Emploi & vie pro

Comme beaucoup aujourd’hui, vous envisagez de devenir consultant, de vendre votre expertise aux entreprises qui recourent de plus en plus à l’outsourcing pour mieux maîtriser leurs charges. Le métier de consultant est critiqué, et pourtant efficace. C'est un métier plus paradoxal qu'il n'y paraît, que Luc de Brabandere, mathématicien et philosophe de l’université de Louvain, spécialisé dans le conseil en stratégie, analyse pour vous aider à bien choisir.

Développeur, e-recruteur et partenaire associé

Envahisseur protéiforme : chronologique, par compétences, long car on n'a pas eu le temps d’en faire un court, clip avec mise en scène, générique de fin, à la Alain Delon parlant à la troisième personne, façon RATP recherchant une station qui dessert son domicile ... mais CV incontournable qui déçoit celui qui le reçoit, lui-même habité par le souci du sien. Focus un écran total qui empêche de s’ouvrir au monde ou en est aussi souvent la clé.

Vous avez probablement été invité à «poursuivre vos passions», «exploiter votre réseau », « booster votre CV», et « avoir le look de l’emploi »... entre autres recommandations. Ce sont des techniques intemporelles en matière de recherche d'emploi, qui deviennent même classiques. Pour réussir mieux vaut à les faire alterner avec des approches moins conventionnelles.

Tour d'horizon des métiers très variés de l'immobilier, pour tous les profils, et toutes les ambitions et compétences, dans la gestion et la transaction de biens, le logement, la construction, la promotion, le conseil, l'urbanisme, l'architecture, la gérance, et aussi le droit et la finance.

Les entretiens de recrutement se suivent et ne se ressemblent pas. Tout dépend de votre interlocuteur, si l’entreprise recrute en direct ou passe par un cabinet de recrutement. Vous ne pouvez pas vous préparer à toutes les questions, c’est mieux ainsi, cela vous permet de rester vous-même. Pourtant certaines questions qui reviennent souvent peuvent vous paraître difficiles. 7 questions habituelles et les réponses que vous pouvez faire.

*** 5mn à lire *** Les questions posées en entretien de recrutement sont souvent prises pour des pièges. Le recruteur veut découvrir votre comportement professionnel et mesurer votre capacité à vous projeter dans son entreprise. Avant de répondre à des questions basiques et apparemment anodines, réfléchissez bien car elles appellent des réponses à partir desquelles il vous découvrira et décidera de la suite. Analyse de ce que cachent les questions que l’on vous pose.

Média planner, Responsable "qualité web", Rédacteur web, Webdesigner, zoom sur le nouveau monde d'internet et les métiers que vous pouvez y exercer.