Deborah Fallik

Après avoir exercé en protection sociale complémentaire au sein du cabinet Fromont Briens, Deborah Fallik Maymard a rejoint le cabinet Redlink au sein duquel elle exerce depuis 2008 en droit du travail. Deborah intervient désormais en tant qu’associée aux côtés des PME, des entreprises de taille intermédiaire et des filiales de groupes anglo-saxons pour les assister au quotidien dans la gestion des aspects individuels et collectifs du droit du travail (embauche, négociation individuelle, relation avec les instances représentatives du personnel). Elle a développé notamment un savoir-faire particulier dans la négociation collective (notamment concernant les problématiques de durée du travail), les réorganisations d’entreprise ainsi que dans la mise en place de système de rémunération complémentaire telle que l’épargne salariale (participation, intéressement, PEE).

Peut-on interdire le port d’un signe religieux dans une entreprise ?

Après un parcours judiciaire particulièrement long, la Cour d’appel de Versailles répond par l’affirmative, sous réserve, pour l’employeur, de respecter certaines conditions concernant la formalisation de cette règle interne. Décriptage par Me Déborah Fallik.