Laurent Clairmont, rédacteur chez Cadre Dirigeant Magazine, Paris

*** 3mn à lire *** Vous avez raison de vouloir éviter de recruter le mauvais candidat, car le recrutement raté sape le moral de votre équipe, et coûte très cher à votre entreprise. Le très mauvais recrutement est évident à repérer, vous pouvez le corriger en arrêtant la collaboration. Mais la plupart des recrutements ratés ne se voient pas tout de suite et sont incroyablement coûteux, parce que vous continuez à l’employer alors que travaillant pas bien il impacte négativement l'équipe. Focus sur les erreurs les plus courantes en recrutement

Le plus important dans un processus de vente est de savoir raccourcir et simplifier. Pour vous la vente consiste à découvrir qui est l'acheteur, ce qu'il veut acheter, pourquoi, et comment vous pouvez satisfaire ce besoin. L'objectif ultime s’atteint en passant par des étapes à franchir et un échange équitable pour les deux parties. Durant le processus, vous devez garder le contrôle de la situation malgré l’inconfort de certains moments. Voici cinq étapes qui vous aideront à conclure une affaire plus rapidement.

Philippe Ginestet, le PDG fondateur de GIFI a été désigné lauréat national et régional des « Victoires des Autodidactes» 2015, qui se sont déroulées à l’Assemblée nationale, en présence de son Président Claude Bartolone. Focus sur un autodidacte qui a créé 4800 emplois et pèse 1 milliard d’euros.

Le « BtoB » est-il compatible avec la franchise ? Plus de 100 réseaux de services aux entreprises se développent, depuis la conciergerie d’entreprise à l’immobilier professionnel en passant par l’intérim, les solutions de portage salarial, le conseil en management. Un potentiel de développement du BtoB est important, un métier de franchisé dans le service aux entreprises, à étudier avant de se lancer. Focus sur la solution de la franchise pour créer votre propre job.

Les modes pour aborder le marché de l’emploi changent. Google a remplacé le CV, les recruteurs passent peu de temps sur les CV, votre présence sociale compte plus que tout, vous perdez du temps à envoyer un CV par la poste, vous avez à jongler avec les mots-clés et votre réputation en ligne compte. Focus sur 9 spécificités du marché que vous devez intégrer dans votre stratégie de recherche.

7 DRH sur10 reconnaissent avoir raté un recrutement. Et un mauvais recrutement coûte cher, impacte l’organisation sur le plan financier et managérial. Pour ces DRH, un échec d’embauche génère une baisse de productivité du recruté, des managers et collègues qui doivent travailler plus pour compenser sa déficience. Comment prévenir et gérer une erreur de recrutement.

Le rêve, voir votre message se répandre de manière virale. Avec plus de 2,5 milliards de personnes en ligne tous les jours, tout est possible et passionnant. Malgré tout, si vous rédigez le même message que les autres en voulant atteindre le même public, les résultats vous décevront. Comment augmenter la force virale de votre message

*** 3mn à lire *** Certains objectifs vous paraissent tellement hors de portée que cela vous parait impossible de les atteindre. Pourtant avec un peu d'effort, vous pouvez devenir un professionnel fiable, respectable et respecté, parce que toujours à l'heure et respectueux de vos engagements. Conseils pour y parvenir.