Christelle Ibach, Rédactrice pour Cadre Dirigeant Magazine, Strasbourg

Patron de PME le jour, humoriste la nuit, Toni Rostini, de son vrai nom Bruno Rost, monte sur scène pour épingler les travers du chef d’entreprise. Dans ce nouveau spectacle intitulé « Drôle de patron », il dépeint avec dérision le quotidien du dirigeant d’une petite entreprise, et passe en revue les difficultés rencontrées quand on entreprend. Pour le plus grand plaisir des spectateurs, souvent entrepreneurs eux aussi. Zoom sur l’histoire de Toni Rostini, dont la tournée nationale commence dès le mois de décembre.  

L’observatoire Cegos* s’est enquis des attentes et des aspirations des Directeurs des Ressources Humaines (DRH) pour l’année 2016. Dans une enquête menée auprès de 245 DRH-RRH** et 960 salariés de grandes organisations, les personnes dédiées à l’humain en entreprise racontent leur quotidien de travail et expriment attentes, mécontentements, passion du métier, et vison de l’avenir. Ce que veulent les DRH : enquête sur le quotidien et l'avenir des ressources humaines.  

Les aides au recrutement se multiplient avec pour objectif affiché de baisser ce que vous coûte un emploi et vous encourager en tant que  TPE/PME à recruter. Si vous projetez  d'embaucher un cadre, vous avez -  plus ou moins - l’embarras du choix : déduction des heures supplémentaires, aides à l’emploi d’une personne reconnue handicapée, accompagnement à la mise en place d’un service RH ... Zoom sur les principales aides à l’embauche d’un cadre pour vous patron d’une TPE/PME.

Devenir free-lance et vivre l’indépendance professionnelle inspirent 57 % des actifs français, selon un sondage IFOP mené sur un échantillon représentatif de la population active. Les raisons invoquées sont la liberté et l’autonomie, mais 1 sondé sur 2 y renonce à cause de l’absence d’assurance chômage et du régime social incertain pour les travailleurs indépendants. En attendant cette réforme promise, de quelle solution disposez-vous pour sauter le pas en limitant les risques au mieux.

À travers les réformes du travail et le projet de loi de finances pour 2018, le gouvernement entame son plan d’action pour l’investissement et la croissance des entreprises. Bonne pioche pour les TPE/PME qui devraient jouir d’une fiscalité plus avantageuse, de coups de pouces à l’embauche et d’investissements au capital plus conséquents si l’on suit la logique des allègements dont bénéficieront les investisseurs. Zoom sur le plan d’actions du gouvernement pour encourager la croissance des entreprises.

La revue américaine Harvard Business Review (HBR) a établi son nouveau classement annuel des 100 PDG les plus performants du monde. Par « performants », il convient d’entendre ceux qui réalisent les meilleurs résultats financiers, mais surtout, qui œuvrent pour l’environnement, l’Humain et en faveur de l’égalité des sexes à travers leur stratégie d’entreprise. Belle surprise pour ce classement 2017 : la France se hisse en deuxième position mondiale après les États-Unis, avec 14 PDG au palmarès, dont 3 figurent parmi les 10 premiers.

La sédentarité du cadre est un réel danger pour santé ! Un sondage réalisé sur 158 000 cadres le révèle, plus de 50 % d’entre eux maintiennent une position assise entre 7 et 10 heures par jour. À long terme, cet immobilisme chronique, qui caractérise le travail de bureau, entraîne des problèmes de dos, des dégénérescences musculaires, jusqu’à des maladies cardiaques et du diabète. Zoom sur les dangers que vous courez, les solutions à déployer et les préconisations des professionnels de santé.

À 61 ans, le Président de Danone quitte ses fonctions plusieurs mois avant l’échéance de son mandat, laissant la place à Emmanuel Faber, son dauphin depuis trois ans au poste de DG. Avec lui, c’est 21 ans d’une gouvernance avec des hauts et des bas, et une empreinte Franck Riboud à mille lieues de celle laissée par son père Antoine, le fondateur de Danone auquel il a succédé en 1996. Focus sur le parcours réussi d’un patron qui a marié la rentabilité et le social.