Laurent Clairmont, rédacteur chez Cadre Dirigeant Magazine, Paris

Managers : les tâches que vous ne devez surtout pas déléguer !

Diriger une entreprise ou un service passe en général par la délégation. Impossible d’être au four et au moulin, de jouer l’homme-orchestre longtemps, vous devez déléguer et vous concentrer sur l’avenir de votre entreprise ou de votre service. Pour bien déléguer, vous devez distinguer ce que vous pouvez confier à un collaborateur de que vous devez à tout prix garder pour vous. Eclairages.

Techniques imparables pour répondre à celui qui vous agresse

L’agressivité au travail - menaces, brimades, insultes, colères, violences verbales, avances sexuelles... - est monnaie courante. Pour faire face à l’intimidation et répondre au comportement agressif dans le travail, tout en préservant la relation, il vous revient de garder le calme et monter votre autorité. Techniques imparables pour répondre à celui qui vous agresse

Questions farfelues posées en entretien de recrutement auxquelles vous devez vous préparer

Panorama des questions les plus surprenantes qui peuvent vous être posées au cours d'un entretien de recrutement. Une bonne occasion pour vous préparer à répondre sur des sujets qui le plus souvent désarçonnent.

20 films à voir ou revoir sur l’aventure entrepreneuriale

L'entrepreneuriat est une aventure qui vous confronte à toutes sortes de défis, manque d’argent, critiques, résistances, qui suffiraient à dissuader le plus courageux, mais c'st aussi une belle aventure humaine qui attire et fait rêver. Dans une première étape, rien de mieux que voir ou voir ces films d'aventure.

On vous propose un poste de manager : avant d’accepter, réfléchissez aux vicissitudes du métier

A priori accepter un poste de manager peut sembler une évidence, surtout si cela fait partie de vos aspirations ou de votre projet de carrière. Mais si vous vous en faites une idée attirante, si vous voyez seulement dans le manager celui qui dirige, commande et conquiert, vous risquez d’être déçu rapidement. La réalité est plus crue et compliquée. Avant de vous décider, mieux vaut réfléchir aux tenants et aux aboutissants d’une promotion qui vous valorise.

Testez votre capital de réussite en réfléchissant à ces 40 questions

« Prenez garde à vos pensées, elles deviennent des mots; prenez garde à vos mots, ils deviennent des actions; prenez garde à vos actions, elles deviennent des habitudes; prenez garde à vos habitudes, elles deviennent votre caractère; prenez garde à votre caractère, il devient votre destin. » Franc Outlaw

Habitudes des cadres qui emportent l’adhésion des autres

La puissance de conviction est essentielle dans toute entreprise ou carrière. Vous n’êtes peut-être pas né avec le don de savoir convaincre et estimez que cela implique manipulation, pression, charme ... Pourtant persuader s’apprend, il s’agit de décrire efficacement les avantages d'une idée pour votre interlocuteur et obtenir son accord. Focus sur les habitudes des professionnels qui réussissent en emportant l’adhésion des autres.

Jouer au golf est bon pour le job et les affaires, diminue le cholestérol et allonge la vie !

Jouer au golf fait du bien, « Le golf est un sport pacifique qui se joue violemment de l’intérieur. » estime Bob Toski, un joueur américain. En tous cas il se développe et selon des études trés professionnelles serait bénéfique pour la santé physique et psychique.

Comment exploiter votre intelligence émotionnelle pour prendre la bonne décision

L'intelligence émotionnelle ou l'art de manier les émotions impacte votre comportement et facilite énormément votre réussite dans vos relations professionnelles et dans vos décisions. Vous pouvez être habile et talentueux dans votre métier sans pour autant faire preuve d’intelligence émotionnelle. Alors comment savoir si vous êtes émotionnellement intelligent ?

Faites preuve d’intelligence, entourez-vous de collaborateurs plus intelligents que vous…

Si vous vous entourez de personnes immatures vous descendrez à leur niveau. Pareil avec les gens négatifs, vous en deviendrez un de plus. En fait, vous êtes la somme des personnes qui vous entourent. Si vous souhaitez obtenir une meilleure vie professionnelle, vous devez vous entourer de collaborateurs plus intelligents que vous.