Sans cohérence éditoriale, la visibilité s’accumule, mais rien ne se passe.
Le personal branding s’est imposé comme un levier incontournable pour exister professionnellement. Publier, prendre...
2026 : 13 questions pour futurs dirigeants
Treize questions pour devenir dirigeant en 2026 : rôle, formation, compétences techniques et communication, erreurs à éviter, filières...
Christine Lagarde, née un 1er janvier, ancienne avocate d'affaires, médaille de bronze de natation synchronisée, diplômée de l'Institut politiques d'Aix-en-Provence, une carrière au sein du cabinet d'avocats américains Baker & McKenzie, 3 fois ministre, depuis 2011 directrice générale du Fonds monétaire international (FMI), 5ème femme la plus puissante du monde en 2014 selon le magazine américain Forbes.
Cette année 2014, vous avez lu, relu, forwardé, liké, aimé, mis en favori, goûté, préféré, apprécié, aimé encore, savouré, partagé, tweeté, retweeté, adoré, affectionné, pris plaisir à lire ces articles sur le bonheur.
A lire et à relire sans modération pour votre bonheur.
*** 3mn à lire *** Le compte personnel de formation (CPF) remplace le DIF à partir du 1er janvier 2015, en application de la loi du 5 mars 2014 qui favorise le développement des compétences et la compétitivité des entreprises en privilégiant simplification, compétitivité, dialogue, autonomie, souplesse, responsabilisation, et investissement RH. Explications avec cette infographie.
Fini les bonnes résolutions et place aux réalisations avec la détermination de vrais objectifs. La coach Christine Chartier nous propose une méthode pour passer à l'action.
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Pour Françoise Giroud: « la femme sera vraiment l'égale de l'homme le jour où, à un poste important, on désignera une femme incompétente ». Une trentaine d’années plus tard, rien n’est vraiment gagné, elles sont trop peu nombreuses à la direction générale ou à des fonctions stratégiques dans les entreprise. Pourtant de sérieux progrès sont à constater.
*** 3mn à lire *** Les dirigeants dynamiques possèdent certains traits de personnalité distinctifs qui leur donnent la puissance et la passion de réussir. Les grands leaders d'affaires ont un impact sur le monde, et l'analyse de leurs qualités est un défi aux dirigeants d’aujourd’hui qui aspirent à les imiter. Décryptage du modèle Bill Gates.
Dans « Les habitudes des riches », Tom Corley décrit les caractéristiques et les actions qui les distinguent. Arrêtez de fonctionner en pilote automatique et découvrez-les pour vous les approprier. Succès et richesse : habitudes à prendre.