Fabrice Perruchot, associé chez Vaughan Avocats

Avocat, inscrit au Barreau de Paris (2008), associé au sein du cabinet Vaughan Avocats, formé en Droit social et en Médiation, Fabrice Perruchot développe une activité de conseil en gestion des Ressources humaines particulièrement liée aux relations individuelles de travail et à la résolution des situations de management sensibles. Régulièrement sollicité par les entreprises et les cadres dirigeants pour les accompagner dans des dossiers stratégiques incluant des aspects contentieux, entre autres des litiges liés à des départs et des délégations de pouvoir, il traite également des questions de Droit de la Santé et d’hygiène-sécurité depuis plusieurs années, en partenariat avec le cabinet Stimulus. Reconnu pour son activité de conseil régulier de plusieurs organisations professionnelles et consulaires, il a aussi une connaissance élargie des problématiques sociales propres aux secteurs des services, de la finance, des nouvelles technologies, de la presse, de l’édition musicale, et de la distribution.

Harcèlement sexuel en entreprise : droits et devoirs de l’employeur

L’actualité récente démontre que le harcèlement sexuel au travail est l’affaire de tous, mais comment distinguer la drague du harcèlement. Pour y voir clair sur vos droits et vos devoirs en la matière, focus sur la harcèlement sexuel en entreprise par Fabrice Perruchot (Vaughan Avocats), inscrit au Barreau de Paris.