Marketing & ventes

Pour recruter un collaborateur, décider de lui faire confiance et nouer une relation, vous devez lui poser des questions pour le jauger. Difficile de mener un entretien et d'obtenir des réponses précises, et faire une appréciation pertinente du candidat. En fait tout est dans la manière dont vous posez les questions. Entretien : tactiques pour obtenir les bonnes réponses d'un candidat.

Vous avez une idée d'entreprise ou d’un produit qui vous enthousiasme, mais vous n’êtes pas encore sûr que ce soit possible. Vous devez tester votre concept et répondre à des questions sur sa réalisation, sa faisabilité, sa probabilité de réussite, du point de vue technique, marketing et trésorerie.

GrowthHacking. Avec l'évolution du monde du numérique, les styles de vie et les habitudes des hommes ont dû changer. Il en est de même...

Live shopping. Le live shopping est devenue l’une des tendances marketing incontournables pour les marques internationales. Selon une étude Forrester, 70% des consommateurs en...

5 raisons de créer un site internet. La création d'un site Web d'entreprise est aujourd'hui plus facile que jamais, et nous sommes là pour...

Acheter des vues YouTube. Être présent sur YouTube est une chose, avoir de la visibilité en est une autre. La publication de divers contenus...

Quand on pense management, on pense la plupart du temps à celui des subordonnés, alors que le plus important pour votre carrière se trouve dans votre talent à piloter votre patron. Il ne s’agit pas de le manipuler mais de construire avec lui une relation profitable avec ce boss incontournable qui contrôle tout ce qui peut impacter votre travail et votre avenir. 7 conseils pour manager votre boss, même si vous travaillez pour un idiot.

Réussir une campagne e-mailing. A tort, encore de nombreux professionnels pensent qu’il suffit de copier-coller leur base de données dans le champ cci de...