Elisabeth Graëve et Anaël André, avocats au barreau de Paris

GRAËVE Avocats accompagne, conseille et défend les intérêts des Dirigeants et Top Managers durant toutes les étapes du déroulement et de l’évolution de leur carrière. Nous accompagnons également les entreprises (ETI/ PME/TPE/START UP) sur tous les aspects juridiques RH, droit du travail individuel et collectif, et des contrats business B to B. 5 bonnes raisons de travailler ensemble : 1 Une approche opérationnelle centrée sur la solution client 2 Des conseils sur-mesure adaptés à votre cœur de métier et à votre environnement 3 Des solutions concrètes et créatrices de valeurs 4 Une forte rigueur technique alliée à une relation client de proximité, sans intermédiaire inutile 5 Une véritable réactivité

Clause de non-concurrence : que devez-vous faire en cas de nouveau projet professionnel ?

Votre contrat de travail comporte une clause de non-concurrence ? La rupture de votre contrat est envisagée par votre employeur ou par vous-même ? Votre liberté...

Clause de non-concurrence : règles applicables et points de vigilance

Cet article est la suite de Clause de non-concurrence : rappel des principes – Soyez vigilants ! déjà paru à lire ou relire.    Trop...

Clause de non-concurrence : rappel des principes – Soyez vigilants !

Dès lors que vous occupez un poste stratégique, vous serez probablement soumis à une clause de non-concurrence (CNC) soit dès votre embauche soit au...

Cadres et managers, comment bien négocier votre départ

Vous êtes cadre, top manager, la question de votre « départ négocié » peut être ouverte, soit par votre employeur soit par vous-même :...