Véritable levier de productivité en entreprise, le bien-être des salariés et des collaborateurs se retrouve au cœur des préoccupations des services RH en entreprise. Devenu un enjeu de taille au cours des années, la qualité de vie au travail touche toutes les organisations, petites ou grosses, qui les poussent à se réorganiser et à innover. Se lancer dans une politique de Qualité de Vie au Travail (QVT) permet d’améliorer les conditions de travail des salariés et ainsi, les performances globales d’une entreprise. Une démarche gagnant/gagnant pour tout le monde.

Une nouvelle approche de la Qualité de Vie au Travail voit le jour en se servant des enseignements du Sport de Haut Niveau pour permettre à l’ensemble des collaborateurs de gagner en force physique, mentale et émotionnelle.  

Optimiser la Qualité de Vie au Travail, pourquoi ?

Parce que la QVT est un art, celui de développer les talents, d’exploiter les potentiels et de valoriser les compétences. Parce que la QVT est un moyen et non une fin. Avec, au premier plan, l’engagement individuel et collectif. Ainsi, le capital humain est devenu un enjeu essentiel de la stratégie des entreprises et du dialogue social. L’entreprise, grâce à une gestion humaine optimale des ressources, gagne en performance. Comme dit le dicton, prenez soin de vos collaborateurs, ils vous le rendront au centuple !  

Maximiser l’épanouissement des collaborateurs de l’entreprise grâce au sport de haut niveau

De nombreuses études ont démontré que la Q.V.T permettait d’obtenir un gain de productivité, plus d’engagement au travail, plus de motivation et une réduction du taux d’absentéisme. Ce constat établi, il est de la responsabilité de chaque entreprise de mettre en place des démarches pour optimiser la santé et le bien-être de ses salariés. De nombreuses similitudes existent entre le sport et le monde de l’entreprise. En effet, de nombreuses valeurs assimilées au milieu sportif telles que la solidarité, l’esprit d’équipe et le dépassement de soi se trouvent également être essentielles en milieu professionnel.

L’Intégration des valeurs du sport de haut niveau et de l’excellence en entreprise permettent à tous d’atteindre une performance maximale en se préparant comme un sportif : bien manger, bien s’échauffer, bien récupérer pour être dans une forme optimale au travail. L’objectif de cette démarche est de valoriser ces techniques de champion pour les appliquer au monde de l’entreprise afin d’accompagner dirigeants et collaborateurs dans leur quête du bien-être et de la performance.  

Tirer le meilleur du Sport haut niveau pour mieux travailler en individuel et en équipe

Le sport de haut niveau est riche d’enseignements. Gestion du stress et des conflits, échauffement et récupération, optimisation du sommeil et de l’alimentation…. Toutes ces problématiques subies par les athlètes sont également connues en entreprise. Grâce à l’expertise des sportifs, les professionnels peuvent ainsi déployer des solutions QVT pour améliorer les conditions de travail des salariés et ainsi donne la possibilité à chacun de prendre soin de sa santé physique, mentale et émotionnelle pour performer au quotidien.

Parce qu’un collaborateur heureux est un collaborateur performant, la Qualité de Vie au Travail cherche à solutionner des problématiques d’entreprise, prévenir les accidents de travail, renforcer les liens sociaux, rechercher des talents et les fidéliser…  Toutes ces actions ont des répercussions significatives sur l’ensemble de ces problématiques grâce à l’intégration des valeurs du sport de haut niveau et de l’excellence, pour atteindre la performance par l’équilibre.

Deux mondes étroitement liés

Le lien entre sport de haut niveau et bien-être au travail est évident. L’optimisation de la santé permet de rendre votre équipe plus performante… dans le sport comme au travail ! Ces techniques permettent aux collaborateurs de se sentir en forme, rassurés et protégés comme un véritable athlète. Si l’on gagne ensemble, on perd ensemble en milieu sportif comme en milieu de professionnel !

Tout comme le sportif, le collaborateur doit devenir acteur de sa santé ! S’inspirer des méthodes du sport de haut niveau pour les transposer au monde de l’entreprise est un bon moyen pour booster la Qualité de Vie au Travail de vos salariés.
Chef d’entreprise, DHR, happiness manager, le bien-être est de votre responsabilité !