Thierry Legrand-Browaëys, DRH dans l'industrie du câble

Diplômé de l’emlyon business school et de Sciences Po, Thierry Legrand-Browaëys a exercé des fonctions de gestion des ressources humaines dans plusieurs entreprises multinationales. Actuellement DRH dans l'industrie du câble, il est, par ailleurs, conseiller prud’homme et auteur des livres Formation professionnelle : comment en sommes-nous arrivés là ? (Edilivre, 2019) et Réformer les retraites, une crispation française (L'Harmattan, 2022).
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Après la crise sanitaire, un nouveau monde du travail

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Digitalisation, télétravail, e-learning : depuis maintenant un an, la crise sanitaire a contraint les entreprises à accélérer les évolutions touchant l’organisation du travail, le management...
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1981-2021 : François Mitterrand et la formation professionnelle

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Nous venons de célébrer le quarantième anniversaire de l’élection de François Mitterrand à la Présidence de la République. Moment d’euphorie pour certains, tragédie politique...
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Danone : les leçons d’une crise de gouvernance

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Le 14 mars dernier, le conseil d’administration a décidé le départ d’Emmanuel Faber de la présidence du groupe Danone, quelques semaines seulement après que...
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Profiter de la crise pour se former : les droits issus de la dernière réforme de la formation professionnelle

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La crise sanitaire provoque une accélération des mutations du monde du travail : restructurations dans certains secteurs d’activité, recours au télétravail, pratique du management à...
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Pour faire face à la crise, le plan social n’est pas (forcément) la meilleure solution

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Au mois de juillet, l’ I.N.S.E.E. a annoncé une baisse de 13,8 % du produit intérieur brut, ce qui est significatif d’un recul historique...
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FINANCE & GESTION

Réforme des retraites : ce qui attend les cadres

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L’actualité politique nationale est d’abord marquée par l’attente d’un remaniement ministériel. Quelle que soit la composition du prochain Gouvernement, le Président de la République...
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Face au besoin de se former ou de se reconvertir, comment s’en sortir ?

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Parce qu’ils sont victimes de réorganisations, de restructurations ou simplement gagnés par l’envie de se reconvertir dans des activités qui leur donnent le sentiment...
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