Tout comprendre de votre réussite en 13 questions

1 – Ce qui explique votre propre réussite

La rencontre et la complémentarité avec mes associés et notre volonté commune de toujours aller de l’avant et de lancer de nouvelles offres de services pour répondre aux besoins et attentes de nos clients.
C’est cette volonté d’entreprendre, et le dynamisme qui nous a animé qui nous ont permis de développer le Groupe.
N’oublions pas, bien sur, que sans la qualité et le professionnalisme de nos collaborateurs, nous n’aurions pas pu mener tous ces projets !

2 – Le principal trait de votre management

La volonté permanente de vouloir faire évoluer les équipes.
J’aime quand un collaborateur gravit les échelons et prend des responsabilités, et que cela lui apporte satisfaction et épanouissement.

3 – Ce que vous appréciez chez un collaborateur

La volonté d’apporter de la satisfaction à ses clients
La réactivité
La force de proposition (de nombreux projets ont été menés sur proposition de nos collaborateurs !)
Enfin, la capacité à faire preuve d’empathie

Lecture conseillée : Management et communication : 100 exercices: Pour gérer l'incertitude et la complexité de Denis Cristol

4 – Ce que vous n’aimez pas chez un collaborateur

L’absence de retour d’informations vis-à-vis de ses collègues et l’absence de réaction après des erreurs ou échecs. On a tous le droit de se tromper et de faire des erreurs mais il est indispensable d’en tirer des enseignements et de se remettre en question pour gagner la confiance des autres.

5 – La valeur à respecter dans le travail

L’Esprit d’équipe !
Le Respect du client et de ses  collègues de travail.

6 – Les basiques de votre organisation

J’ai la volonté et l’habitude de déléguer à mes équipes. Je suis épanoui quand je sens que « tout roule » et que les équipes prennent du plaisir avec les clients et que ceux-ci sont satisfaits ! Je vois mes deux managers régulièrement et leur délègue le management et l’organisation du reste de l’équipe dans le but de n’avoir à traiter que les points bloquants ou importants.

7 – Votre truc anti burn out

Passer la porte de la maison le soir et retrouver ma famille qui est une grande source d’équilibre personnel. Mais aussi la Montagne ! (J’y vais le plus souvent possible)
Et enfin, sans ordre d’importance : La lecture d’un bon bouquin le soir, la course à Pied, et les soirées entre amis !

8 – Votre moyen préféré pour motiver

Toujours trouver le coté positif d’un problème et toujours montrer les solutions plutôt que les points de blocage.

9 – Un patron que vous admirez

Difficile à dire car je ne m’identifie pas trop à d’autres personnes.
Dans les personnes que j’ai fréquentées, j’ai été impressionné par Paul BOCUSE.
J’ai des clients de toute taille et je peux être impressionné par un artisan boulanger comme par un industriel ou un de mes amis du CJD ou de Parallaxe (anciens JD) ayant mis en place une organisation efficace et novatrice !

10 – Une pratique en entreprise qui vous agace

La procrastination : j’aime quand les sujets sont traités !

11 – Une entreprise qui vous inspire

Voilà une question compliquée… je n’ai pas vraiment de nom à donner…C’est la capacité des chefs d’entreprise à se remettre en question, à toujours rechercher l’excellence qui m’impressionne, et je pourrai vous citer un grand nombre de patrons et donc d’entreprises de toutes tailles que je considère comme formidables et inspirantes !

12 – Ce qui vous fait rire

Trop de choses pour être décrites ici. Je ris souvent, … et j’essaye de faire rire autour de moi car c’est très important pour moi, que je sois au travail ou à la maison !

13 – En dehors du monde de l’entreprise, quelle personnalité admirez-vous ?   

J’apprécie tout particulièrement les sportifs ayant eu une immense réussite et qui ont su garder la tête sur les épaules tels que Tony Parker.

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