Finie la croissance aveugle, place à l’économie de la ressource

Finie la croissance aveugle credit Depositphotos

Finie la croissance aveugle, place à l’économie de la ressource

L’entreprise a trop longtemps été perçue comme un simple outil de production ou de rentabilité, parfois déconnectée de son empreinte réelle. Ce temps est révolu. L’enjeu aujourd’hui n’est plus seulement d’optimiser, mais de contribuer. Cela suppose de se poser une question simple et radicale : quelle est notre mission, en tant qu’organisation, dans un monde aux ressources finies et aux attentes décuplées ?

Notre responsabilité ne peut plus se limiter à produire, livrer ou servir. Elle doit aussi consister à comprendre, anticiper et transformer. Dans chaque flux, chaque processus, chaque déchet, se cache un levier d’impact, un potentiel de valeur insoupçonné, encore faut-il apprendre à le regarder autrement.

C’est là que commence la mission collective. Celle qui dépasse le cadre de l’entreprise pour s’inscrire dans l’intérêt général. Celle qui ne se contente pas de suivre les règles, mais choisit d’en faire une stratégie.
Une mission fondée sur une conviction simple : la croissance n’a de sens que si elle est utile, traçable, réversible et créatrice de valeur partagée.

Une transformation concrète, pas théorique

Chez Ostreya, nous avons fait de cette idée un cap opérationnel. Cela se traduit de manière très concrète :

– en construisant avec nos clients des dispositifs de tri personnalisés, adaptés aux contraintes de chaque site, avec un reporting mensuel clair et actionnable
– en développant des filières de réemploi là où l’on pensait que c’était impossible, comme avec les essuie-mains, les polybags, les cintres
– en accompagnant les directions RSE dans leurs obligations CSRD, en leur fournissant des KPI concrets, consolidés, auditables, mais surtout exploitables pour piloter l’action.

Ces actions ne relèvent pas d’une logique de conformité. Elles traduisent un changement d’échelle : passer du traitement à l’orchestration, du rebut à la ressource, du prestataire au partenaire stratégique.

Cela suppose de penser l’entreprise comme un acteur d’interdépendances : capable de mobiliser la logistique, la data, l’expertise terrain et la pédagogie pour créer des modèles plus sobres, plus performants, plus ancrés localement.

Viser le 100 % ressource

Notre ambition est claire : plus de pertes, plus d’angles morts.
Chaque matière doit être tracée, valorisée, réemployée, dans une logique industrielle et territoriale. Ce n’est plus une utopie, mais une exigence. Et surtout, une immense opportunité de création de valeur, d’emplois et de souveraineté économique.

Les entreprises qui réussiront demain ne seront pas nécessairement les plus visibles, mais les plus utiles.
Celles qui feront de leur mission un levier de performance.
Celles qui sauront concilier impact et rentabilité.
Celles qui apprendront à faire mieux avec moins, à intégrer les contraintes au lieu de les subir.

Il est temps de faire émerger une économie de la ressource, plus agile, plus ancrée, plus audacieuse — et de prouver que l’écologie peut être, à la fois, une boussole morale et un moteur industriel.
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Matthieu de Chanaleilles, Orésident du Groupe Tri-O Greenwishes Groom: Entrepreneur engagé, il forge sa trajectoire entre vision industrielle et convictions durables. Après une première carrière dans l’horlogerie et la distribution de matériel de premiers secours, il prend rapidement le virage de l’entrepreneuriat environnemental. En 2011, il rachète Tri-O, qu’il transforme en pionnier du tri sur site. Il poursuit son expansion en 2016 avec Greenwishes, puis en 2022 avec Groom, sa filiale dédiée à l’emploi inclusif, et en 2023 avec Aquarys, structure ESS spécialisée dans le réemploi. En 2024, le rachat de Geode Environnement marque un tournant dans la gestion des déchets de chantier. À travers chaque étape, il défend une vision audacieuse : faire de l’innovation et de l’impact sociétal des leviers de performance durable