Alain Le Drit, rédacteur chez Cadre Dirigeant Magazine, Paris

7 types de collaborateurs : adapter votre management à chacun

Pour manager et motiver des collaborateurs, dans une première approche, vous pouvez vous fier aux catégories types rencontrées en général dans les entreprises, et adapter votre management à chacun.

Réussir : comment utiliser la peur à votre avantage

Il est naturel de ressentir la peur, une émotion qui stimule dans la vie professionnelle et les affaires. A la base elle protège du danger, pourtant le plus souvent vous craignez ce qui n'a pas encore eu lieu. La solution : regarder la peur dans les yeux, pour la comprendre et vous en servir à votre avantage.

9 clés fondamentales pour bâtir une équipe gagnante

L’entrepreneur ou le manager a besoin d’une équipe performante, ce qui exige de bien identifier particularités et ambitions de chaque collaborateur, pour les inciter à coopérer dans la durée pour l’objectif commun. 9 clés fondamentales pour bâtir une équipe gagnante.

6 conditions pratiques et incontournables pour convaincre à coup sûr un recruteur

Cela arrive à des cadres très bien, n’en faites pas une affaire, vous pouvez perdre la bataille d’un entretien mais gagner la conquête de votre emploi. Vous vous demandez bien sûr pourquoi vous n’êtes pas sollicité pour un deuxième entretien alors que vous estimiez avoir toutes vos chances. Si vous n’obtenez pas cette explication du recruteur, nous vous proposons de découvrir les possibles raisons qui justifient cette situation.

Les raisons cachées du refus de votre candidature à un poste que pourtant vous maîtrisez

Vous avez déjà été confronté au refus de votre candidature, et surtout vous vous êtes exaspéré du manque total d’explications par le recruteur. La plupart du temps il ne retient pas votre candidature pour des raisons qu’il a du mal à vous avouer. Cela explique pourquoi il ne vous dit jamais ce que vous n’avez pas fait ou dit de bien au cours de l’entretien. Voici les raisons cachées du refus de votre candidature.

L’intitulé de votre poste reflète-il vraiment votre emploi !?

A priori, l’intitulé de votre poste indique les fonctions que vous assumez. Sauf que dans certains cas, il peut y avoir une différence entre les deux. Ce n’est pas grave si vos responsabilités sont plus larges que ce qu’indique votre titre. En revanche, si vous profitez d’un titre ronflant, mieux vaut vous poser certaines questions.  

Franchise : les questions cruciales que vous devez vous poser avant de vous lancer

Malgré son attrait, la franchise n'est pas faite pour tout le monde. Avant de vous lancer, mieux vaut vous poser certaines questions et surtout apporter les meilleures réponses, à plus forte raison si vous envisagez de vous lancer dans un secteur différent de celui dans lequel vous travaillez aujourd’hui. Questions cruciales à vous poser avant de vous lancer comme franchisé.

Analyse du métier de consultant, de ses paradoxes et de ses exigences

Le métier de consultant est souvent critiqué, et malgré cela tout cadre envisage à un moment de sa carrière de devenir consultant. Luc de Brabandere, mathématicien et philosophe de l’université de Louvain, spécialisé dans le conseil en stratégie, analyse le métier de consultant et ses paradoxes.

Sonja Lyubomirsky : comment être heureux et le rester

Richesse, situation sociale, forme physique, relations… sont en général les marqueurs d’un objectif appelé bonheur. Sonja Lyubomirsky décrypte dans son livre « Comment être heureux et le rester » le phénomène et propose 5 stratégies cognitives et comportementales pour vous accompagner.

Changer de vie professionnelle : comment surmonter la peur de l’inconnu

Toutes sortes de peurs bloquent votre vie professionnelle. Il ne tient qu'à vous de les dominer et de créer les conditions de la carrière que vous ambitionnez. Pour prendre la bonne décision dans un moment de turbulences émotionnelles, voici des repères de base de la gestion du changement.