Jean-Paul Lugan, Président du cabinet Lugan & Partners et de Zen-Mind

Jean-Paul Lugan dirige depuis 1993 le cabinet Lugan and Partners, composé de sportifs et d’anciens sportifs de haut niveau ayant exercé une fonction d’encadrement et formés à la relation d’aide (coach, formateur ou sophrologue). Leurs stratégies de coach et formateur sont guidées par un seul credo : rééquilibrer chez le manager l’usage des trois dimensions la tête (capacité d’analyse), le cœur (capacité à faire vivre ses valeurs et à gérer ses émotions) et le corps (capacité à gérer ses ressources physiques et expressives). La performance managériale est à ce prix. Auteur de livres (Manager avec courage, le changement sans stress, Manager l’imprévisible aux Editions Eyrolles et Dunod), il intervient en tant que conférencier pour des institutions publiques ou privées.

Restructurations : jamais sans les hommes

Lors de restructurations de grandes entreprises, les dirigeants ont tendance à délaisser l’aspect humain alors qu'il est essentiel de donner du sens aux décisions prises. Explications de Jean-Paul Lugan, coach de managers.

Comment avoir un mental de champion et le transmettre

Devant les difficultés qui s’accumulent, de nombreux managers baissent les bras. Dès lors, que faire pour aider l’encadrement à avoir un mental de fer et le transmettre aux équipes ?