La révolution silencieuse de la transparence salariale : de l’égalité mesurée à l’égalité opposable
Il serait réducteur de considérer que l’adoption de la directive européenne sur la transparence salariale, ne...
Considérée jusqu'ici comme un sujet technique réservé aux directions financières et informatiques, la facturation électronique devient un enjeu majeur de pilotage pour les dirigeants....
Quand les dirigeants d'entreprise ont devancé Bruxelles : les origines oubliées de la gouvernance ESG
La directive européenne sur le reporting de durabilité des entreprises...
Investir dans une PME française. En investissant dans certaines PME françaises, vous bénéficiez d’une réduction d’impôt sur le revenu : il s’agit de la...
Avantages et inconvénients des ETF. L’intérêt des investisseurs pour les ETF (Exchange Traded Funds) s’est accru ces derniers mois en raison des atouts que...
Logiciel de gestion de trésorerie. La gestion des finances d'une entreprise est une responsabilité délicate pour tout entrepreneur ou responsable d’entreprise. Aujourd’hui la technologie...
Investissement dans l'or. Investir son argent permet de se constituer un patrimoine financier sur le long terme. Si certains placements sont plus risqués que...
Crowdfunding immobilier. Réussir un investissement en crowdfunding immobilier dépend entre autres de la localisation du programme et des autorisations dont dispose le promoteur.
Crowdfunding immobilier...
Vous associer à un partenaire offre des avantages mais aussi le risque de mal tomber. Cela arrive quand vous le choisissez mal ou pour de mauvaises raisons. Mieux vaut identifier précisément ce que vous attendez de lui avant de le chercher. Focus sur les précautions à prendre avant de nouer un partenariat.
Celui qui a un job se sent le plus souvent accablé par la charge de son travail quand celui qui n'a plus de poste parce que licencié rêve d'un emploi comme d'un eldorado. Explications.
Tout évolue vite, l'entreprise et ses besoins, les compétences recherchées, au-delà de celles-ci, il vous faut posséder les atouts qui permettent de faire face aux situations les plus inattendues. 9 atouts/compétences les plus recherchées par les recruteurs, pour faire la différence.