Me Fabrice Perruchot, Paris

Avocat, inscrit au Barreau de Paris (2008), associé au sein du cabinet Vaughan Avocats, formé en Droit social et en Médiation, Fabrice Perruchot développe une activité de conseil en gestion des Ressources humaines particulièrement liée aux relations individuelles de travail et à la résolution des situations de management sensibles. Régulièrement sollicité par les entreprises et les cadres dirigeants pour les accompagner dans des dossiers stratégiques incluant des aspects contentieux, entre autres des litiges liés à des départs et des délégations de pouvoir, il traite également des questions de Droit de la Santé et d’hygiène-sécurité depuis plusieurs années, en partenariat avec le cabinet Stimulus. Reconnu pour son activité de conseil régulier de plusieurs organisations professionnelles et consulaires, il a aussi une connaissance élargie des problématiques sociales propres aux secteurs des services, de la finance, des nouvelles technologies, de la presse, de l’édition musicale, et de la distribution. - Domaines d’activité : Droit social, GRH, Médiation, Dirigeants et Mandataires sociaux - Formation : DEA Droit social (Université de Poitiers), Diplôme Universitaire de Médiation (Ifomene Paris) -Biographie : Avocat Associé (Vaughan Avocats, 2008-), Collaborateur et Directeur (Vaughan Avocats, 2000-2007), Membre de la CCBF (Chambre de Commerce du Brésil en France), Administrateur d’AVOMARC (Association d’Avocats pratiquant les Modes Alternatifs de Résolution des Conflits), Président de l’ADSM (Association du Développement des Sports Mécaniques) https://www.linkedin.com/in/fabrice-perruchot-66629417

Harcèlement sexuel en entreprise : droits et devoirs de l’employeur

L’actualité récente démontre que le harcèlement sexuel au travail est l’affaire de tous, mais comment distinguer la drague du harcèlement. Pour y voir clair sur vos droits et vos devoirs en la matière, focus sur la harcèlement sexuel en entreprise par Fabrice Perruchot (Vaughan Avocats), inscrit au Barreau de Paris.