1er mai qui peut travailler. Le 1er mai est un jour à part à plus d’un titre. Une proposition de loi pour permettre à certaines professions de travailler ce jour chômé est posée. Chaque année, le 1er mai marque la fête internationale des travailleurs. C’est un jour non travaillé pour la majorité des Français.
Des sénateurs centristes, avec le soutien du gouvernement veulent assouplir les règles qui encadrent le travail le 1er mai. La proposition de loi, portée par la sénatrice de Vendée Annick Billon et le patron du groupe Union centriste Hervé Marseille, vise notamment les boulangers et les fleuristes. Un jour où leur L’idée est que les salariés puissent travailler le 1er mai s’ils le veulent. La CGT s’y oppose.
Quelle est la règle actuellement ? Que dit le Code du travail
Le 1er mai a un statut particulier dans le Code du travail. Il s’agit du seul jour férié obligatoirement chômé et rémunéré pour tous les salariés. Votre employeur ne peut pas vous imposer de travailler ce jour. Et impossible d’y déroger : volontariat et accords collectifs n’ont pas de poids.
Certaines professions bénéficient toutefois d’une exemption. Les « établissements et services qui, en raison de la nature de leur activité, ne peuvent interrompre le travail », rappelle l’article L3133-6 du Code du travail. Aucun texte de loi ne précise clairement quels sont ces établissements et services. Ils correspondent en général aux professions qui bénéficient d’une dérogation de travail le dimanche :
– les professions médicales
– les métiers du transport
– les forces de l’ordre
– les métiers de l’hôtellerie
– les pompes funèbres
– les médias (presse, TV, radio)
Le salarié qui travaille le 1er mai est payé double
Certains commerces seront toutefois ouverts. Le Code du travail prévoit que les chefs d’entreprise peuvent travailler ce jour s’ils le souhaitent. Votre boulangerie ou votre fleuriste peut donc ouvrir à l’unique condition que seul le patron travaille. Idem pour la supérette de quartier par exemple.
Une amende de 750 euros par jour et par salarié
La loi prévoit une amende de 750 par jour et par salarié en cas de non-respect de cette règle. Certains boulangers ont ainsi reçu de lourdes amendes pour avoir ouvert leur commerce et fait travailler leurs salariés le 1er mai.
Un brin muguet qui a un parfum d’amende
Le 1er mai bénéficie d’une autre particularité. Car c’est le seul jour de l’année où la vente de rue pour les particuliers et membres associatifs est tolérée. Il y a toutefois lds règles à respecter comme “vendre uniquement du muguet sauvage cueilli dans les bois… en petite quantité… en brin sans ajouter d’autres fleurs au bouquet et sans emballage ”
Mieux vaut ne pas s’installer à proximité d’un fleuriste, ne pas utiliser de tables, tréteaux ou chaises pouvant matérialiser le point de vente, et ne pas constituer un danger ou une gêne pour les piétons et les véhicules.
Celui qui ne respectent pas ces règles s’expose « à une amende de 300 €, montant forfaitaire qui peut être minoré à 250 € et majoré à 600 €. Si vous ne payez pas dans les 45 jours qui suivent la date d’envoi de l’avis d’infraction ou la constatation de cette infraction, vous êtes passible d’une amende de 3 750 € et de 6 mois d’emprisonnement. »
1er mai qui peut travailler/1er mai qui peut travailler/1er mai qui peut travailler Depositphotos
A lire : les meilleures citations sur le 1er mai