Après une carrière de 30 ans comme dirigeant d’entreprise, il accompagne les entreprises et les hommes dans la connaissance de soi et de l’autre, en apportant une vision d’expérience au management actuel. Pour une PME ou une multinationale, la réponse à un objectif d’amélioration des relations est au cœur de la réussite de la mission. Audit organisationnel – Accompagnement au changement – cohésion d’équipe, individuels, collectifs ou stratégiques, ses outils viennent en support des actions que mènent les hommes qui restent la ressource la plus importante de l’entreprise.
