure intercommunale.En résumé, tous les fonctionnaires exerçant dans une structure à caractère public et ceux employés directement par l'État sont concernés par cette mutuelle dédiée.Rappelons que la loi en vigueur imposée par l'ANI (Accord National Interprofessionnel) soumet tous les employés du secteur privé à souscrire une mutuelle collective. Ainsi, ceux de la fonction publique ne sont pas concernés par cette règle. Cela leur offre l'opportunité de choisir librement la mutuelle qui leur correspond. Pour effectuer la sélection, les agents de la fonction publique doivent tenir compte des critères principaux, à savoir :l'état de santé ;les garanties ;le budget prévu ;le délai de carence ou de remboursement.Néanmoins, ces éléments sont à considérer seulement lorsque le fonctionnaire souhaite souscrire une mutuelle généraliste et non spécialisée.

Fonction publique : les critères pour bien choisir la mutuelle

Contrairement aux travailleurs dans le secteur privé, les fonctionnaires ne sont pas dans l'obligation d'avoir une mutuelle. Cependant, une souscription est toujours recommandée pour réduire les frais de santé et autres dépenses en cas...

10 petits conseils à suivre pour devenir un grand leader

Être un grand leader est une mission ardue. Quand vous en envoyez un, cela semble évident, comme lorsque vous voyez un chef d’oeuvre, cela va de soi. Pourtant derrière l'art, il y a des tonnes de techniques qui ne se voient pas. L'art du leadership est souvent le résultat d'une série de comportements, de règles de base souvent oubliées, et de repères simples. Rien d’extraordinaire, mais tous mènent au succès.

6 innovations managériales qui font leurs preuves en entreprise

Innover dans le domaine du management n’est pas aisé, souvent il s’agit « simplement » de faire évoluer une méthode éprouvée, alors qu’une innovation doit se traduire par une véritable rupture avec le modèle et l’organisation existants. Elle peut servir plusieurs objectifs, avec le fondement d'augmenter le bien-être des salariés et l'augmentation de la productivité. Voici des exemples d’innovations managériales qui ont fait leurs preuves dans de grandes entreprises à travers le monde. 

Cybersécurité de Padok : les conseils d’une entreprise qui travaille pour l’Etat

L’entreprise Padok spécialisée dans les projets Cloud et cybersécurité s’est récemment distinguée en réalisant - en quelques jours à peine - la plateforme de gestion du PGE pour le gouvernement (Prêt Garanti par l’État)....

Comment progresser concrètement en management

La volonté de se remettre en question est la clé de toute progression en management, une démarche à saluer et toujours d’actualité pour tout manager responsable, que vous soyez junior ou senior confirmé. Voici les premières étapes pour réussir à progresser concrètement.

Avantages sociaux : un atout pour recruter et fidéliser les meilleurs

Recruter et fidéliser les meilleurs collaborateurs dépend de l’offre que fait votre entreprise en matière de rémunération, et de plus en plus des avantages sociaux qui représenteraient aujourd’hui plus de 30% de la rémunération....

Comment manager une équipe d’experts et de divas

Le manager ne peut pas tout savoir. Cadre supérieur et dirigeant, il n'est pas expert en tout, pourtant il doit défendre tous les départements et services, de toute expertise, même et surtout celles qu’il ne connaît pas bien. Manager des divas est un art compliqué. Quelques repères.

Equipes éloignées : comment améliorer leur bien-être au travail

Selon une étude réalisée par l’INSEE, près d’un actif sur deux (47%) a travaillé à son domicile en France pendant la première période de confinement en 2020, soit deux fois plus qu’en 2019. Et...

Le Management Visuel : une solution pour des problématiques nouvelles

Né au sein de la Silicon Valley dans les années 2000, le métier de Chief Happiness Officer a mis plus de 15 ans à arriver en France. Ce métier, mettant en avant le bien-être...

Les DRH, ces héros discrets de la crise, leaders de la reprise ?

Trop souvent en retrait des décisions les plus stratégiques, les DRH se sont soudainement retrouvées en première ligne et ont dû gérer au mieux une crise d’une ampleur inédite. Sur-sollicitées à tous les niveaux,...

Manager : comment gérer un conflit et en faire un levier de performances

Le conflit au travail surgit quand il y a désaccord ou opposition d'intérêts ou d'idées entre deux personnes voire plus. Un phénomène normal dans le travail comme dans toute autre sphère ou groupe de personnes, il a des inconvénients mais aussi des avantages. La chose la plus importante est la façon dont vous le gérez.

Transformation digitale : investissez dans la formation et la culture

La crise du Covid-19 aura sans aucun doute été un accélérateur de transformation digitale. Pour maintenir leur activité, la grande majorité des entreprises ont dû adapter leur mode de travail et digitaliser leur processus....

Manager : 3 secrets pour réussir les entretiens annuels

Pour vous, manager, l’entretien annuel est souvent un exercice délicat : difficile de toujours proposer une évolution au salarié, vous manquez de temps pour le préparer, dur de dire les points négatifs ou même les positifs. Comment faire pour écouter sans se laisser submerger ? Voici 3 secrets pour réussir l’exercice.

1 an après le 1er confinement : les leçons à tirer du management à distance

Il y a un an, le monde prenait conscience de la gravité de la crise sanitaire. Du jour au lendemain, les entreprises, et particulièrement celles du secteur des services se retrouvaient contraintes de déployer...

La symétrie des attentions : une théorie marketing et RH

La symétrie des attentions est une théorie mi-marketing, mi-RH. Elle affirme que la qualité de la relation entre l’entreprise et ses collaborateurs influence la qualité de la relation entre l’entreprise et ses clients. Dit...

Manager : ce que votre équipe vous cache ou n’ose pas vous dire

Le bon manager doit savoir ce que son équipe pense et fait. Ce n’est pas parce que l’on ne vous dit rien que tout va bien. Mille raisons de se taire existent : le manque de confiance, la crainte d’être pris pour geignard, pleurnicheur, délateur. L'absence de confiance et de communication dans les deux sens nuit à la qualité de votre management et à votre réussite. Que vous cache-t-on ?

Le « marketing émotionnel » : le buzz word au cœur des stratégies

Comme je l’écrivais en 2017, l’intelligence émotionnelle, ou plutôt appelée désormais « marketing émotionnel », est aux stratégies marketing ce que Google est à l’achat d’espaces. Un passage obligé pour les entreprises qui ne doit pas...

Brexit : quelles conséquences en droit social ?

Le 23 juin 2016, le Royaume-Uni décidait de quitter l'Union européenne. Le résultat de ce référendum à fort suspense a immédiatement causé de lourdes inquiétudes au Royaume-Uni et dans l'Union européenne, à la fois sur...

Faites en 4 jours ce que les autres font en 4 semaines

Véritable défi, on vous demande de faire toujours plus, en moins de temps et de mieux en mieux. C’est possible si vous vous organisez bien et apprenez à mieux vous connaître. Voici les règles à respecter qui touchent à la fois le bon sens et la maîtrise de soi.

Le pacte d’actionnaires : mieux vaut prévenir que guérir !

Souvent utilisé lors des opérations d’achat d’entreprise, le pacte d’actionnaires ou pacte d’associés (pour les sociétés à parts sociales) est une convention entre une partie ou la totalité des associés visant à créer à...

Manager, réveillez le Samouraï qui se cache en vous !

Face à la turbulence et à l’incertitude dans lesquelles nous vivons, tout comme face à un concurrent totalement imprévisible, il est légitime pour une entreprise tout comme pour un manager de se poser des questions...

Leader et leadership, ça veut dire quoi pour vous ?

Encore un de ces termes anglais à plusieurs facettes. De nombreux cadres l’utilisent en faisant référence à un niveau hiérarchique, à un charisme ou encore au chef de la tribu. Que veut dire leader et leadership exactement ?

Comment travailler dans une entreprise sans bureau

Pour réussir à travailler à distance avec la même efficacité, vous devez remettre en question votre mode d'organisation et de management. Travailler sans bureau, c'est possible à l'image de cette entreprise qui a mis en place une organisation en ligne et un management "virtuel".

L’interculturalité en entreprise : mille-feuille et “style-switching”

Il y a une vraie bataille d’experts autour de la définition de l’interculturalité en entreprise qui comporte beaucoup plus de facettes qu’on ne pourrait le supposer. Dans l’inconscient collectif, cette notion est malheureusement très...
importance du team building

L’importance du team building : comment le réussir ?

Le team building est une pratique dont le principal objectif est de fédérer des équipes. Cette activité consolide les liens entre les membres d’un groupe à travers la réalisation de certaines activités. Pour les entreprises,...

Le paradoxe du masque : comment concilier urgence sanitaire et protection de l’environnement

Outil nécessaire de la lutte contre l’épidémie de la covid-19, le masque à usage unique a vu sa consommation, en 2020 en France, exploser et est déjà à l’origine de plus de 40.000 tonnes...

Entrepreneurs : les enjeux de la traduction pour votre business

Aujourd'hui, même la plus petite entreprise a besoin de communiquer avec des pays de langue et culture différentes. Ce type de communication est souvent délicat et risqué car de nombreux points peuvent être perdus...

L’agilité des équipes au cœur de la résilience des entreprises

Nous avons appris du COVID-19 qu’en cas de crise, les entreprises doivent rapidement se concentrer sur le retour au travail de leurs employés. C’est la condition sine qua non de la continuité de leur...

Manager les extrêmes opposés : entre grégarité et divergence

Les attentes des entreprises en matière de compétences de leurs collaborateurs évoluent pour s’orienter vers des capacités comportementales en matière de pensée critique, d’innovation, créativité, originalité, initiative, … Si certaines personnes sont illustratives de ces...

Crise du Covid-19 : on n’a jamais empêché les gens de dire des conneries…!

– Où avez-vous appris à dire autant de conneries ? – Deux ans de télé… Extrait des dialogues du film « Elle boit pas, elle fume pas, elle drague pas… mais elle cause » réalisé en 1970 par Michel Audiard qui a aussi écrit le scénario et les dialogues, avec Annie Girardot, Bernard Blier, Mireille Darc, Sim et Jean Carmet. Décryptage par Guillaume Déderien.

Leadership ou followership ? L’un ne va pas sans l’autre !

Développer le leadership de chacun passe par le développement de  son followership. À condition d’avoir une structure de pouvoir constitutionnel avec des rôles ! Pour une entreprise qui a fait le choix d’un management constitutionnel...
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Entreprise CHR : zoom sur le mobilier

Le mobilier est un investissement incontournable quand on reçoit des clients pour le repas, que ce soit pour l'ouverture d'un nouvel établissement, pour une refonte de la décoration ou pour un changement de style....

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