Vous devez croire en vous pour atteindre vos objectifs et inciter clients, investisseurs ou collaborateurs à se joindre à votre action. Trouver le juste équilibre entre le fait d’être sûr de vous-même et l’honnêteté de voir vos limites est une condition essentielle pour réussir. Repères pour vous y retrouver.
Une promotion n’est pas toujours de bon augure, elle peut satisfaire votre réussite sociale tout en se révélant éloignée de vos envies profondes. Attractive au premier abord, elle peut devenir un piège dans lequel vos nouvelles responsabilités et la charge de travail s’avèrent loin de la reconnaissance attendue. Mieux vaut donc bien réfléchir avant d’accepter la proposition de votre hiérarchie, aussi séduisante soit-elle.
Pour orienter vos démarches et trouver un nouvel emploi, voici les principaux traits et atouts recherchés par les recruteurs. 10 qualités incontournables pour être recruté.
Courir toute la journée est un obstacle à la productivité. Au lieu de faire plus, vous devez faire moins mais mieux. Les meilleures idées des cadres et des dirigeants viennent dans la majorité des cas sous la douche, en faisant du sport ou au cours d’un trajet.
Vous avez décidé de quitter votre entreprise et surtout votre patron, dans les meilleures conditions possibles. Repères et recommandations pour réussir un départ élégant et consolider des relations utiles pour l’avenir.
S’adresser à un public est a priori intimidant, à plus forte raison devant des collègues, des clients ou des supérieurs hiérarchiques. Même quand il n’y a pas d’enjeu professionnel, vous êtes souvent taraudé par le trac. Et si vous racontiez une histoire !
Personne n’aime son travail tout le temps, il y a toujours un raison pour s’en détacher ou s’en désintéresser, ce qui vous amène comme de nombreux cadres à envisager sérieusement de le quitter pour un autre ou pour travailler pour vous. Comprendre pourquoi vous stagnez vous aide à trouver comment vous devez agir.
Convaincre un collaborateur, votre patron ou un recruteur, dépend énormément de votre comportement pendant un échange décisif. Une compétence que vous avez souvent de manière innée, qui passe aussi par des astuces qui à force de pratique vous rendront exceptionnellement persuasif.
Si vous regardez en arrière, vous allez peut-être identifier dans votre comportement l’influence plus ou moins grande d’un ou plusieurs des états d’esprit décrits dans cet article, et vous expliquer pourquoi votre cursus professionnel s’est enlisé à une certaine période. Plus vous identifiez vite ce qui a joué contre vous, plus vous allez pouvoir vous en débarrasser, reprendre les choses en main et envisager de nouveaux changements qui réussiront. Ou comment relancer votre carrière.
Le secret de la réussite professionnelle ne réside pas seulement dans la maîtrise de telle ou telle technique ou discipline, dans vos talents d’organisateur ou de gestionnaire, vous pouvez correspondre point par point à la description du poste que vous occupez, et pourtant vous planter. Focus sur votre trésor : 7 compétences « douces » essentielles à votre réussite professionnelle.
