Julian Jencquel

Après ses études dans une école de commerce, Julian Jencquel travaille pendant plus de 15 ans dans des multinationales à Caracas, Copenhague, Madrid et Londres, avant de créer Jencquel Consulting à Paris en 2010. Il est coach certifié HEC et médiateur de conflits en entreprise formé à Hambourg, et adhère à la charte de médiation Conflict Codex. Spécialisé en maîtrise des émotions en leadership, il intervient fréquemment dans le contexte de conflits à caractère interculturel. Julian parle couramment l'anglais, l'espagnol, l'allemand et l'italien - Linkedin

Eviter le procès grâce à la médiation

Relations internes désastreuses, harcèlement moral, différends entre associés, ruptures de contrat, concurrence déloyale, désaccords entre clients et fournisseurs… La liste des conflits pouvant terminer devant un tribunal est longue, et vous risquez gros en termes d’argent et de temps si vous vous engagez dans une procédure judiciaire. Heureusement, il existe une méthode de résolution de conflits alternative hautement efficace : la médiation.