Une entreprise
où il fait bon travailler

C’est une entreprise où le manager atteint ses objectifs avec des collaborateurs qui donnent le meilleur d’eux-mêmes en travaillant en équipe dans un environnement de confiance. Les dirigeants et managers créent cet environnement vertueux en recourant à l’inspiration, la discussion et à l’écoute. A l’égard de leurs collaborateurs, ils pratiquent remerciement, développement et attention, et travaillent en équipe pour recruter, célébrer et partager. Ce modèle élaboré par Great Place to Work®  s’est imposé au cours des  25 années d’analyse à travers les opinions des salariés, car il est cohérent et pertinent, quels que soient le pays, l’entreprise, les secteurs,  l’organisation (ONG, établissements scolaires, administrations).
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Le Top 20 des entreprises
où il fait bon travailler en France

Pour mesure l’ADN d’une entreprise où il fait bon travailler, les consultants de Great Place to Work®  s’appuient sur les affirmations des salariés, à travers les résultats  confidentiels et anonymes d’une enquête : le Trust Index©. Cette  évaluation mesure le niveau de confiance de l’environnement de travail qui définit en fin de compte l’entreprise où il fait bon travailler. Great Place to Work jauge les comportements à travers 58 paramètres spécifiques intégrés dans son  enquête Trust Index©.

1 – Davidson Consulting,
2 – Mars France,
3 – Solucom, Conseil en gestion
4 – Decathlon
5 – Square, Conseil en gestion
6 – Extia, Conseil en ingénierie
7 – Le Bristol Paris
8 – McDonald’s France
9 – Adidas Group
10 – EMC², technologies de l’information
11 – Pepsico France
12 – Valrhona (Groupe Savencia) produits alimentaires
13 – Leroy Merlin,
14 – Sia Partners, services aux entreprises
15 – Krys Group
16 – Les Hôtels Hyatt en France
17 – Talan Groupe, services aux entreprises
18 – AbbVie, pharmaceutique
19 – Criteo, publicité et marketing
20 – Kiabi
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Pourquoi Mars est la 2ème entreprise
où il fait bon manager

Le succès de Mars Inc. vient de sa culture et de son management, ses managers responsabilisent et s’appuient sur le développement personnel des collaborateurs, ils  les rendent fiers de la production de l’entreprise, la plupart d’entre eux ne considérant pas leur activité professionnelle seulement « comme un emploi ». Manager chez Mars c’est aussi profiter d’une grande autonomie d’action et de la possibilité  d’innover. Malgré la taille du groupe cette culture garde la dimension familiale de son origine.  Le manager chez Mars responsabilise et 9 collaborateurs sur 10 estiment avoir la possibilité « d’apporter une contribution personnelle à l’entreprise ». Le manager se focalise sur le développement de son équipe pour susciter des cursus de leadership à travers des plans de développement sur le mieux se connaître, comprendre son impact sur les autres et construire et affirmer son propre style de leadership.
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Le Top 20 des entreprises
où il fait bon travailler en Europe 

1 – NetApp, Technologies de l’information
2 – EMC, technologies de l’information
3 – W. L. Gore & Associates, Fabrication et production
4 – Admiral Group, services financiers et assurances
5 – Microsoft
6 – SAS Institute, technologies de l’information
7 – Mars, produits alimentaires
8 –  H&M,
9 – The Coca-Cola Company
10 – Cisco,
11 – Novo Nordisk, biotechnologie et pharmaceutique
12 – Hilti
13 – Adecco Group
14 – Janssen-Cilag
15 – eBay, commerce
16  – Philips
17 – Mundipharma, pharmaceutique
18 – AbbVie, pharmaceutique
19 – McDonald’s
20 – PepsiCo

Résultats de l’enquête Great Place To Work 2016 qui mesure la perception des collaborateurs sur leur environnement de travail  à partir de différents éléments constitutifs du “bon travailler”.