Florian de Peyrebrune, Chef de rubrique, Cadre Dirigeant Magazine, Paris

Ce que vous devez faire pour démotiver vos collaborateurs

Il y a des comportements dangereux qui nuisent à votre succès et à celui de votre entreprise. Découvrez les nuisances de votre leadership et éliminez-les d'urgence. Liste non exhaustive des comportements du leader qui démotive ses collaborateurs.

Comment faire de vos salariés les champions de votre marque

Tout salarié - à plus forte raison tout cadre - est un ambassadeur de la marque de son entreprise. Trop de sociétés laissent leurs salariés faire leur job, alors qu’ils peuvent booster le chiffre d’affaires. Mike Ambassador Bruny aide les entreprises à développer des programmes de formation qui transforment les salariés en ambassadeurs. Explications.

Gagnez du temps, évitez le buzz du couloir

24 heures par jour, 1440 minutes, 86400 secondes... voilà ce dont nous disposons et de manière équitable. Nous partons à égalité de capital temps, pourtant à l’arrivée certains se plaignent d’en manquer. Selon Michael Altshuler, la mauvaise nouvelle, c’est que le temps passe vite ; la bonne nouvelle, c’est que vous en êtes le pilote. Prenez le temps de cet article pour mieux le gérer.

Avez-vous choisi le bon job ?

Il vous est déjà arrivé de vous demander si vous aviez choisi le bon métier ou d’imaginer comment serait votre vie si vous aviez opté pour une autre voie. Comment savoir si vous êtes dans le mauvais emploi ? Comment décider du changer de métier ? Repère d’un coach.

La multinationale de demain

Selon l'ancien PDG d'IBM Sam Palmisano, dans son ouvrage " Un chemin vers l'avenir" la firme multinationale traditionnelle va cesser d'exister pour être remplacée par une entreprise mondialement intégrée. Explications.

DRH : les défis de la rentrée

Avec les nouveaux textes, les services RH doivent prioriser le dialogue social et la formation professionnelle, à un moment où motivation et engagement baissent dans un ambiance de qualité de vie dégradée et un marché de l’emploi bloqué. Défis de DRH.

Entretien de recrutement : 5 secrets du candidat que l’on n’oublie pas

Votre but dans un entretien de recrutement est que le recruteur ne vous oublie pas. Plus facile à dire qu'à faire quand vous passez après de nombreux candidats et avant d’autres. Comment devenir inoubliable ? Si vous agissez habilement, si vous ne contrariez pas le recruteur et l'aidez à vous voir comme une partie naturelle de son entourage professionnel, vous avez gagné.