Christelle Ibach, Rédactrice pour Cadre Dirigeant Magazine, Strasbourg

Avec l’animation des réseaux sociaux, la newsletter est devenue le basique pour votre  entreprise si vous  cherchez  à fédérer une communauté.  Mais comme tout le monde en envoie une, il devient de plus en plus difficile de sortir du lot. Pour envoyer un contenu qui plaît, et maximiser vos chances d’être lu par votre communauté, voici les pré-requis à respecter pour réussir votre newsletter.

Selon la Commission Attali : « un secteur est porteur quand son taux de croissance mondiale est particulièrement élevé et a vocation à le rester ». Même si cet indicateur est insuffisant pour s’assurer une place de choix, c'est un bon baromètre des activités susceptibles de rencontrer une demande suffisante pour être rentable. La Commission Attali évoque comme secteurs porteurs à horizon 2050 la santé, les services éducatifs, les services financiers, les transports, le tourisme ou encore les services à la personne...  Zoom sur les idées judicieuses de création. 

L’année 2018 est riche en évolution avec de nouvelles règles en matière fiscale (taux d’impôt, lutte contre la fraude à la TVA), sociale (calendrier des cotisations, fiches de paie, calcul des effectifs... ), et numérique (République numérique et le RGPD). Zoom sur ce qui change pour votre entreprise en 2018.

Le fameux RGPD - Règlement Européen pour la Protection des Données - pour partie entré en vigueur au 1er janvier 2018 laisse perplexes les chefs entreprise ! L’obligation de déployer des sites Web et des systèmes informatiques sécurisés s’avère être une obligation de moyens et non de résultat, avec à la clé un flou artistique quant aux actions concrètes à réaliser. Aujourd’hui, 40 % des entreprises s’estiment prêtes à mieux protéger les données personnelles de leurs clients et prospects, en vertu des dispositions du RGPD.  Le point sur ce que révèle une étude réalisée auprès de 1500 responsables informatique.

Le nouveau modèle de fiche de paie qui existe depuis cette année ne concernait que les entreprises de plus de 300 salariés. À compter du 1er janvier 2018, toute entreprise, quels que soient ses effectifs ou son statut juridique, doit éditer ce nouveau format. Zoom sur le toilettage du bulletin de salaire.

Le Lab RH dénombrait cette année plus de 500 startups dans le domaine des Ressources Humaines en France. Les professionnels évoquent une tendance « RH Tech ‘ » qui pourrait bien transformer en profondeur les modes de travail des entreprises. Zoom sur les startups qui révolutionnent les ressources humaines et les conséquences dans la vie de l’entreprise.

Pour la 14e année consécutive, la Banque Populaire et la Fédération Française de la Franchise publient leur grande enquête sur le franchisé français en 2017. Qui est-il ? Combien gagne-il ? Quels réseaux plébiscite-t-il ? Quels conseils et prérequis avant de vous lancer en franchise ? Zoom sur les résultats très positifs de cette étude qui révèle le portrait-type du franchisé et la bonne forme financière de la franchise.

Les ordonnances qui réforment le Code du travail entrées en vigueur ce dernier trimestre vise une plus grande flexibilité pour les entreprises en particulier pour les PME. Même si vous ne vous apercevez de rien dans votre quotidien, certains aspects du travail et des relations employeurs-salariés sont profondément changé. Voici les principales dispositions du Code du travail entrées en vigueur ou en passe d’être publiées avant le 1er janvier 2018.