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Culture « startup », le renouveau nécessaire pour les grands groupes...
Contrairement à ce que l’on pourrait penser, les grands groupes ont à apprendre des startups. A la fois agiles, disciplinées et créatives, elles changent les codes tout en restant innovantes : l’apanage idéal des sociétés disruptives. Que cela soit la confection de prototypes ou la mise en place de stratégies de marketing et de communication, nombreuses sont les grandes entreprises qui souhaitent « copier » l’approche et l’ADN des startups. Décryptage.
