Manager & diriger

Les tendances RH de 2024 selon le Think tank d'Oasys Mobilisation Depositphotos_londondeposit

Les tendances RH de 2024 selon le Think tank d’Oasys Mobilisation

Oasys Mobilisation a lancé son Think tank qui réunit 14 DRH de grandes entreprises de secteurs très diversifiés et une start-up, tous animés par une ambition commune : être moteur de l’innovation et partager...

Pourquoi le recrutement doit être directement lié à la Direction

Recrutement et Direction doivent danser au même rythme. Notre monde étant en constante mutation, la réactivité n'est pas un luxe, mais une nécessité. Et ici, la direction a un rôle primordial à jouer.  La...
Retour au bureau comment le réussir Depositphotos nenetus

Retour au bureau : les actions à mener pour le réussir

De nos jours, la notion même de « bureau » est en pleine redéfinition, et la controverse autour des politiques de retour à celui-ci s’intensifie. Pour les dirigeants, le dilemme est réel : comment...
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Manager les jeunes talents pour les fédérer autour d’une culture commune

Combien d’entreprises se sont aveuglément ruées sur les stagiaires et les alternants pour les rendre corvéables à merci, sans avoir à dépenser des milles et des cents dans leur rémunération ? Ainsi obsédées par...
astuces pour passer un bon lundi Depositphotos_racorn.jpg

L’écoute active en entreprise : mode d’emploi

Arme secrète du manager, aussi simple que puissante, l’écoute active est, aujourd’hui encore, trop peu utilisée. Manque de temps ? Manque de compétences ? Sous-estimation de son impact ? Peu importe les raisons, comprendre et utiliser cet...

L’écoute active, une arme terrible pour convaincre les autres

Savoir écouter - ce que l’on appelle l’écoute active - est une réelle qualité qui n’est pas donnée à tout le monde, encore moins au manager habitué à se trouver sous le feu des projecteurs dans une posture de leader nécessitant l’extrême inverse, c’est-à-dire savoir parler / convaincre. Écoute active : comment devenir un pro.
Manager les jeunes talents Depositphotos_denisismagilov

Le smart office à la reconquête des salariés  

Le télétravail continue de créer des cristallisations entre entreprises, salariés et même candidats. Si de plus en plus d’entreprises privilégient le travail hybride avec un ratio 3 jours/2 jours, certaines adoptent une position plus...

L’intelligence émotionnelle : ses merveilleux pouvoirs pour réussir

Tout dirigeant ou manager a besoin pour réussir de comprendre les personnes avec lesquelles il travaille, les collaborateurs, les clients ou les partenaires. L’intelligence émotionnelle, si décriée par certains, s’avère un atout maître si vous voulez convaincre entraîner les autres, car savoir identifier et gérer les émotions, les vôtres comme celle des autres vous donne un atout exceptionnel pour asseoir votre leadership.
credit photo Haveagooday

Game changer : comment le jeu en entreprise est devenu un pilier pour l’innovation...

Le jeu au bureau fut banni pendant longtemps, considéré comme inconcevable, voire inapproprié dans un milieu professionnel. Pourtant, il se révèle être un atout incontournable. Le jeu en entreprise unit les collaborateurs, libère la...
4 tendance RH 2024 Depositphotos_alphspirit

3 tendances qui mettront à l’épreuve le monde des RH en 2024

Le Dr. Ryne Sherman, Chief Science Officer chez Hogan Assessments, apporte une réflexion sur les potentielles évolutions du secteur des RH afin d’en faire ressortir les principaux challenges pour les entreprises. La nouvelle année...

La Recherche Opérationnelle, un formidable outil d’aide à la décision

Le Recherche Opérationnelle (RO) qui recourt à des méthodes scientifiques pour élaborer une décision, rationalise, stimule et optimise l'architecture et le fonctionnement d’un système de production ou d'organisation. Cela passe par des modèles qui analysent une situation complexe et aident un dirigeant à faire un choix. Meilleure compréhension du problème, prise en compte des données et des solutions possibles, prédictions de résultats et évaluation des risques… autant de démarches abordées en associant mathématiques, économie et informatique. Focus sur une discipline à découvrir.
Comment la marque employeur contribue-t-elle à booster la réputation d’entreprise ?

Comment la marque employeur contribue-t-elle à booster la réputation d’entreprise ?

Attirer de nouveaux talents reste un enjeu de compétitivité pour la plupart des entreprises. Pour tenir durablement face à la concurrence et présenter une image rayonnante, nombreuses sont celles qui s’appuient sur une marque employeur forte. Cette...
Coaching Personnalisé Depositphotos_GalinaZhigalova

Coaching personnalisé en entreprise : investir sur l’humain pour une productivité durable

Dans un monde professionnel en perpétuelle mutation, la frontière entre vies personnelle et professionnelle devient de plus en plus floue. Les entreprises font ainsi face à des défis sans précédent, notamment en matière de...

Maformation : la 1ère plateforme digitale de formation professionnelle

HelloWork Group, une société du Groupe Télégramme HelloWork Group, le 1er acteur digital français en matière d’emploi, de recrutement et de formation HelloWork Group accompagne les actifs dans leur cursus professionnel, les entreprises dans leur gestion...
Envoi de marchandises : ce que les clients attendent des prestataires

Envoi de marchandises : ce que les clients attendent des prestataires

Dans le secteur du commerce, la livraison de marchandises ne doit pas être négligée afin d'assurer le bon développement de votre entreprise. Pour cette tâche, garantir la satisfaction des clients est une priorité. C'est...
Catherine Robin, Avocat Associé chez Alerion Avocats

La procédure de clémence, un atout pour l’acquéreur d’une entreprise

Découvrir que l’entreprise nouvellement acquise participe, ou a participé, à une entente anticoncurrentielle fait partie des aléas préjudiciables des opérations d’acquisition que les audits juridiques ne permettent pas toujours de déceler. La procédure de...
Du pouvoir des représentations, l’inclusion comme clé du succès des entreprises Depositphotos_GaudiLab

Du pouvoir des représentations : l’inclusion comme clé du succès des entreprises

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Qu’elles soient générées par les studios hollywoodiens ou les entreprises traditionnelles via leurs activités de communication et de publicité, les images influencent nos perceptions. A l’heure où la diversité et l'inclusion sont au cœur...

Qualité de Vie au Travail : comment appréhender le ressenti ?

La mesure du ressenti des collaborateurs est une étape vertueuse qui ouvre de nouveaux espaces de dialogue, et permet de poser la focale sur un aspect souvent absent des tableaux de bord des entreprises. Décryptage par Patrick Nossent, président de CERTIVEA.

L’entreprise à mission est une opportunité unique de création de valeur

Loin d’être cosmétique, antiéconomique ou contraignante, la Société à Mission répond aux besoins des organisations contemporaines. En restaurant leurs capacités d’innovation, en les transformant en de véritables pôles d’engagement et en les protégeant de...
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Santé mentale au travail : faut-il être freelance pour échapper au burnout ?

Si le bien-être au travail a toujours été une préoccupation fondamentale tant pour les salariés que pour les travailleurs indépendants, la crise de COVID-19 et le passage forcé au travail à distance ont largement...

La RSE (responsabilité sociale des entreprises), au cœur de votre business

La RSE (Responsabilité Sociale des Entreprises) recouvre toutes les  pratiques de votre entreprise dans l’optique du développement durable social, environnemental et économique. Il s’agit d’être socialement responsable, de satisfaire pleinement aux obligations juridiques et d’investir «davantage» dans le capital humain, l’environnement et les relations avec les parties prenantes. Explications 
L’impact du désengagement; plaidoyer pour une “transition Managériale” urgente  Depositphotos_Gorgev

L’impact du désengagement : plaidoyer pour une “transition Managériale” urgente  

Nous assistons à un changement de paradigme dans le monde du travail français, marqué par des tensions palpables et des risques sociaux nouveaux apparus dans la dualité EMPLOI & TRAVAIL. Cette réalité, combinée à...
Les blocages des agriculteurs peuvent-ils paralyser l'économie française ?

Les blocages des agriculteurs peuvent-ils paralyser l’économie française ?

Les récents événements en France, où des agriculteurs ont bloqué des routes importantes, notamment l'A64, ont mis en lumière des tensions croissantes entre les besoins du secteur agricole et les impératifs de l'économie nationale....

Comment choisir son mobilier de bureau et sa banque d’accueil

Qui dit locaux d’entreprise, dit naturellement mobilier professionnel. Agence, boutique, garage automobile, open space ou bâtiment tertiaire : vous allez devoir acquérir des meubles, que ce soit pour les bureaux, les espaces de repos...
DRH formez vous pour vous reinventer credit Depositphotos_GeorgeRudy

DRH : il est temps de vous former pour vous réinventer

La formation est un atout majeur pour les entreprises et les collaborateurs qui profitent de dispositifs dédiés tout au long de leur vie active. Pourtant ceux qui mettent en place cette formation - les...
Pour une information automatisée Depositphotos_Krantver

Une information automatisée + intelligente valorise l’expérience des collaborateurs et des clients

L'automatisation des processus est devenue une activité centrale dans la transformation numérique. Pourtant, 70 % de ces programmes n'atteignent pas leurs objectifs du fait de la mauvaise gestion des informations, en effet, de nombreuses...
Tendances RH 2024 credit Depositphotos_Rawpixel

Les 3 tendances RH que vous croiserez sûrement en 2024

Les 3 tendances RH que vous croiserez sûrement en 2024, car s’il existe bien un secteur en perpétuelle évolution ces dernières années, c’est celui des ressources humaines. Années après années, la profession n’a cessé...
l'alcool au bureau Depositphotos Elnur

Comment combattre l’alcool au bureau

L’alcool au bureau reste un tabou difficile à aborder pour un manager. Voici des conseils pour vous aider à combattre ce fléau et aborder ce sujet délicat sans être trop maladroit.
Leadership résilient crédit Depositphotos_photography33

Façonner l’entreprise de demain grâce à un leadership plus résilient

Le concept de « résilience » se fait de plus en plus remarquer dans les débats quotidiens. Originaire du domaine de la psychologie, ce terme désigne la capacité d’un individu à faire face à des situations...
Souscrire une assurance pro pour votre entreprise credit Depositphotos_Syda Productions

Les avantages d’une assurance professionnelle pour votre entreprise

En tant que responsable d'entreprise, votre responsabilité civile professionnelle peut être engagée pour des dommages involontaires causés à un client ou un fournisseur... à la suite d’une faute, d’une négligence ou d’une imprudence de...

Comment je suis devenu idiot pour réussir !

Notre éducation pousse à la culture de l’intelligence : dès le cours préparatoire, nous apprenons sagement à faire bien et à briller par nos connaissances. Celui qui s’échappe de ce système sera officiellement désigné du doigt ou plutôt des oreilles d’âne : « il faut écouter, suivre le chemin, apprendre, obéir… » Plus tard, lorsque nous faisons des études supérieures, si nous en avons la chance et l’envie, ce système continue. « A » remplace 20/20 et la belle dissertation remplace la dictée de mots. Eclairage intelligent sur les vertus de l'idiotie.
visu-revolutionnaire-logiciel

SILAE : un logiciel de paie révolutionnaire

Dans le monde numérique d'aujourd'hui, la gestion de la paie est devenue plus facile et plus efficace grâce à des logiciels innovants comme SILAE. Ce logiciel de paie en ligne est conçu pour simplifier...
Plan epargne retraite credit Depositphotos_anyaberkut

Plan d’Épargne Retraite : 7 astuces pour en faire un levier pour votre marque...

Les critères d'attraction des entreprises évoluent, et bien que la rémunération reste cruciale, elle n'est plus l'unique élément décisif. La construction d'une marque employeur solide repose désormais sur divers critères. Outre la création d'un...

Comment savoir si vous êtes un bon patron

Personne ne dit complètement la vérité à son DG. L'un l'encense pour progresser, l'autre par peur de perdre son job et le conseil d'administration vous évalue sur le ROI et rarement sur votre comportement au quotidien. Difficile de savoir si vous êtes un bon DG. Solutions.
reussir les fêtes crédit Depositphotos_Seventyfour

5 conseils pour réussir les fêtes entre travail, famille et ami

On ne va pas se mentir, derrière les joies de Noël et du Nouvel An se cache une organisation souvent gargantuesque, résultat de nos envies, des envies des enfants et des désirs de nos amis. Voici quelques conseils pour préserver les aspects agréables en limitant les contraintes, parce que rappelons-le, au milieu de tout cela il faut continuer à travailler. 5 conseils pour réussir les fêtes entre travail, famille et amis.
Mobilité professionnelle : accompagnez vos salariés correctement

Mobilité professionnelle : accompagnez vos salariés correctement

La mobilité professionnelle est une facette importante de la gestion des ressources humaines dans le monde du travail contemporain. Elle incarne l'évolution, le déplacement et le changement de poste au sein de la même...

Économisez sur l’encre sans sacrifier la qualité : Solutions de toner pour imprimantes Epson

En France, le marché des cartouches de toner pour imprimantes est en pleine effervescence, avec environ 211 000 unités vendues chaque année. Cela souligne l'importance des cartouches de toner pour les particuliers et les...
la confiance credit Depositphotos_depositedhar

“Toutes les grandes affaires qui ont foiré étaient basées sur la confiance ” selon...

« Je connais aussi mes classiques : depuis Adam se laissant enlever une côte jusqu’à Napoléon attendant Grouchy, toutes les grandes affaires qui ont foiré étaient basées sur la confiance. » Extraits du film « Le Cave se rebiffe » réalisé en 1961 par Gilles Grangier et dialogué par Michel Audiard, d’après le roman d'Albert Simonin, dans la série «Touchez pas au grisbi », « Grisbi or not grisbi », et « Les Tontons flingueurs », avec Jean Gabin, Maurice Biraud, Bernard Blier, et Martine Carol… Manager une équipe ou l’art de faire confiance. Décryptage par Guillaume Déderen.
Valoriser les seniors credit Depositphotos_Rawpixel

La valorisation des seniors dans le monde du travail : un impératif pour l’avenir

 première phase de la réforme des retraites passée, il devient crucial de repenser le rôle et la place des seniors sur le marché du travail. Le monde du travail dispose d’une opportunité négligée jusque-là...
Entreprise : l'eau de votre établissement est-elle vraiment pure et propre ?

Entreprise : l’eau de votre établissement est-elle vraiment pure et propre ?

L'eau occupe une place fondamentale dans notre quotidien, y compris au sein des entreprises. La question de sa pureté et de sa propreté s'avère primordiale. Toutefois, la qualité de l'eau dans un établissement ne...
engagement des collaborateurs credit Depositphotos_kentoh

Les managers sont responsables de l’engagement des collaborateurs

L'engagement des collaborateurs transcende le simple domaine des ressources humaines pour devenir un devoir collectif au sein de toute entreprise. Au cœur de cette responsabilité, les managers jouent un rôle central, non seulement en...
recruter un senior credit Depositphotos_Rawpixel

Pourquoi l’entreprise a intérêt à recruter et à garder les seniors

Les entreprises en France ont longtemps considéré les seniors comme trop coûteux, peu productifs, dépassés par l'évolution technologique, etc. Certains employeurs négligent les candidats de valeur en raison de leur âge. Pourtant il y...
Soirée d'entreprise à thème : créez une atmosphère unique !

Soirée d’entreprise à thème : créez une atmosphère unique !

Organiser une soirée d'entreprise à thème est l'occasion parfaite de renforcer l'esprit d'équipe, de stimuler la motivation de vos salariés et de créer des souvenirs mémorables. En mettant en place un concept spécifique pour...
IA et productivite credit Depositphotos_TarasMalyarevich

Le potentiel de l’IA pour améliorer la productivité des équipes commerciales

Une récente étude Aircall révéle que 70% des répondants français n’intègrent pas encore l’IA à leurs process. Pourtant, la moitié affirme avoir un avis très favorable sur le sujet. Des chiffres à l’opposé du...
Bilan carbone credit Depositphotos ArthurVerkhovers

3 choses à savoir avant de lancer une stratégie de décarbonation dans votre entreprise

Si l’urgence climatique peut laisser penser que la mesure des émissions carbone arrive en tête des préoccupations des entreprises, il n’en est pourtant rien. Ainsi, 65 % des 4 970 organisations soumises à l’obligation de réaliser un...
Bien être Depositphotos alebloshka

Bien-être et sécurité psychologique : les nouveaux défis de l’entreprise

Aujourd’hui, le bien-être et la sécurité psychologique au travail constituent des leviers clés pour attirer et fidéliser les talents. Voici mes conseils pour les activer. 1 - Organiser et manager : clarté, transparence et liberté...

Adaptez votre management à la culture de vos équipes !

Dans un contexte de mondialisation accrue, il n’est désormais pas rare de manager ou d'être managé par des collègues issus d’un pays différent. Si l’expatriation est un pas que de nombreux salariés franchissent au cours de leur parcours professionnel, la France attire elle aussi les talents internationaux, et il n’est désormais pas rare de travailler en lien direct avec un manager issu d’un pays différent. Une entreprise de high-tech française, dont le siège social est basé en région parisienne, regroupe par exemple 300 salariés de 30 nationalités différentes ! Eclairages d’une experte.

En quoi la culture peut-elle conférer une intelligence utile au Manager ?

Voyons ici comment il s’agit en réalité d’un véritable atout. En effet, les fruits de l’Intelligence Culturelle sont nombreux : aisance d’intégration en équipe, meilleures capacités de jugement et prise de décision, plus de...
Entretien annuel d’évaluation, accordez-lui l’importance qu’il mérite Credit Depositphotos

Entretien annuel d’évaluation : accordez-lui l’importance qu’il mérite !

Faisant partie des rares moments d’échanges décorrélés du quotidien entre le manager et le collaborateur, l’entretien annuel d’évaluation de la performance peut constituer un outil RH d’engagement précieux. A condition de lui accorder toute...

Ce que vous devez faire pour que votre patron réussisse, et en profiter à...

Vous devez faire réussir votre patron et contribuer à la réussite collective. En l'aidant, vous allez grandir, apprendre de son rôle de leader et élargir vos compétences. Il deviendra naturellement votre mentor et favorisera votre évolution professionnelle. Conseils pour rendre la vie de votre manager plus facile.

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