Réussir en entreprise

La marque employeur actif économique direct Face à la complexité croissante de leur fonction, les RH doivent miser sur la marque employeur pour pérenniser leur...

Comment retrouver votre forme. Êtes-vous tout le temps fatigué au travail ? Vous êtes-vous déjà surpris à somnoler au boulot plus d’une fois ?...

Le rythme effréné des cadres et dirigeants impose une pression constante sur le corps et l’esprit. Stress, fatigue, troubles du sommeil : autant de...

Gestion des réseaux sociaux : Il veille à animer les plateformes sociales pour maintenir une présence dynamique et engageante. Création de contenu :...

Télétravail post-Covid : le malaise des managers face à l’autonomie Malaise des managers et autonomie. Selon l’INSEE, 22 % des salariés français ont télétravaillé au...

Trade Republic : le néo-courtier qui séduit les cadres dirigeants en quête d'autonomie financière Investir est un enjeu de taille, que ce soit pour les...

Le continuum de l’expérience collaborateur au défi de l’IA L’expérience collaborateur est de moins en moins cloisonnée. Non seulement elle dépasse les murs de l’entreprise, mais...

L’estime de soi professionnelle permet d’évaluer à quel point vous vous sentez valable dans votre travail, mais aussi légitime et crédible. Cela va servir de base à votre motivation et vous permet de déployer beaucoup d’énergie pour accomplir vos tâches. Cette estime de soi est aujourd’hui beaucoup questionnée dans les organisations agiles. La peur de ne pas toujours être à la hauteur est souvent aiguë. C’est une spirale infernale : le problème d’estime vous met en danger professionnel et, de ce fait, vous perdez encore plus le lien avec ce que vous valez vraiment. Comment y remédier ? 3 règles pour préserver cette valeur si fragile et changeante.