Dans la bataille des sexes, des études récentes montrent que les femmes sont de meilleurs leaders que les hommes qui détiennent encore la majorité des postes. Dans les petites entreprises, il y a plus d'hommes que de femmes patrons. Zenger Folkman, une société qui étudie le leadership, a constaté que les femmes se classent mieux dans 12 caractéristiques des 16 étudiées auprès de plus de 7000 leaders. Focus sur 5 actions de leadership dans lesquelles la femme est un patron plus efficace.
Nombreux sont ceux qui en doutent. Pourtant rien ne prouve qu'un QI élevé est une condition préalable à la réussite. Il existe des entreprises prospères créées par des entrepreneurs ayant abandonné très tôt leurs études, démontrant que la « débrouillardise » l'emporte sur intelligence. Mais de quelle intelligence avez-vous besoin pour réussir. L’entrepreneur qui gagne doit bine sûr couvrir le plus large éventail des formes d’intelligence. Voici les 8 les plus communément reconnues jugées prioritaires pour réussir comme entrepreneur.
Vous avez dû remarquer combien il est difficile de se concentrer sur le positif, cela viendrait de votre cerveau câblé depuis toujours sur les menaces, un mécanisme de survie issu de l’époque où l’homme chassait et vivait avec le risque d'être tué. Voici des repères à utiliser pour conquérir un état d'esprit positif, améliorer votre santé physique et mentale, et vos performances professionnelles.
Votre bonheur et votre bien-être sont importants et le comportement négatif de certains ou leurs commentaires critiques, désobligeants voire mal intentionnés ne doivent pas affecter votre équilibre. Focus sur des moyens simples pour vous protéger et éloigner ces personnes négatives de votre vie.
Ce que vous faites dans votre entreprise n’est pas aussi important que ce que les autres en perçoivent. Le plus délicat est de parler de votre excellent travail sans passer pour un vantard. C’est possible si vous respectez certaines règles. Maîtriser l’art de dire du bien de vous sans paraître vantard.
Etre riche a peu de choses à voir avec la chance et beaucoup avec vos habitudes. Tom Corley, auteur de « Rich Habits: The Daily Success Habits Of Wealthy Individuals », analyse les activités et les habitudes des 233 personnes riches et 128 vivant dans la pauvreté. Les différences viennent souvent d'habitudes quotidiennes, et pour 40 % d’actions inconscientes que nous menons dans une journée, ce qui veut dire que pour presque la moitié du temps, nous vivons en pilote automatique. Selon ces études faites aux USA, le fossé entre les habitudes des riches et celles des pauvres est stupéfiant, d’autant plus que certaines sont évidentes, d'autres plus surprenantes.
Le mentor à tout faire n’existe pas. Personne n’est à-même de vous aider à faire face à tous les défis de votre métier. Il vaut mieux vous entourer des compétences et recommandations venant de personnes différentes en fonction du thème à aborder et de leur expertise. Focus sur les personnes qui doivent faire partie de votre équipe de mentorat.
Selon l'Infographie_PageGroup_étude_relations_travai, plus de 3 personnes sur 10 ont ressenti un intérêt sentimental particulier pour un collègue, parmi celles-ci 59% auraient succombé à une...
